大家看看某區事業機關從業人員、機關工勤的基礎績效獎标準，依我看有兩個特點：
第一，突出管理崗。
在2021年版的“事業機關管理人員基本工資标準表”和“事業機關專業技術人員基本工資表”中，崗位工資高低關系式為管理二級>專技二級>專技三級>管理三級>專技四級>管理四級>專技五級>管理五級……
但在本标準中，基礎績效獎來了個反轉～管理三級>管理四級>專技二級>管理五級=專技三級>專技五級……
估計是要平衡一下崗位工資上面的差距吧！
第二，機關工勤定位很明晰
進階技師=技師=管理七級=專技八級，也就是按正科和中級職稱（最高檔）對待；
進階工=管理八級>專技十一級，也就是按副科及助理級以上中級以下對待；
中級工=管理九級=專技十二級，也就是按科員及助理級十二檔對待；
初級工和普通工=管理十級=專技十三級，也就是按辦事員及員級對待。
個人認為，把進階技師與技師混為一談似有不妥，還是把進階技師的基礎性績效獎與管理六級、專技六級同等對待為好。
