大家可能都注意到了，現在好多學曆高的人才，都不太願意幹銷售這行。
按說，他們學曆高、能力強，幹銷售工資高，應該挺合适的呀，可為啥就是不願意呢？是他們看不上銷售這個工作嗎，還是覺得幹銷售有點大材小用了？看了網友的分享以後才知道，原因銷售實屬不簡單
銷售忽悠人買東西叫話術，騙子忽悠人買東西叫騙術
我就是人太實在了，不好意思太忽悠别人，過去做了幾年的銷售業績都不高
銷售也需要個人的社交能力很強，擅長的人，會幹的風生水起，不擅長的人就踏實幹技術活吧
這話沒錯，賺錢的永遠都是售前，這個社會的本質就是買和賣，隻是針對商品的不同而已；火柴可以賣，航母也可以賣，萬變不離其宗
很多老闆格局打不開，留不住優秀的銷售也是這個原因；很多銷售在付出超越回報本身的付出以後得不到相應的回報，也會身心俱疲
銷售的業績壓力确實很大，上司給的壓力也很大，有的還有體罰，例如吃芥末，做俯卧撐什麼的，那一瞬間，感覺這麼多年的書都白讀了，人權也沒有了
門檻低、專業性低、同行多、競争大，沒有專業性，你不幹總有人幹，呆在一個行業裡沒有不可替代性，這也是一個因素吧
我有時候也不能了解，銷售就不能好好強化自己的專業知識，多研究研究消費者的心理什麼的嗎，就一定要喊口号，還要唱歌跳舞什麼的，搞得像小醜一樣
很多行業的上司過于急于求成，把銷售比得太緊，也導緻了很多人對銷售産生排斥
這大概也是很多實在人不願意幹銷售的原因，如果是好産品，根本不會覺得良心過意不去
以前交朋友都是真心實意的，後來做銷售和人打交道都是帶着目的性去的，久而久之，确實會覺得心裡過意不去
業績不好的時候，好像全世界都會看你不順眼似的
說到底，高學曆的人不太願意幹銷售，并不是說銷售這個職業不好，而是每個人都有自己的職業追求和興趣所在。
銷售這個活兒，看似簡單，實際要求要有：專業的産品知識，靈活的處事方法，敏銳的商業嗅覺，達練的交際能力，優秀的談判能力，随時為客戶準備的個人時間，一定的财務法務知識，強大的内外部資源整合能力，強悍的抗壓能力，充沛的精力以及身體素質。
是的，看出來了吧？這都是ceo應當具備的能力。這些能力的背後代表着什麼不必贅述，大多數人其實也是不具備這些能力的，但不得不說，銷售已經是普通人跨越階級最有成功率的職業了。