紅十字會個人述職報告優秀 1
20xx年，在鄉教育系統黨總計的正确上司下，在上級紅十字會的業務指導下，我校認真貫徹落實群衆路線，緊緊圍繞教育局黨委、鄉政府的中心工作和年初制定的工作計劃任務，勤奮工作，認真履行職責。以弘揚“人道、博愛、奉獻“的紅十字精神為己任，深入開展救災、救助工作，建設紅十字特色救助項目，努力實踐為政府分憂、為群衆解難。現将工作情況彙報如下：
一、加強學習，不斷提高黨員幹部政治素質及業務知識水準
根據鄉教育系統20xx年理論學習工作要點以及黨員幹部教育教育訓練部署安排，我鄉教育系統非常重視黨員幹部理論學習教育訓練，堅持學習制度。積極參與黨員幹部線上學習教育訓練、線上考試以及上級紅十字會舉辦的業務教育訓練。
二、認真履行職責，切實開展各項工作
（一）加大宣傳力度，努力提高紅十字事業的社會形象
為使“人道、博愛、奉獻“的紅十字精神在我鄉群衆中得以廣泛弘揚，提升紅十字會在社會公衆的知曉率和影響力，讓更多的群衆和愛心人士進一步了解紅十字會、支援紅十字會工作。今年以來，我會利用各種紀念日活動，宣傳紅十字運動、紅十字知識、備災減災急救知識，深入各個村向群衆宣傳。一是利用各種紀念日開展宣傳活動。“3·5學雷鋒紀念日“、“3.8國際婦女節“、“3.25預防結核病“、“4.25全國兒童預防接種日“、“5.12防災減災日““5.12國際護士節“等重要紀念日，我會組織志願者下村宣傳紅十字運動、紅十字七項基本原則、預防艾滋病知識、預防結核病知識、防災減災知識等發放宣傳資料325多份。二是為紀念世界紅十字日，開展備災救護知識宣傳教育訓練。為紀念第67個世界紅十字日，凝聚更多的社會力量關心和支援紅十字事業，根據上級紅十字會有關通知要求，以“應急救護教育訓練進村、進學校“為主題開展紀念活動，5月9日上午，全鄉238多名師生參加。通過不同形式的宣傳教育訓練活動，紅十字會相關知識進一步深入人心，應急救護知識教育訓練面逐漸擴大，廣大群衆對紅十字會的認知度有了明顯提高，提高紅十字會的社會形象。
（二）積極開展“紅十字博愛送溫暖“活動
我鄉教育系統按照上級區十字會的部署，把紅十字博愛系列工程與社會救助工作融為一體，以散居在社會上的'特困、孤、老、病、殘者為主要救助對象，開展救助活動。20xx年我向教育系統捐款，現金紅十字會共為xx元現金xx套衣服救助慰問金充分展現了“人道、博愛、奉獻“的紅十字精神。
三、認真貫徹落實上級、上司部門的決策和部署，較好地完成各項工作任務
認真貫徹局黨委、鄉中心校各項工作部署，結合本機關的實際，徹實抓好組織落實。積極完成募捐任務，并超額完成。
紅十字會個人述職報告優秀 2
20xx年上半年，鎮紅十字會在市紅十字會的業務指導下，在市委、市政府的正确上司下，圍繞本年度市紅十字會工作要點和管理考核目标，逐項落實工作任務，緊密結合全鎮實情，戮力同心，創新進取，在組織建設、宣傳推廣、助困、幫扶、志願活動等方面取得了突破。現将我鎮上半年工作情況簡要彙報如下：
一、完善組織建設工作
（一）加強與社群紅十字工作專兼職幹部的聯系，結合實際制定全鎮年度工作要點發至各社群，在民政、殘聯和紅十字會工作會議中逐漸推進工作程序，群策群力，做好我鎮的紅十字工作。
（二）在原有基礎上規範會員隊伍，建立資訊檔案，認真落實會費收繳工作。
（三）組織鎮和社群紅十字會業務骨幹教育訓練，提高了從業人員的服務意識和工作效能。
二、形成立體宣傳格局
（一）通過舉辦廣場宣傳、座談會、社群服務活動等，向社會廣泛宣傳國際人道法和紅十字知識，發放宣傳材料，提高了社會公衆對紅十字會工作的知曉率和參與度。
（二）開展了“紅十字文化進校園”活動。圍繞“我們的世界，大家的行動”主題，在轄區中國小校開展了獻一份愛心、開一次索戰思考主題讨論班會、出一期紅十字知識宣傳欄、辦一期紅十字知識和救護知識教育訓練班、辦一次救護知識競賽活動。
三、開展救災扶助工作
（一）依托紅十字會的救助平台，開展多形式、多方位、多層次的幫貧扶困工作。1月18日，以“紅十字博愛送萬家”活動為載體，與市紅十字會上司共同前往紫岩社群鶴童養老院進行了慰問，将肉類、大豆油、珍珠大米等各類慰問物資發放到老人手中。
（二）4月12日，我鎮和市紅十字會上司一起走訪慰問了大南路社群白血病患者黎羽馨，并送上了四千元慰問金。
四、組織公益志願活動
（一）我鎮廣泛動員群組織會員、志願者開展紅十字精神傳播，動員募捐救助、志願服務、無償捐血、造血幹細胞捐獻、遺體捐獻等志願者參加紅十字活動。
（二）上半年各大相關主題日為契機，利用宣傳欄等載體加大宣傳力度，精心籌備公益活動，力争紅十字會的`“人道、博愛、奉獻”精神家喻戶曉。6月18日，由XX市醫院的志願者義診隊在紫岩社群為200餘名居民測量了血壓，發放了宣傳材料。
五、下一步工作安排
（一）建立健全鎮紅十字基層組織。按照市紅十字會的年度工作訓示，繼續完善基層紅十字會建設，專人負責日常工作，建立規章制度，形成長效機制，廣泛開展力所能及的救災、救助、救護、扶貧等活動。
（二）繼續策劃具有廣泛影響力的社會救助品牌活動，組織群衆所需、紅會所能、政府關注的公益救助活動，為政府分憂，為群衆解難。
（三）繼續招募紅十字志願者，擴大志願者隊伍，拓寬服務領域，提高服務水準。
紅十字會個人述職報告優秀 3
學校紅十字工作是學校德育工作的重要組成部分，紅十字活動是學校公德心建設和校園文化建設的有效載體。深入開展紅十字工作，大大豐富了學校健康教育思想，有力地提高了師生思想境界。本年度我校紅十字會在市紅十字會的上司下，加強組織建設、制度建設和陣地建設，堅持紅十字會工作與學校德育工作相結合，通過開展豐富多彩的活動，充分發揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，對學校公德心建設、校園文化建設、學生的思想道德建設起到了積極的推動作用。
一、紅十字管理強調規範化
（一）上司重視，全員參與。
學校重視，是我校紅十字會工作長期得以順利開展的重要保證。理事會把紅十字工作看成是學校整體工作的有機組成部分，自覺将這一工作納入學校議事日程和年度工作計劃中，時間上給予保證，物質上給予支援。
（二）制度保證，貫徹落實。
學校紅十字會堅持做到：建立健全紅會各項工作制度，做到依法建會、依法治會、依法興會，確定紅會工作制度化、法制化、規範化。理事會有自己的工作、會議制度，會員有定期學習、活動制度、紅十字衛生員輪值制。重大事件的處理實行集體研究通報情況制度。實施崗位目标責任制，根據《學校計劃》将任務、名額分解，具體量化，落實到理事會各相關的成員，以增強理事的參與意識和責任意識。
（三）形成制度，常抓不懈。
1、理事會工作制：每學年召開一次理事會，對已經行文的紅十字會工作計劃進行讨論，及時進行修正補充，以臻至完善。
2、紅會例會制度：每學年根據紅十字整個運作過程，确立各種切實可行的工作制度。如，理事會崗位制度；理事會議事制度；會員定期學習、活動制度；會員教育訓練制度。
3、總結表彰制度：每學年在開展活動的基礎上，進行交流總結評比表彰，以推動紅十字工作的向前發展。
二、紅十字活動開展具體化
紅十字活動貴在堅持。我校紅十字活動長年不斷，關鍵在于活動内容的具體化、廣泛化、形式新。大到人道主義的無私捐助，小到班内的小傷小病的治療預防，涉及範圍廣、内容豐富，且不同年段有各自的活動内容和要求，融知識性、趣味性、實用性于一體，深受學生歡迎。
（一）普及教育活動
1、進行健康教育是貫徹實施《學校衛生工作條例》的核心，也是學校紅會工作的重要組成部分。我校紅會把健康教育納入學校課程管理，做到“三保證”。
2、學校設有固定的闆報，班級有衛生角，每月出一期校刊，宣傳衛生健康知識、宣傳活動。
3、學校經常邀請各中隊警官到校為我校師生舉辦講座。
4、利用每周一升旗儀式這塊基地，學生整裝列隊，通過出旗、升旗、唱國歌、國旗下講話等規範形式教育感染學生，對學生進行思想教育。
5、開設了“禮儀教育”、“《三字經》經典詩詞誦讀”等德育校本課程。
（二）生命教育
關愛貧困學生，建立幫困對子，落實幫困措施，做好扶貧解困工作，設立紅十字服務點和紅十字青年志願者小組，切實定時開展活動。關注社會弱勢群體，積極參與社會救助、救災活動。建立志願者服務隊，以微不足道的小事關懷身邊需要關心的人。長期以來，我校紅會積極響應市紅會号召，弘揚紅會精神，培育愛心美德。
我校在3月8日圍繞“三八婦女節”，開展了“五個一”系列活動。即為媽媽唱一首英文歌曲，為媽媽做一張愛心卡片，看一部愛媽媽的電影，學一首愛媽媽的古詩，送媽媽一份親手包的`愛心餃子。在一系列活動中，孩子們懂得了感恩，學會了用自己的方式回報媽媽的愛。
（三）自救自護
紅十字活動應融入思想素質教育、行為品德培養之中。我們積極開展豐富多彩、形式多樣的主題教育，如逃生大演演練登主題活動。具體活動如下：
系列之一——聘請法制副校長。為進一步推進學校法制建設，豐富廣大學生的交通安全知識，提高師生的交通安全意識，做到交通安全警鐘常鳴。我校特大橋交警中隊隊長為法制副校長，對學生進行知法守法指導。
系列之二——觀看科普卡通片《蟾童》。觀後，學生對地震減災知識和地震緊急救援有了更直覺地認識，也學到了當危險來臨時保護自己的方法。
系列之三——逃生演練。5月13日下午和11月16日，我校舉行了防火、防震應急疏散逃生演練活動，讓學生在模拟演練中掌握逃生的本領。
系列之四——接種B肝疫苗和流感疫苗關注成長。B肝和流感是一種嚴重危害兒童身體健康的急性呼吸道和消化道傳染病。我校特邀附近醫院防保科的醫生為全校學生接種了該疫苗。本次接種，增強了孩子們的抵抗力，讓孩子們更加健康地成長！
紅十字事業是崇高事業，紅十字工作是愛心工作。紅會的工作使我們深深地體會到，紅十字會宣傳的人道、博愛、奉獻精神，是學校進行德育教育的重要組成部分，也是學校開展素質教育的有效載體。博愛的情懷傳遍世間的每一個角落，奉獻的熱情化作幸福與溫馨，為使學校的紅十字會工作再上一個新的台階，我們将進一步高舉紅十字大旗，繼續努力，不斷進取，讓人道、博愛、奉獻精神，深深地根植于每一個學生的心靈。在總結成績的同時，我們也清醒地意識到我們的工作中存在不足和欠缺。如：紅十字會工作深層次發掘還有欠缺，對工作成果的鞏固也不夠及時。這些我們在今後的工作中将進一步探索和研究，以提高工作水準和層次。
紅十字會個人述職報告優秀 4
尊敬的上司、各位同僚：
我作為紅十字會人才工作負責人，今天向您們彙報我們機關最近的工作情況。
自20xx年以來，我們縣紅十字會人才工作一直在不斷探索和創新。我們始終堅持人才為根本，追求精品人才的目标，按照市委組織部的指導方針，以“注重引才，強化選拔，立足本地，輻射外地”為主題，着力加強人才選拔和管理工作。在過去兩年的面對挑戰和機遇的曆程中，我們的工作得到了各級上司、同行的廣泛認可。
一、人才管理創新
人才是紅十字會事業的重要支撐，是實作事業發展、提升競争力的.關鍵。我們注重推動考核機制改革，以更為科學和公正的标準，比如人才評估、薪酬管理和職業發展規劃。我們讓所有員工都參與到工作中來，通過鼓勵員工提出問題、發表意見、參與建議，管理團隊更好的了解員工在工作中的實際情況。每年我們定期組織員工進行專業知識教育訓練和規範考核，確定員工在不斷進步和提高的方向上。
二、強化選拔與引才
我們知道人才是成功的關鍵，為了讓更多高層次、急需的人才來參與我們的事業，我們在引進高端人才方面下足了工夫。從招聘廣告、崗位要求、招聘面試等方面進行仔細的篩選和量化評估，通過公平公正的評估和崗位要求，推動崗位轉化和人才不斷完善。同時，我們積極與湖南某高校合作，在實習和推薦優秀人才方面取得顯著的成果。
三、提升隊伍凝聚力
省紅十字會人才管理工作搭建起了紅十字會人才管理合作網站，我們将與省内其他紅十字會合作，在人才梯度、職業生涯規劃、業務對接、資源共享等方面進一步加深協作，并通過社群活動、團隊建設、知識普及、互動式交流等方式，增強員工的歸屬感，并積極創造出開放、透明、繼承性強的組織文化。
總之，過去兩年，人才工作從始至終都是我們工作的一個重點方向。雖然我們的工作仍然必須面對許多挑戰和困難，但是我們全體紅十字會人才管理人員會在日後工作中一步步解決。我們更加秉承開放、公正、透明的理念，帶領全體員工共同向前，共同實作縣紅十字會事業的飛躍發展。
紅十字會個人述職報告優秀 5
尊敬的上司、各位同僚：
本報告是縣紅十字會人才工作從去年以來的工作總結和今年工作計劃的彙報，旨在向上司和同僚們彙報人才工作的進展和成果，同時也希望在此過程中得到大家寶貴的意見和建議。
一、去年工作總結
去年，縣紅十字會人才工作主要圍繞四個方面開展，分别是人才的引進、培養、管理和活動開展。
首先是人才的引進。我們結合縣紅十字會的實際需求，廣泛宣傳招聘資訊，開展招聘計劃，并通過人才市場、社會招聘、校園招聘等方式尋找符合條件的優秀人才。同時，針對目标人才，我們細化了招聘需求和崗位職責，以及薪酬福利和發展前景等吸引因素，積極争取他們的加入。
其次是人才的培養。我們在工作中注重發掘員工的優勢和潛力，針對崗位職責和工作特點，制定個性化的教育訓練和發展計劃，并通過内外訓結合、輪崗練習、教育訓練提升等方式，加強員工的專業知識和工作能力，提高綜合素質和團隊協作能力，形成戰鬥力強、凝聚力高、奮鬥朝氣蓬勃的團隊。
第三是人才的管理。我們通過建立人才檔案、工作評估、招聘面試、獎懲制度等方式，完善人才管理和培養機制，為員工的成長和發展提供有力的保障和引導，保持團隊穩定和凝聚力。
最後是活動開展。我們在工作中注重積極組織和參與各種形式的學習和活動，通過内部教育訓練、外出交流、企業考察等方式，延伸員工的知識視野和工作經驗，提高工作積極性和創新意識，不斷激發員工的工作熱情和創造力。
二、今年工作計劃
在新的一年裡，我們将着眼于人才強省計劃，通過拓寬招聘管道、提高薪資福利水準、加強教育訓練管理等措施，加快人才引進和培養，為縣紅十字會的發展壯大打下堅實的人才基礎。
首先是人才引進。我們将結合縣紅十字會的發展需求，加強對各類人才的需求分析和市場調查，尋找對組織有價值的人才，并精準進行招聘，建立定向招聘、校園招聘、社會招聘等培養管道，争取引進更多高素質人才。
其次是人才培養。我們将運用線上線下結合的方式，開展多形式教育訓練，調配千百個教育訓練崗位，進一步提高員工的專業技能和綜合素質，打造核心競争力，完善員工教育訓練管理機制，提高教育訓練反哺，切實增強員工的學習動力和關注度。
第三是人才管理。我們将嚴格執行人才管理制度，并進一步重視人才保障和激勵機制，制定個性化的.績效考核和晉升制度，加大員工職業發展方面的支援和引導，不斷提高員工的歸屬感和凝聚力。
最後是活動開展。我們将統籌謀劃今年的活動計劃，繼續加強學習和交流，增強員工的責任感和使命感，以更高的熱情和熱血，為縣紅十字會的發展事業貢獻自己的力量。
總之，縣紅十字會的人才工作在過去一年裡取得了不錯的成績，但仍然面臨着有些困難和挑戰。我們将再接再厲，以飽滿的熱情和嚴謹的态度，不斷完善人才管理和培養機制，為縣紅十字會的快速發展提供有力的保障和支撐。最後，還請上司和同僚們多提寶貴的意見和建議，共同為縣紅十字會的發展加油助力綜上所述，縣紅十字會的人才工作是推動組織快速發展的核心之一。通過加強人才需求分析和市場調研，建立多樣化的招聘管道，并注重員工專業技能和綜合素質的培養，制定激勵機制和績效考核，優化職業發展方案等措施，可以為縣紅十字會引進更多高素質的人才，建構良好的人才管理和培養機制，推動縣紅十字會實作長遠發展目标。我們相信，在全體成員的共同努力下，縣紅十字會的未來一定會更加美好
紅十字會個人述職報告優秀 6
20xx年上半年，紅十字會赈濟部在紅十字會會上司的正确帶領下，緊密圍繞着年度目标責任任務，紮實開展各項工作，取得了良好的成效；現具體彙報如下：
一、上半年工作完成情況
（一）明确工作重點制定具體目标任務
今年上半年，為進一步積極推動群衆性應急知識普及，提高廣大群衆在突發災害、意外傷害和常見急症發生時的應急能力，限度的保障人民群衆生命健康，我們在結合實際情況的基礎制定了《20xx年應急救護普及性教育訓練工作實施方案》，該方案明确了今年的具體目标，為我們全年的教育訓練工作提出了具體要求，指明了方向。同時，我部結合自身實際情況，具體分解了教育訓練名額任務，落實了專人，責任到人，為推動全年目标任務的完成夯實了基礎。
（二）加大宣傳力度營造濃郁的氛圍
上半年，為更好的推動完成全年的教育訓練任務，提升社會各界對于應急救護的思想認知和重視度，培育“人人學急救，急救為人人”的意識，我們多措并舉切實加強宣傳力度，努力營造了良好的'氛圍，具體而言，一是要求各鄉鎮、辦事處結合自身實際，加強宣傳工作的開展，如：向群衆發放宣傳單頁，普及應急知識；二是定期對各鄉鎮、辦事處的宣傳工作開展檢查，指派專人進行指導，保障了宣傳效力的提升，切實有力的促進宣傳效果的顯現。
（三）多措并舉切實提高教育訓練效力
上半年，圍繞着全年救護教育訓練及講座目标責任任務，我們已組織開展了xx場救護普及講座，占全年目标任務的xx%。
在教育訓練的過程中，我們重點突出教育訓練的實用性和針對性，具體做法：
一是在教育訓練的過程中，重點選擇積極性高、應急救護基礎好的企業、機關、社群、鄉村、學校進行教育訓練，努力通過教育訓練提高這些人群聚焦重點機關的應急自救能力；
二是認真做好教育訓練内容教材的編制。今年，在教育訓練的過程中，我們進一步優化了教育訓練教材内容的設計，教育訓練的内容主要涵蓋應急救護新概念、心肺複蘇及創傷救護理論和操作、意外傷害和突發自救等方面的知識和技能，通過優化教育訓練内容，切實提升了教育訓練的針對性和實用性；
三是精心選聘教育訓練講師。為了切實提高教育訓練課的品質，我們嚴把教育訓練講師關，教育訓練講師主要是各鄉辦已經取得師資資格的人員和通過區紅十字會聘請的國家總會優秀師資擔任講師，這些教育訓練老師擁有着豐富的理論知識和實踐經驗，確定了教育訓練的品質。四是確定教育訓練效果達标。為了確定教育訓練能夠達到預期的效果。我們科學制定了教育訓練的課時設計，有理論講解、有實操示範、有互動交流，同時，每場教育訓練我們規定了人數，通過這些舉措有力保障了教育訓練效果達标。
（四）夯實基礎做好痕迹管理
為切實做好各項目的管理工作，今年上半年，我們進一步加大了基礎性工作的管理力度，努力確定痕迹管理有實效，在日常工作中，我們完善了項目台帳管理制度，由專人負責項目資料的收集、立卷、歸檔等工作，取得了良好的成效。
（五）認真做好各類救助工作
上半年共發放各類救助款xx萬元，幫助救助群體xx人次。
二、存在問題
上半年，赈濟部在會上司的正确帶領下，各項工作穩步推進，取得了一定的成效，但與此同時，還存在着一些問題和不足，如：工作的細緻度、工作的創新性還不夠等，這些都是未來我們需要努力的地方。