據總務省最新公布的人口推算，截至2023年10月1日，日本包括外國人在内的總人口數為1億2435萬2000人，與前年同月相比減少了59.5萬人，連續13年減少。
其中日本人口為1億2119萬3000人，比前年同月減少了83.7萬人，降幅連續12年擴大，并創下自1950年有可比資料以來的最大降幅。
從年齡層來看，未滿15歲的人口為1417萬3000人，與前年相比減少了32.9萬，占總人口比例為11.4%，是曆史最低；
15~64歲的勞動年齡人口為7395萬2000人，與前年相比減少了25.6萬，占比59.5%，僅次于去年排名曆史第2低；
而65歲以上的老齡人口為3622萬7000人，比前年減少了9千人，占總人口的比例為29.1%，創下曆史新高。
其中75歲以上的高齡人口更是首次超過了2000萬，達到2007萬8000人，占比16.1%同樣是曆史最高。
雖然日本政府近些年不斷擴大生産育兒補貼，但年輕人還是不願意結婚生娃。據國立社會保障人口問題研究所推算：
截至2050年，日本将有2330萬戶獨居家庭，占總家庭數（5261萬戶）的44.3%。其中65歲以上的老年獨居者将超過1000萬戶，占比近一半。
獨居老年人裡，男性未婚者占比将大幅增加至59.7%，女性未婚者增至30.2%。
難以遏制的少子化與超老齡化，給日本帶來的沖擊十分明顯，首當其沖的就是多行業出現用工荒。
據東京商工調查統計，2023年度（2023年4月~2024年3月）“人手不足”相關破産達到191件，激增至上年度的2.4倍，重新整理了2013年調查開始以來的最高紀錄。
按産業劃分，10個産業大類中除了金融·保險以外的9個産業都有所增加，尤其是餐飲等服務業、運輸業、建設業的情況十分不妙。
據區域經濟調查監視組織AMRO估算，在亞洲14個國家和地區中，日本被人工智能占據的雇傭比率最高，AI自動化雇傭占比14.4%，排在第二的大陸香港僅為9.5%。
出現這種現象的原因，一方面是因為日本企業的事務性工作比重大，文檔和資料處理類的工作更容易被AI替代。
另一方面則是由于日本老齡化嚴重，年輕勞動力不足，企業不得不選擇用AI代替人工，提高經營效率。
但目前有很多領域是無法被AI替代的，比如司機、建築工、醫護人員等等。此外對于中小企業而言，采用AI技術的成本也十分昂貴，不如人工劃算。
随着本土人口持續減少，日本政府近年來持續從政策上對外國人大開國門，赴日工作的人越來越多。
據厚勞省統計，截至2023年10月，日本的外國勞動者數量已達204萬8675人，雇傭外國人的企業達到31萬8775家，二者都創下了曆史最高紀錄。
未來日本還将擴招40萬外國留學生，并提供在日就業支援；擴大特定技能領域，5年内接收82萬人，今後的赴日途徑将會越來越多。
大家想不想來日本工作呢？