襄陽三江五岸亮化、古城牆亮化提升項目
中新網上海新聞4月18日電（記者 缪璐）在湖北襄陽，他和他的團隊用智慧點亮三江五岸的城市夜景；在四川成都，他幾乎跑遍了省内的材料原産地，隻為尋找一塊符合規範的仿古青磚；在長三角區域，他帶領團隊拼搏進取，經營品質顯著提升……他就是集團“優秀共産黨員”——中建裝飾所屬海外裝飾上海分公司黨支部書記、經理劉菲。
入行23年，他從機電設計師做起，逐漸成長為海外裝飾分公司的負責人，先後斬獲多項技術創新獎項，帶領團隊獲得集團“先進集體”“EPC最佳管理團隊”“優秀安全團隊”等榮譽稱号17項，堅持實幹才能出實績，兢兢業業、以身作則，赢得廣泛贊譽。
一個愛創新、善琢磨的人
城市之美不僅在于日間，更在于華燈初上的夜晚。2018年，襄陽市計劃對中心城區的12座橋梁、岸線、主要建築及南部山體即三江五岸，實施景觀亮化工程。機電出身的劉菲在這項民生工程中扛起重任。
作為民生工程，三江五岸項目面臨的不止是甲方的竣工驗收，還有來自每一名襄陽市民的檢驗。公司向劉菲提出了“四個滿意”要求：讓老百姓滿意、讓業主滿意、讓企業滿意、讓員工滿意。
愛琢磨的劉菲在創新中求品質，向細節處要精品，緻力打造一個讓各方滿意的精品工程。為如期完成“五一”期間正式亮燈這一節點，劉菲從3月起就啟動了燈具裝置設計的研究工作。根據現場要求，該燈具裝置必須滿足防水防盜、可拆卸、可承重、可調角度等需求，且能夠随時打開檢修。沿着這一思路，他的設計圖從方形改為圓形，後又改為鋸齒形狀；材料選擇方面，劉菲先後進行了木模、鋼模等開模試驗，最後決定采用不易生鏽的鋁材。
劉菲在襄陽三江五岸亮化、古城牆亮化提升項目組織開展安全應急預案演練
曆經一遍又一遍的深化，一個不怕雨淋、不易被盜并支援随時開啟檢修的“超級盒子”成功亮相，完美契合業主要求的燈具裝置，一一整齊排列在城牆底座，經支架與燈具相連，在整個亮化系統中充當“控制大腦”的角色。
3月29日，燈具開始選樣，4月17日，項目正式施工。在20多天的時間内，劉菲和項目團隊迅速完成了古城牆約七公裡的亮化任務。在重壓之下，劉菲帶領團隊最終完成了9座橋梁、南部山體和主要建築的亮化工程，讓襄陽古城在一夜之間燈火璀璨。正式亮燈的那一刻，劉菲和團隊每個人心裡都激動不已，他們實作了品質建造、精益建造，赢得了來自各方的好評。
用“笨”辦法 下苦功夫
從基層員工蛻變成為項目經理的過程，劉菲走得很紮實，在進入裝飾行業的第四年，也就是2004年，劉菲迎來了自己的第一個“百萬項目”——武漢市商業銀行酒店遊泳館項目，年輕的他在當時遇到了許多意料之外的難題。
泳池施工中，濕度太大導緻材料變形和家具發黴往往是個不小的挑戰。在日常巡檢中，劉菲發現現場有部分地磚微微起翹，且不止一處，他即刻召集施工團隊找問題、歸原因，一番讨論之後，得出了空氣濕度過高影響地磚之間密封效果的結論。怎麼辦？工地上的老師傅建議用最“笨”的辦法——逐塊檢查，劉菲帶着團隊耐心地找出了每一處密封不夠嚴實的地磚地縫，逐一标記後，細緻地使用防水膠進行修複，一次性解決了工程難題，助力工程實作優質履約。
練好本手，才能不落窠臼，成就妙手。在萬科中心單元式幕牆施工過程中，劉菲主導完成了一天吊裝108個幕牆闆塊的高效施工。當時，為了趕在塔吊拆除之前完成幕牆吊裝，劉菲與勞工們持續奮戰，要知道在正常速度下，一天吊裝30到40塊幕牆已是突破。這或許是科學施工的極限，但絕不是一個踔厲奮發的青年人的極限。
下先手棋 走創新路
年輕的時候，劉菲願意跟着老師傅學，跟身邊同僚學；轉到營銷管理崗位後，搞技術出身的劉菲，經常前往一線開展實地調研，協助項目解決實際難題。
為了給成都太古裡酒店項目尋找到合适的仿古青磚，他們跑遍了四川省能夠做青磚的七八個市縣，甚至前往北京尋找合适貨源，但一圈跑下來，劉菲發現古法燒制的青磚産量很低，且無法标準化生産，滿足不了項目建設需求。經過權衡，劉菲提出使用機械加工陶磚的提議，得到了業主肯定後，他們又開始遍訪滿足生産規範的陶磚産區。幾經輾轉，古色古香的太古裡酒店最終得以呈現。
一塊磚，展現的是劉菲精益求精的工作态度，如他所說，對待每個工程都要像對待自己的孩子一樣認真。“如果沒有工匠精神，産品品質便會參差不齊。作為管理者，更要有情懷和責任感，将每個工程都當作自己的作品來完成，這也是員工感受到成就感和自豪感的根源。”這便是劉菲從項目施工中總結出來的“管理經”。
劉菲對日常管理經驗和心得進行記錄
2021年，劉菲上任海外裝飾上海分公司負責人，他着手的第一件事便是大膽布局華東區域，先後在上海、杭州、南京、合肥、濟南成立營銷中心，并努力開拓公招市場，為企業高品質發展奠定市場基礎。“我們要堅持高端市場營銷定位，以市場保現場，以現場促市場，打造客戶滿意的服務能力，推動市場營銷工作取得更大成績。”目前，各個營銷中心在屬地市場均有所斬獲。
将“開拓創新”刻在骨子裡的劉菲還在黨建工作上尋求突破，帶領海外裝飾上海分公司堅持将黨支部打造成堅強戰鬥堡壘，在浙江上虞人才較高價的電梯大廈、武漢瑞普賽、浙江嘉善金融中心等重難點項目組建黨員突擊隊，開展黨員攻堅行動，破解施工難題。
“企業怎麼培養我們，我們也就怎麼培養年輕人。”作為管理者，劉菲推己及人，深知年輕員工成長曆程中的諸多不易，他大力選拔90後、95後的青年人才，為年輕員工提供展現舞台，營造創先争優的濃厚氛圍。“讓年輕人也能夠當上項目經理，塑造可堪大任的青年人才”，對此，劉菲滿懷希冀。
“人生就要堅信實幹才能出實績”，這是劉菲的人生信條，也是他的實踐準則。面對未來，劉菲信心滿滿，繼續在一次又一次的突破中助力企業譜寫高品質的發展篇章。（完）
編輯：缪露