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编辑|还是叫XX吧
来源|粉丝投稿
今天这家某东院也位于上海，不过不是发金币的那家，此前也从未有人爆料过相关信息。
据投稿人说，曾经某东院一直是钱多活少离家近的世外桃源，但自从被某发收购之后自己年薪直接脚踝斩！
从原本年薪30万，降到了月发4000，季度奖普遍2万以内，年收入堪堪10万。
这个收入在上海，真的还不如挂证性价比更高。
以下为读者投稿：
1、降薪、欠薪
自从被某发收购后，偷偷摸摸降薪多轮，不发公示，不开会，收支不公开。
通过职工代表大会，更改月发金额，实际职工代表均为领导，一群草包可能都算不清楚月发到到底有多少，就胡乱表态。
现在大部分职工，月薪到手3-4k，所谓答疑会，无非是通知会，具体产值要到多少，绩效计算原则，均为糊涂账。
季度奖发放不及时，少发、漏发、不发乱象群生。
23年度公司到款并未比历年少，然而年薪到手不止腰斩，实发也就1/3，比较好收入的院，人均到款100w~200w的分院，减薪也是相当严重。
2、管理混乱
红文发完撤回，公司板块整合红文，公示后撤回，毫无章法可言。
持续一年的合并拆解闹剧，于年底结束。
借由公司整合期间，整合院需要承担被整合院产值，被整合院无心经营，奖金发放更是少发、不发。
附薪酬管理办法红头文件：
因为这家某东院的信息比较少，我特地去查了下它被收购前后的情况。
某东院最早成立时，是当地政府机构下属的事业单位，在2000年前后改制成混合所有制企业。
改制后，员工持股37.5%，自然人持股25%，剩下37.5%为国有企业持股。
从性质上来说，属于民营企业。
2022年，某国有上市企业宣布收购该设计院员工持股的37.5%股份，国资持股达到了75%，就此某东院成了根正苗红的国有企业。
注：剩余的自然人25%股份由目前该院的领导层成立的员工持股平台承接。
emm，不知道是不是巧合，这家某东院虽然没上市，但是被上市企业给收购了。
收购以后，员工待遇又双叒叕断崖式下跌，上市对于设计院管理层来说是财务自由的捷径，对于员工而言简直就是噩梦。
当然，不能说某东院待遇下降就和上市有直接关系。
反正自从被收购，某东院就从钱多事少离家近的宝藏设计院，成了年入10万的鸡肋。
既然上市了，我就顺手查了下某东院这两年的财务情况。
收购当年（2022年）某东院的几个主要财务指标如下：
总资产：36706.56万元；
净资产：8003.18万元；
营业收入：43681.22万元；
净利润：2643.97万元；
去年（2023年）某东院的几个主要财务指标如下：
总资产：37328.5万元；
净资产：10757.32万元；
营业收入：42206.74万元；
净利润：3019.15万元；
两份财报对比，看得出被收购后，某东院降本增效成果显著！
2023年相比于2022年，营收降低了1400万，但净利润还增加了近500万！
考虑到当下建筑设计市场的行情，毛利率不降就不错了。利润的增长，只能是来源于成本控制的优化。
那么，问题来了，一家设计院最大的成本是什么？
以上，欢迎大家顺手转发，广而告之！
也欢迎某东院的员工补充更多信息，感谢！
-完-
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