近年來，臨澤縣總工會始終堅持以職工為中心的工作導向，采取多項措施深入開展女職工關心關愛行動，以“五心”服務（即用心、關心、專心、知心、暖心）幫助女職工解決急難愁盼問題，把女職工工作抓到細處、做到深處、落到實處，以實幹提升女職工的“幸福指數”
思想上用心，做好女職工思想政治的“引領者”。充分利用黨組理論學習中心組會議、黨員大會、幹部例會組織幹部職工采取理論學習、分析研讨等形式組織開展學習；通過讀書會、座談會、教育訓練會等形式引導女職工勤學習、善鑽研、勇創新，在妥善安排好家庭和工作的同時，通過不斷學習來充實自己。
健康上關心，做好女職工身心健康的“守護者”。開展女職工勞動衛生、健康保健知識教育教育訓練，提高女職工的健康意識和自我保護能力。今年“三八”節期間，開展了“從心出發·護航健康”——女職工心理健康科普講座30場次，進一步增強女職工的情緒管理能力,提升女職工的心理健康水準。
技能上專心，做好女職工素質提升的“指導者”。以激發職工勞動創造熱情、提升職工技能素質、推動職工創新創業、促進企業安全生産為重點，大力開展女職工素質技能提升活動，先後舉辦花藝師、面點師等各類教育訓練班，豐富女職工業餘生活。各基層工會組織開展手工編織、飯店服務、插花等技能競賽，進一步激發廣大女職工的工作熱情，掀起比幹勁、賽貢獻的高潮。
維權上知心，做好女職工權益維護的“服務者”。通過法治體檢、法律講座、普法宣傳等多種形式，促進用人機關履行法律義務，引導女職工學法守法用法。以“學習宣傳貫徹中國工會十八大精神，積極維護女職工合法權益，充分保障女職工特殊權益”為主題，開展女職工普法宣傳活動，向女職工們宣傳了《婦女權益保障法》《婚姻法》《女職工勞動保護特别規定》等法律法規，進一步提高女職工維權意識。
生活上暖心，做好女職工日常生活的“貼心者”。積極開展青年職工交友、寒暑假職工子女托管班等活動，為女職工婚戀交友、育兒托管提供暖心服務。加強“母嬰休息室”建設，滿足孕期、生育期和哺乳期女職工需求。完善戶外勞動者驿站建設，為新業态女職工提供工作便利。進一步健全困難女職工幫扶資訊化管理檔案，加大對困難女職工幫扶與送溫暖力度。
來源：臨澤縣總工會