有這樣一位機關事業機關的編外人員，每月到手工資3500多元。最近工作中遇到一系列不順心的事兒，有點想辭職了。我很想勸勸他。
其實，很多人看每月到手工資那麼低，就覺得這份工作不值得珍惜。可實際上，細數一下工作的各種福利，讓我們算一算究竟能相當于靈活就業人員的多少工資吧？
首先，住房公積金不要忘記。
住房公積金屬于轉移性收入，是國民收入的一項重要部分。這位朋友每月個人繳納住房公積金250多元，用人機關繳納同樣的錢數。是以說，相當于他每月還有500元的收入。
第二，社會保險費不要忘記。
每月發到手的工資，實際上是扣完社會保險費個人負擔部分之後的待遇，而社會保險費又包括個人繳納部分和機關繳納部分。
這位朋友是山東省的職工，社保費是按照4242元的基數繳納的。養老保險個人繳費比例是8%、機關繳費比例是10%，醫療保險個人繳費比例是2%、機關繳費比例是7.5%左右，另外，還有失業保險、工傷保險，簡單按照34%的比例計算。每月共需要繳納1440多元。
劃重點：工資、保險、公積金各項總成本算起來的話是每月5500多元。
第三，每年的年休假待遇。
帶薪年休假是針對工作滿一年以上職工的一種待遇，靈活就業人員等群體是享受不到的。根據工作時間長短，職工可以享受每年5天、10天和15天的帶薪年休假。雖然說不休帶薪年休假是給的是三薪，但實際上大多數機關是安排的。按照平均數計算，每年至少要多工作十天。
第四，工作時間折扣。
這位朋友的日常工作時間是上午9:00~11:30，下午1:30~5:30，一天實際上隻有6個半小時的工作時間。當然，這位朋友的也不是那種能幹的人員，也經常早來晚走，各種病假、事假也是都時常請的。另外，還有老年人護理假、育兒假等等假期的折算，我們算他一天工作4小時就行了。
劃重點：對比一下每日8小時的工作，如果是靈活就業人員每月收入要達到1.1萬元，才能夠與之相媲美，畢竟靈活就業人員是不勞動無報酬。
第五，對比一下社會地位。
盡管是在機關事業機關的編外工作，實際上也會掌握或者親近一些機關事業機關的公權力，雖然說是無法影響和決定，但至少幫親戚朋友辦小事，了解政策、提供友善還是足以做到的。這種情況下，能夠有效提升自己在生活中的社會地位。這一部分究竟值多少錢不好說，就算做每月1000元吧。
第六，對比一下工作條件。
現在的這份工作隻是每天坐在辦公室裡做做業務，不怕風吹雨淋的。而且即使是這樣，每年6~9月份還有每月180元的防暑降溫費。
對于靈活就業人員，個人要努力為自己的收入工作，再苦再累也得堅持下去。說了句難聽的，辛苦的工作是會影響人們的預期壽命的。
而且這位朋友的機關每天還供一進制錢的午餐，總成本大約是每頓20元。但是說實話，機關食堂的條件還是非常不錯的，至少相當于外面每頓30元的消費。我們把工作條件轉化為每月2000元的待遇。
綜合以上各種待遇轉化，相當于這份工作價值每月1.4萬元的。而且有關待遇僅僅是現在的待遇未來實際上還會增長的。
當然各人心中都有自己的标準，大家可以留言交流一下。#頭條創作挑戰賽#