趕在“五一”小長假前一天，A股上市公司2023年業績報告披露完畢。作為各大上市公司的掌門人，董事長們的薪酬情況也随之曝光。
iFinD資料顯示，共有15家上市公司的董事長年薪超千萬，最高達到4196.86萬元；董事長年薪超過百萬的上市公司超過2000家；同時還有60餘家公司的董事長年薪不足10萬，此外還有多家公司的董事長年薪為0。
15家公司董事長年薪超千萬
在普通人眼裡，年薪百萬幾乎就意味着走上人生巅峰，而A股卻有15家上市公司的董事長，年薪超過千萬，可以說是努力兩三年，就能實作1個“小目标”。
其中，藥明康德（603259.SH）董事長李革以4196.86萬元的薪資一騎絕塵，明顯領先于身後的其他董事長，拉高了整體水準，成為A股市場年度最牛“打勞工”。
值得關注的是，這已經是李革連續第二年實作了超過4000萬元的薪酬，其近五年在藥明康德累計獲得約1.47億元的薪酬。
根據披露，藥明康德2023年實作營收約403.41億元，同比增長2.51%；歸母淨利潤為96.07億元，同比增長9%。相比此前幾年，藥明康德的業績增速已有所放緩。從資本市場表現來看，藥明康德的股價從高點（171.08元/股）下跌至今，累計跌幅已經超過72%，公司的股價表現顯然難以令投資者滿意。
緊随其後的是邁瑞醫療（300760.SZ）董事長李西廷，其以2662.86萬元的年薪排在2023年董事長薪酬榜第二位；伊利股份（600887.SH）董事長潘剛以2179.32萬元年薪排在第三位；第四位是百濟神州（688235.SH）董事長歐雷強，年薪達到1694.59萬元；第五位是聚和材料（688503.SH）董事長劉海東，年薪為1500.57萬元。
此外，還有美的集團、江瀚新材、傳音控股、TCL科技、梅花生物、複星醫藥、聞泰科技、隆基綠能、瑞豐新材、中集集團等公司的董事長年薪超過千萬。
覽富财經網發現，在上述公司中，共有5家公司屬于醫藥醫療行業，包括藥明康德、邁瑞醫療、百濟神州、梅花生物、複星醫藥等，占比達到三分之一，看來醫藥行業的董事長更加有“錢”途。
兩家公司董事長年薪為1元
當然，并不是所有上市公司實控人都有以上15位董事長的“霸氣”。
iFinD資料顯示，在A股上市公司中，共有2076家董事長年薪在百萬元以上，占比不到一半。有62家公司的董事長的年薪在1元至10萬之間，另外還有多家上市公司的董事長薪酬顯示為0。
其中，永吉股份（603058.SH）董事長鄧代興、康德萊（603987.SH）董事長張憲淼2023年的薪酬為1元。永吉股份的鄧代興近5年的薪酬均為1元，而康德萊的張憲淼也已連續3年薪酬為1元。此中緣由頗為耐人尋味。
永吉股份創立于1997年，主要從事商标包裝印刷業務，長期為貴州省中煙工業公司提供煙用物資（卷煙盒、條包裝紙）的印刷配套服務。2023年，永吉股份實作營收8.18億元，同比增長25.16%；歸母淨利潤為1.00億元，同比增長165.11%。2024年第一季度，該公司實作營收2.24億元，同比增長29.04%；歸母淨利潤4049萬元，同比增長31.02%。
康德萊主要從事醫用穿刺器械的研發、生産和銷售，公司是國内醫用穿刺針制造技術的領先企業。不過該公司2023年的經營業績表現不佳，全年實作營收約24.53億元，同比下降21.36%；歸母淨利潤約2.31億元，同比下降25.93%。2024年伊始，康德萊依然未能扭轉頹勢，今年第一季度實作營收約5.70億元，同比下降17.03%；歸母淨利潤6054萬元，同比下降28.88%。此外，該公司的股價長期處于下跌趨勢中。
覽富财經網注意到，上市公司董事長年薪較低的公司中，不乏中國長城（000066.SZ）、東方時尚（603377.SH）、太平洋（601099.SH）等知名公司。同樣都是上市公司的掌舵人，薪酬方面的差距還是比較大的。
如何正确看待高管薪酬？
需要說明的是，上市公司高管的薪酬是公司營運管理的重要組成部分，良好的工資配置設定制度有利于充分發揮不同崗位人才的效用，促進公司長期持續健康發展，是以公司在實際治理過程中薪酬“該發多少、如何配置設定”都非常重要。
一般來講，上市公司的董事會都會設定薪酬考核委員會，并根據不同部門、不同成員制定出行之有效的薪酬制度。上市公司應制定健全合理的制度，為高管薪酬的合理性保駕護航，同時也需要監管部門、投資者共同監督。
對于普通投資者而言，上市公司的薪酬分布情況并不是投資過程中的決定性因素，部分高景氣的行業淨利潤持續增加，董事長等高管的年薪水漲船高也很正常，關鍵還是要判斷這家公司的核心價值和發展前景。