2023年，全省統戰系統以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實習近平總書記關于做好新時代黨的統一戰線工作的重要思想和考察浙江重要講話精神，積極主動服務中心大局，推動統戰工作高品質發展，形成一批有特色、見成效、較成熟、可推廣的經驗做法。為激勵統戰系統互學互鑒、比學趕超，浙江統戰特推出“統戰工作實踐創新”欄目，陸續刊發2023年度全省統戰工作實踐創新優秀案例，供學習參考。
創新背景
加強基層統戰工作，是目前基層統戰部門面臨的重大課題。新昌縣委統戰部突出改革破題、系統重塑，持續深化“兩單三化”工作機制，着力推進基層統戰争先創優機制探索，謀劃推進“五比五争先”的活動載體，用好督查手段，用活賽馬機制，強化考核導向，全面壓實縣鄉兩級黨組織統戰工作主體責任和主要負責人第一責任人職責，号召全縣統戰幹部進一步保持“拼”的狀态，提升“争”的意識，鼓足“幹”的勁頭，推動基層統戰工作整體躍升、創新發展。
具體做法
01
立導向，定名額，做到考之有據
在廣泛開展走訪調研、座談交流的基礎上，由新昌縣委書記簽發、縣委統戰工作上司小組出台《關于開展基層統戰工作“五比五争先”活動的實施意見》，圍繞省委易煉紅書記對統戰工作提出的“向心力”“顯示度”“同心圓”“大格局”“真本事”五方面最新要求，明确五大“争先”領域，制定基層統戰争先創優十五條，細化評優标準和督考辦法，推動基層統戰工作全域創優。
02
勤指導，抓過程，堅持督在日常
嚴格把握時間節點和标準要求，依托雙月工作提示單、每季集中督報進度、半年度部上司分片包聯督導等制度，通過常态化督查讓考核标準成為工作習慣。在正常監督的基礎上，組織鄉鎮（街道）統戰幹部開展交叉互評行動，将“隻埋頭苦幹”轉變為“多走出去看”，從交叉檢查中尋找差距、互比互鑒，進一步推進基層統戰工作争創更多亮點。同時，通過走訪，實時關注“五比五争先”活動推進過程中遇到的難點堵點，開設“同心講堂”，有針對性邀請縣内外相關崗位業務能手為全縣統戰幹部作專題輔導，增長業務能力，提升整體素質。
03
設載體，促創優，用活賽馬機制
切實發揮考核的“指揮棒、風向标”作用，組織召開全縣基層統戰工作成果展示PK賽，要求各鄉鎮（街道）統戰委員上台述職、同台“比武”，引領全縣統戰幹部總結經驗、借鑒學習、良性競争。
同時，将“五比五争先”評價結果納入鄉鎮（街道）年度考核、上司幹部積分制考核重要内容，納入縣委政治巡察、監督執紀問責範圍，實作統戰工作環環緊扣、逐級對接、無縫銜接，切實激發基層統戰幹部内生動力。
工作成效
有序推動基層工作落實落地
“五比五争先”活動拎出重點、劃出要點，引導基層統戰幹部“靶向”發力，并通過督查通報體系、考核評價體系和“一把手”負責制，将閉環銷号與全程跟蹤有機結合，確定各項工作任務接得住、落得實。
有效激發幹部幹事創業熱情
“五比五争先”活動堅持實幹實績導向，通過比位次、拼幹勁、拼效能，對年度考核為優秀、一般的上司班子和上司幹部分别采取相應的結果運用，基層統戰幹部幹事熱情得到全面激活。
有力促進特色亮點建立打造
以“五比五争先”活動為載體，各鄉鎮（街道）深入發掘基層統戰工作特色亮點、創新做法和經驗成效，提高統戰影響力。
一鄉
一品
（供稿：新昌縣委統戰部）