聾啞員工應雪正在制作繡品。受訪者供圖
華龍網訊（唐雨）“我們是一家專門做刺繡工藝品的公司，而她當時是手部殘疾，是以我們很猶豫，但被她眼裡的渴求和對刺繡的熱愛打動，最後她也确實抓住機會用實力說服了我們。”史磊是一家從事蜀繡制作的非遺企業負責人，2010年一次偶然的機會，企業聘用了第一個殘障人士員工，在工作過程中，史磊被殘疾員工對繡品完美度的追求和對自身技藝的不斷挑戰所打動，于是，越來越多的殘疾員工開始在這裡發光發熱。
4月19日，重慶市2024年安置殘障人士就業企業就業政策教育訓練班開班。 華龍網 唐雨 攝
4月19日，重慶市2024年安置殘障人士就業企業就業政策教育訓練班開班，作為一個殘疾員工占比27%的企業負責人，史磊分享了她積極招募殘障人士作為員工的伊始。截至目前，重慶市持證殘障人士共有90萬人，其中，就業年齡段殘障人士41萬人，就業率為55%。如何提高拟錄用殘障人士就業的用人機關對殘障人士群體就業能力的認識，加強對促進殘障人士就業政策的了解和應用，掌握殘障人士心理特征及與殘障人士員工的溝通技巧，進一步開發适合殘障人士的就業崗位，是這次教育訓練班的重點。
當天，為認真落實魯渝東西部殘障人士幫扶協作和成渝地區雙城經濟圈建設殘障人士事業協作要求，不少四川和山東企業負責人也參與進了其中，鄭啟勇就是其中的一員。作為四川一家專門推薦殘障人士工作的機構，鄭啟勇的企業不僅聘用殘障人士員工，企業内部還成立有殘障人士崗位開發中心，針對不同行業、不同企業去推薦殘疾員工。
鄭啟勇企業裡，殘疾員工在各自的崗位上發光發熱。受訪者供圖
“現在社會上急需工作的主要是重度肢體殘障人士和智力方面有殘缺的殘障人士，對于這部分群體，我們會推薦她們去做直播，寫簡單文案，或者在我們企業從事一些簡單的招聘工作。”鄭啟勇說，在殘疾員工的使用和管理方式上，不同企業是因地制宜的，以他們自身為例，雖然對所有員工一視同仁，但是在管理和考核方面還是會根據員工的殘疾程度而略有調整。
史磊所在的蜀繡制作企業則更為不同，因為企業裡聾啞員工比較多，且多為教育程度不高的年輕女孩，是以一進企業，就會安排50歲以上經驗豐富的師傅來一對一教學，最快兩個月就能獨立上手工作。同時，企業去年與重慶特教中心建立了聯系，通過教育訓練其中的特校教師來進行蜀繡技藝的教導，特教中心的孩子畢業後，如果有意願就可以直接來企業上班。
未來，将會有更多接納并教育訓練殘障人士的用人企業，以燎原之勢為山城殘疾群體送上溫暖她們的星星之火。