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編輯|還是叫XX吧
來源|粉絲投稿
今天這家某東院也位于上海，不過不是發金币的那家，此前也從未有人爆料過相關資訊。
據投稿人說，曾經某東院一直是錢多活少離家近的世外桃源，但自從被某發收購之後自己年薪直接腳踝斬！
從原本年薪30萬，降到了月發4000，季度獎普遍2萬以内，年收入堪堪10萬。
這個收入在上海，真的還不如挂證成本效益更高。
以下為讀者投稿：
1、降薪、欠薪
自從被某發收購後，偷偷摸摸降薪多輪，不發公示，不開會，收支不公開。
通過職工代表大會，更改月發金額，實際職工代表均為上司，一群草包可能都算不清楚月發到到底有多少，就胡亂表态。
現在大部分職工，月薪到手3-4k，所謂答疑會，無非是通知會，具體産值要到多少，績效計算原則，均為糊塗賬。
季度獎發放不及時，少發、漏發、不發亂象群生。
23年度公司到款并未比曆年少，然而年薪到手不止腰斬，實發也就1/3，比較好收入的院，人均到款100w~200w的分院，減薪也是相當嚴重。
2、管理混亂
紅文發完撤回，公司闆塊整合紅文，公示後撤回，毫無章法可言。
持續一年的合并拆解鬧劇，于年底結束。
借由公司整合期間，整合院需要承擔被整合院産值，被整合院無心經營，獎金發放更是少發、不發。
附薪酬管理辦法紅頭檔案：
因為這家某東院的資訊比較少，我特地去查了下它被收購前後的情況。
某東院最早成立時，是當地政府機構下屬的事業機關，在2000年前後改制成混合所有制企業。
改制後，員工持股37.5%，自然人持股25%，剩下37.5%為國有企業持股。
從性質上來說，屬于民營企業。
2022年，某國有上市企業宣布收購該設計院員工持股的37.5%股份，國資持股達到了75%，就此某東院成了根正苗紅的國有企業。
注：剩餘的自然人25%股份由目前該院的上司層成立的員工持股平台承接。
emm，不知道是不是巧合，這家某東院雖然沒上市，但是被上市企業給收購了。
收購以後，員工待遇又雙叒叕斷崖式下跌，上市對于設計院管理層來說是财務自由的捷徑，對于員工而言簡直就是噩夢。
當然，不能說某東院待遇下降就和上市有直接關系。
反正自從被收購，某東院就從錢多事少離家近的寶藏設計院，成了年入10萬的雞肋。
既然上市了，我就順手查了下某東院這兩年的财務情況。
收購當年（2022年）某東院的幾個主要财務名額如下：
總資産：36706.56萬元；
淨資産：8003.18萬元；
營業收入：43681.22萬元；
淨利潤：2643.97萬元；
去年（2023年）某東院的幾個主要财務名額如下：
總資産：37328.5萬元；
淨資産：10757.32萬元；
營業收入：42206.74萬元；
淨利潤：3019.15萬元；
兩份财報對比，看得出被收購後，某東院降本增效成果顯著！
2023年相比于2022年，營收降低了1400萬，但淨利潤還增加了近500萬！
考慮到當下建築設計市場的行情，毛利率不降就不錯了。利潤的增長，隻能是來源于成本控制的優化。
那麼，問題來了，一家設計院最大的成本是什麼？
以上，歡迎大家順手轉發，廣而告之！
也歡迎某東院的員工補充更多資訊，感謝！
-完-
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