在《國企董事長"工資條":226家董事長薪酬超100萬,紫金礦業、浪潮資訊薪酬超700萬》中，搜狐财經在同花順資料的基礎之上，以“中央國有企業”、“中央國家機關”、“地方國有企業”、“地方國資委”、“地方政府”及“國資委”六大關鍵詞，對A股5362家上市企業進行篩選，篩選後共有1302家國企符合條件。
截至2024年4月27日，共有285家企業的在職董事長薪酬超過100萬，78家企業的在職董事長薪酬超過200萬，15家企業的在職董事長薪酬超過400萬。
但行業屬性的不同，董事長薪酬的高低漲幅亦不能一概而論，本篇為電力行業。
在上述資料的基礎之上，按照同花順二級行業分類，電力及電力裝置共有129家企業。從資料來看，身處光伏及新能源汽車産業鍊企業在職董事長薪酬水準較高。
光伏、新能源行業薪酬競争力較強
按照同花順二級行業分類，電力及電力裝置共有129家企業；細分來看，火電、新能源發電及電池行業企業數量最多。剔除尚未披露2023年财報及未披露具體資料的企業，披露具體資料的企業縮減至71家。
（資料來源：同花順）
2023年，在職董事長薪酬超過100萬的電力及電力裝置企業共有26家；其中在職董事長薪酬超過200萬的共有3家，分别為恒潤股份、運達股份及太陽能，董事長薪酬分别為298.06萬、253.01萬及237.89萬。
（資料來源：同花順）
整體來看，上述26家企業中，涉及光伏、新能源汽車領域的企業占比近半。細分行業來看，身處電池行業的企業數量最多為6家，其次則是新能源發電企業數量為5家，而光伏裝置行業僅有1家。
在上述6家電池行業中，除了長虹能源主營業務為一次圓柱形堿性鋅錳電池、圓柱形高倍率锂電池外，其餘5家企業則均與新能源汽車密切相連，主營業務或為锂電池電解液及添加劑、或為锂電池正極材料等。
而5家新能源發電企業，則主要從事風力發電、光伏發電及核電；其中，太陽能、中國核電及金開新能均涉及光伏業務。
（資料來源：同花順）
值得一提的是，光伏裝置企業中來股份，2023年在職董事長薪酬為183.3萬；2023年中來股份實作歸母淨利潤5.94億，同比增長27.03%。今年一季度，中來股份虧損1.8億，同時終止了總投資額140億的矽基項目，該項目始于2022年3月。
對于項目終止原因，中來股份在公告中表示，光伏行業市場環境已經發生重大變化，矽基項目可行性發生了重大變更，繼續推進該項目預計無法達到預定的投資效果。
30家企業董事長被降薪
從增長幅度出發，上述129家企業中2022年及2023年均有披露資料的企業則縮減至62家。其中，2年薪酬均超過百萬的共有20家企業，其中還是以電池及新能源發電企業數量占比較高。
（資料來源：同花順）
從漲幅來看來看，32家電力及電力裝置行業對其董事長進行了漲薪；其中，薪酬翻倍的共有8家。
（資料來源：同花順）
在董事長薪酬漲幅翻倍的8家企業中，除了南網儲能外，剩餘7家企業的在職董事長薪酬均未超過百萬。而從南網儲能的财報來看，2022年及2023年南網儲能并未換屆，且董事長也未在關聯方領取報酬。
與此同時，共有30家企業的在職董事長在2023年被降薪，其中降薪幅度超過50%的企業共有11家。從财報來看，部分企業在職董事長薪酬降幅較大，或與董事長換屆有關。
（資料來源：同花順）
其中，身處水電行業的桂冠電力的在職董事長2023年薪酬降幅最大已超90%，從2022年132.66萬降至12.33萬。從桂冠電力财報來看，2022年及2023年桂冠電力董事長進行了換屆。
具體來看，2022年時桂冠電力的董事長為李凱，任期從2020年6月23日至2023年6月22日。2023年時，桂冠電力的董事長變更為趙大斌，任期為2023年12月26日至2026年12月26日，而原董事長李凱在2023年則領取了152.14萬的薪酬。
在上述降薪的企業中，與桂冠電力情況相似的還有大唐發電、電氣風電、杭州熱電、長源電力及中來股份。
其中，中來股份的離任董事長在2023年仍舊擔任中來股份的副董事長及總經理，并擷取了621.83萬的報酬。
此外，森源電氣的董事長則是在2022年時進行了換屆，彼時離任董事長在當年領取了114.6萬的報酬。
出品 | 搜狐财經作者 | 馮圓圓營運編輯 | 薛蘇文
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