4月22日，榮程新智研究院、榮程學院（坤德教育）、榮程商學院、榮程普濟基金會召開一季度工作總結暨二季度工作部署會議。榮程集團董事會主席張榮華出席會議并提出工作要求。榮程集團企管人力中心總經理鄒波、榮程新智研究院輪值院長任和昕及各部門全體員工參會。
這次會議既是季度工作的總結會，也是強化創新賦能的動員會。相關部門結合榮程集團全年工作會議及執委會部署要求，回顧了一季度工作落實情況，總結經驗、分析不足，明析方向、激發幹勁，確定以更加高效有序的狀态推進各項任務落實和目标達成，賦能集團主體産業發展。榮程新智研究院、榮程學院（坤德教育）、榮程商學院、榮程普濟基金會相關負責人劉剛、胡煜、衛東、傅浙文、冉富、楊國海、趙軍、王培培分别作一季度工作總結和二季度工作計劃彙報。
張榮華主席代表集團董事會和執委會，對各部門一季度取得的成績表示祝賀，對二季度工作部署表示肯定，要求各部門進一步清晰定位、明确方向，要敢于“立”、勇于“破”，立志在心，破除固守思維，拓展大胸懷、大格局，圍繞解決産業問題、行業問題、時代問題擔當作為，繼續發揚埋頭實幹的精神，推動政用産學研金服關聯，發現新路徑、打造新模式，以榮程之為，為國家、為社會創造新價值。張榮華主席對二季度的工作提出了“新、智、研、高、敢”等方面的要求：
立足“新”字寫文章。要深刻了解新時代、新理念，面對新形勢，錨定新材料、新能源、新質生産力、新型工業化等國家戰略方向，開辟新賽道，拓展新領域，探索新模式。
圍繞“智”字求突破。聚衆人之智，方達超凡之勢，要通過強化學習、提升技能、整合資源、賦能發展，凝聚志同道合者，打造榮程模式。
緊盯“研”字善作為。要杜絕墨守成規，強化創新創造，耐心鑽研探索，提升研判能力，了解國家戰略，明确賽道方向，通過定期研讨、研發，精準比對資源，賦能産學研一體化，加快成果轉化。
突出“高”字強賦能。要堅持數智化轉型綠色低碳高質協同發展主線，提高站位，與國家同頻共振，走高端化、綠色化、智能化、國際化之路，推動高品質發展，創造高品質生活。
聚焦“敢”字勇擔當。要“敢”于作為、“敢”于破局、“敢”于擔當，還要“甘”于奉獻、“感”恩社會、“幹”出實績、“趕”超先進，争創世界一流企業。
張榮華主席強調，新時代新征程，我們要常懷感恩之心、珍惜之情，堅守初心不動搖，牢記使命善作為。希望各部門在未來的工作中加倍努力，實作“兩翼”同展，科教産融合，協同形成強大合力，助力榮程集團早日進軍世界500強。
鄒波在講話中肯定一季度各部門認真貫徹落實榮華主席“1+7”戰略思想，實行一體化管理，變壓力為動力，幹真事、真幹事、幹成事，打開了新局面，邁出了新步伐，團隊呈現新面貌，工作展現新成效。針對二季度以及未來工作推進，他提出三點建議：一是聚焦“新質生産力”深入研究，明析方向、路徑和措施，賦能集團産業發展；二是量化目标任務，結果導向，展現社會效益、經濟效益、品牌效益，進一步彰顯研究院價值；三是立足一體化管理強化協同，推進資源的一體化協調、配置。
任和昕在總結講話中表示，一季度以來，研究院立足“先立後破”，調結構、強協同，勇于擔當、敢為人先、積極創新；緊緊圍繞賦能模式化工作要求部署相關工作，制定以“目标結果”為導向的工作計劃，建立以“解決問題”為導向的工作機制，推行以“價值創造”為導向的考評制度；接下來，希望各部門紮實執行好短中長期工作規劃任務，不斷提升管理水準，全力推進榮程新智研究院、榮程商學院、坤德教育、基金會等協同發展，實作“一體兩翼”深度融合關聯，為集團的高品質發展蓄勢賦能。