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演講是上司力的核心

作者:不斷記住黎明

當人們成為上司後,會認為自己擁有了權力,可以發号施令了。而我要說,他們沒有權力,有的是影響力。其實,首席執行官與每天業務工作的距離已經很遠了,隻有通過溝通,才能施展自己的影響力。是以,上司力與影響力有關,影響力是通過溝通實作的,而演講是上司力的核心。

對很多企業家來說,演講不過是站在台上介紹公司的産品。許多人為公開演講做了很多準備,但結果往往是場面很冷清,聽衆昏昏欲睡。

演講是能夠彰顯企業家影響力、提升企業形象、擴大企業知名度的重要途徑,通過分析和學習演講技巧并加以實際應用,企業家可以提升自己的演講能力,呈現出更理想的演講狀态。

3V法則

演講是上司力的核心

當我問中國人演講的本質是什麼時,他們都會說是語言、内容。其實,這隻是演講的三大必備要素之一。關于演講,我們要注意3V法則——Visual(視覺)、Vocal(聽覺)和Verbal(語言),其中,視覺即肢體語言,聽覺即聲音,在這三個要素上下功夫,才能有好的演講效果。是以,演講的本質,是平衡三個V之間的關系。首先,要了解這三要素的相對重要性。

美國加州大學洛杉矶分校的阿爾伯特·梅拉賓提出的梅拉賓法則認為:一個人給他人的印象,約有55%來自其眼神、表情、動作等形象因素;音量、音質、語速、節奏等聲音要素約占38%;7%取決于其談話的語言和内容。

當我對人們特别是中國人這麼說時,他們覺得我瘋了。語言和内容隻占7%?你一定是在開玩笑!這聽起來很離譜,但這是事實。

演講是上司力的核心

如果你跟人類大腦研究員聊天,他們會告訴你:我們的大腦更專注于處理視覺資訊,視覺資訊是最重要的。接下來,是處理聲音。然後,大腦會處理氣味和觸覺。在演講中,聽衆無法聞到氣味和受到觸摸,是以我們隻能傳達視覺資訊、聲音資訊和語言。而語言是人類最新進化的能力之一,是以用于處理語言的大腦部位相對較少,55%、38%和7%的比例,與我們的大腦如何運作是相對應的。

舉個簡單的例子,一種是我面無表情地說“很高興認識你”,另一種是我開心地說“很高興認識你”,你會相信哪一種?

肯定不是第一種,但我說的内容是一樣的。如果語言是最重要的,你兩種都會相信。顯然語言不是最重要的,是視覺資訊告訴你,我是否真的這麼想。

看到這些,你可能覺得語言不重要了,隻要用好肢體語言和聲音,亂說一通都會是精彩的溝通。事實當然不是如此。我想表達的是,如果你想把精心準備的資訊和内容傳遞出去并産生效果,就必須利用好肢體語言和聲音,使這三者能夠綜合發揮作用。

成為傑出的演講者

演講是上司力的核心

公共演講或正式溝通,與日常溝通唯一的差別就是交流。正式溝通是單向的,沒有交流。如果我在發表演講,你作為500個聽衆之一,你會認真聽我說的每一句話嗎?你可以不那麼全神貫注,你可以查查郵件、眯一會兒,或者想想晚上吃點什麼。

我站着向500人發表演講,聽衆雙臂交叉坐在那兒,什麼回報資訊都沒有。而在日常溝通中,人們會向我回報,發出“哦”“啊”的聲響,或者打斷我,問個問題。

演講是上司力的核心

是以,如果我想吸引聽衆的注意,就必須非常努力。這意味着什麼?意味着我必須傳遞非常簡單的資訊,否則聽衆會想,“哦,說這說那的,他到底想說什麼?”我必須有非常清晰的結構,讓聽衆不會迷失方向;我還必須做一些改變,比如改變我的聲音,或者有時暫停一下。

那麼,演講者應該如何與觀衆建立關系呢?

首先,你可以談論聽衆,以顯示你了解他們。聽衆最擔心演講者知道他們在想什麼。是以,與其考慮自己想表達什麼,不如想想,他們想聽到什麼、他們對什麼感興趣、他們關心什麼。這是我的第一個建議,要了解他們,談論他們。

其次,你要設法得到某些回報。你可以通過笑聲、掌聲、各種方式的提問獲得回報,但你必須讓聽衆覺得這與他們有關,否則你就會陷入單向傳播中。良好的演講的秘訣是,讓正式演講感覺像是非正式的,讓單向傳播變成雙向互動,讓聽衆參與其中。

演講是上司力的核心

在這裡我要提到兩位傑出的演講者。一位是馬雲。馬雲在溝通中有三點我非常欣賞:第一,表達很清晰。他傳遞的資訊非常清晰、非常簡單。第二,善于講故事。他永遠在講故事,如果你想讓别人記住你的話,那就用講故事的方式,不要不停地講事實和資訊。第三,态度謙遜。我認為這三點太棒了,對我來說,他是個演講天才。當然,他的英語也很加分,但這不是重點。

另一位是唐納德·特朗普。我并非特朗普的支援者,但我認為,他在溝通上非常有天賦。他有兩點值得關注:

一是使用絕對簡單的詞語。美國總統候選人都會出書。奧巴馬的書名是《無畏的希望》(The Audacity of Hope)。對公衆來說,“audacity(無畏)”這個詞太難了,我敢說大部分美國人不認識這個詞。“hope(希望)”聽起來也很抽象。特朗普的書名是《跛足美國》,美國人都知道“跛足”這個詞的意思。他用了非常簡單、視覺化的詞語。

二是善于與觀衆互動。他會說:“我們要在邊境建一堵牆!”人們就跟着反複呼喊“建牆!建牆!”然後他接着問觀衆:“誰會為這堵牆買單?”人們接着喊“墨西哥!”他有互動。我們提到了,正式溝通最大的問題是單向。他打破了這一局限,他讓人們能夠發聲,讓聽衆覺得自己有發言權,這是天才。

演講是上司力的核心

準備工作最重要

演講是上司力的核心

關于演講,有三件最重要的事情:準備工作、準備工作、準備工作。當我與中國人交流時,我常常問他們,你如何做演講準備?他們會開始想自己希望傳達的資訊。我要說的是,請把資訊放到一旁,第一件事,要先想想聽衆。第二件事,要思考你想營造什麼樣的情緒。你想激動人心嗎?你想讓大家停下來思考嗎?第三件事,思考你要傳達怎樣的資訊,要與聽衆建立關系。如果你從思考你所希望傳達的資訊開始準備,那麼你與觀衆建立關系并傳遞正确情緒的機會就會少得多。

在做公開演講前,我們要發揮智能手機的強大功能,這是一個演講利器。走進浴室,把手機放在架子上,開啟錄像功能,開始講你想說的話,然後回放錄像。把自己想象成一名聽衆,問自己這段演講看起來怎麼樣。思考一下你對這段演講是否感興趣,你是否感受到了自己想傳達的情緒。就這樣不斷練習,直到達到你想要的效果為止。(本文作者:[英]馬丁·紐曼/文 廖琦菁/采訪整理)

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