每個時代都有每個時代的風口，那些踩在風口上的人，總是很容易獲得成功。如今，數字經濟的風口正在加速到來，為普通人帶來了巨大的紅利，數字人才的需求也呈井噴之勢，成為下一個風口。
政策頻繁出爐，數字人才将更加吃香
對于大陸數字經濟建設，國家支援政策從未間斷。
2015年，印發的《關于積極推進“網際網路+”行動的指導意見》，明确指出要大力拓展網際網路與經濟社會各領域融合的廣度和深度。緊接着，2016年釋出了《“十三五”國家戰略性新興産業發展規劃》，新增了數字創意産業。2017年數字經濟第一次出現在政府工作報告中，這意味着數字經濟發展已經上升到國家戰略高度。
2020年《十四五規劃》中，“數字”一詞出現77次，數字經濟出現7次，數字化出現23次，将數字經濟提高到國家重要布局的戰略新高度。而今年政府工作報告也提出，要深入推進數字經濟創新發展。制定支援數字經濟高品質發展政策，積極推進數字産業化、産業數字化，促進數字技術和實體經濟深度融合。
除此之外，近期九部門更是釋出了《加快數字人才培育支撐數字經濟發展行動方案（2024-2026年）》，旨在滿足數字産業化和産業數字化需求。計劃三年内，通過多項專項行動，增強數字人才創新能力，激發其創新創業活力，以更好地推動數字經濟高品質發展。
透過以上政策，我們會發現，數字經濟已成為大陸一大戰略發展方向，不遠的将來，數字人才将将有更多的發展機會和平台，更加吃香，數字經濟也将更具活力。
缺口近3000萬，數字人才已成為稀缺資源
數字經濟作為引領新一輪科技革命和産業變革的關鍵力量，正不斷催生新業态新模式新産業。近年來，大陸數字經濟快速發展，規模位居世界第二位，呈現蓬勃向上的發展态勢。但同時，數字人才短缺的問題也日益凸顯。
某招聘平台的資料顯示，AIGC（生成式人工智能）相關職位一季度同比增長321.70%，呈現急劇增長态勢。同時，投遞該領域的人次同比增長946.84%，自然語言處理專家、圖像算法工程師和架構師薪資排名前三。應該看到，數字人才成為“香饽饽”，也更加彰顯出中國經濟轉型更新的良好勢頭。
另外，據經濟參考報報道，人瑞人才聯合德勤中國最新釋出的《産業數字人才研究與發展報告（2023）》指出，大量數字化、智能化的崗位相繼湧現，相關行業對數字人才的需求與日俱增，人才短缺已經成為制約數字經濟發展的重要因素。“目前數字人才總體缺口約在2500萬至3000萬左右，且缺口仍在持續增大。”人瑞人才執行董事、主席兼行政總裁張建國表示，這種人才緊缺的情況，預計會持續三到五年。
數字人才的缺口，極大地阻擋了企業向數字化進軍的步伐。是以，順應數字經濟發展趨勢，緊扣數字人才需求，千方百計提升勞動者的數字素養，大力增加數字人才供給，緩解數字人才供需沖突，将變得異常緊迫且必要。
緊跟國家數字化浪潮，努力成為數字人才
數字人才是企業數字化轉型的推動者，是大陸創新驅動發展的核心競争力，他們不僅可以為企業創造價值，同時也能夠推動新型就業機會的出現，為社會經濟發展做出貢獻。是以，作為即将畢業的學生和正在尋找新機會的求職者來說，緊跟國家數字化浪潮，努力成為與人工智能、大資料分析、雲計算等相關的數字人才，将會成為千載難逢的職場新機遇。
然而，想成為搶手的數字人才并非易事。我們需要全面涉獵數字技能，包括學習人工智能、雲計算、大資料、物聯網等領域的專業知識和技能，了解資料分析、掌握數字營銷政策等，這些都能成為我們的核心競争力，如果技能欠缺，可以選擇參加一些教育訓練課程，多積累實踐經驗。
另外，創新思維也是數字化人才的核心能力之一，因為隻有培養創新思維，數字化人才能夠找到獨特的解決問題的方法，推動企業和社會的發展。
當然，最重要的，是要保持持續學習的态度，始終與時俱進，不斷提升自己的知識和技能。數字化領域的技術是不斷發展和更新的，我們需要緊跟行業的最新動态。閱讀行業相關的報道和文章，關注新興技術的發展，與業内專家交流。這樣才能夠了解市場需求，及時調整學習和發展方向。
總之，有國家政策支援，是供不應求的市場需求，數字化人才的就業前景是非常值得看好的，隻要我們抓住機遇，迎接挑戰，相信一定可以在數字化領域闖出一片屬于自己的天地！
責編：孟小七
排版：孟小七
圖檔來源：網絡