中原標準時間4月17号，一則關于2018年-2022年的畢業大學生傳回縣城工作的平均薪資，在網絡上公布了。
消息很快占據熱搜榜，引發重點讨論，很多網友表示，自己又一次被平均了，那麼真相到底如何呢？
據悉，本次資料是麥可思研究院對外釋出的，标題為《中國2018-2022屆大學畢業生培養品質跟蹤評價藍皮書》。
文中列舉出來了大量的調查資料，總結之後就是一條，現如今，畢業大學生除了紮堆一二線城市之外，開始将目光轉移到了小城市，比如自己的老家縣城。
他們一共做了5年的跟蹤調查，得出的資料是，願意在畢業之後傳回縣城工作的畢業生，從2018年的20%，提高到了2022年的25%，其中女生比例略高于男生。
60%的人是一畢業就傳回縣城，還有40%是工作一段時間之後傳回的。
同時，大學生的畢業薪資，也從2018屆的4640元，上升到了2022屆的5377元。
他們傳回之後的具體就業工作，主要集中在了教育和政府公共管理，其中女生以教育為主。
此消息一經公布，很快引發了讨論，其他的還好說，最為明顯的就是薪資水準，也就是說，現如今的大學畢業生，直接傳回縣城，工資已經可以超過5000元。
按照比大城市薪資漲幅略低的計算方式，那麼5年之後也基本上可以過萬，也就是和現如今絕大多數的大城市平均工資水準持平。
很多網友對此表示，看來自己是又一次被平均了，不是說縣城沒有這種高工資，而是一般都是好崗位，非常難進。
而且，全國各地的薪資水準相差很大，縣城的經濟水準差異更是明顯，一個剛畢業的學生，在縣城能有這收入的基本上都在相對發達的省份，或者是發展較好的地區。
這份藍皮書還提到，他們分析，之是以大學生會有這樣的選擇，一是因為大城市的房價很高，工作壓力大；二是縣城離家很近，雖然在薪資方面不占優勢，可是有更大的機會進入體制内工作。
再加上縣城的消費水準低得多，總結就是不是大城市工作不起，而是縣城上班更具成本效益。
如果這一份統計資料可靠的話，那麼此前暗中大舉紮堆大城市的節奏，就将要被打破了。
那麼對于你來說，是繼續在大城市奮鬥，還是選擇回到縣城呢？