“員工鬧分手提離職我秒批”。這是璩靜在自媒體上的強勢發言。現在璩靜要辭職，百度老總也會秒批吧。
近日這句話帶着人名璩靜沖上了熱搜，璩靜是百度公司副總裁，估計此前很多人都不知道百度公司還有這号人物。
璩靜的這個言論出自她的抖音賬号，這個賬号一共釋出了4條視訊，标題分别是：員工鬧分手，提離職我秒批；職場新人不要買單；公關人春節周末沒有假期；職業女性對于家庭的最大遺憾。
同時視訊中還有一些比較容易引起争論的言論：包括給下屬送手機、奢侈品的包；忘了兒子上幾年級等等。
在短視訊領域，争議性的言論往往代表着高流量。
當然流量也是一把雙刃劍，這也是璩靜被“罵”上熱搜的原因。
很多網友對璩靜的言論并不認可，很多批評的言論先後出現，甚至有人稱其不适合做公關，趕緊辭職吧。
随着事件的發酵，就算是副總裁也秒慫，她迅速隐藏或者删除了抖音号的四條視訊。
那麼作為一公司高管，怎麼會在公衆面前暴露這麼情緒化的言論？
難道是“拍馬屁”的話說習慣了嗎？
很多老闆愛聽“工作狂”言論，那是不是平時和老闆溝通經常這麼說，那麼在錄制短視訊時也就習慣了，順嘴就說出來了。
而且視訊裡一副咄咄逼人的樣子，也很符合老闆李彥宏曾經提出的百度“狼性文化”——敢于挑戰，敢于拼搏。
來源：鳳凰網
璩靜這次真的是敢于挑戰，挑戰的是百度的形象，挑戰的是大衆的容忍度。
看起來，她挑戰失敗了。不可否認的，這番言論是百度公司定然會起到負面作用。
也許是總裁辦公室坐久了，又或者脫離基層員工太久，導緻了她的“觀念”與時代有些不符合。
今天下午百度在美國股市開盤，公共關系副總裁公關成這樣，不知道對股價有沒有影響？
是以，這種言論如果對公司造成負面影響該由誰負責呢？
答案不言而喻了，璩靜難逃其責。