超齡農民工進城打工，隻因前年一紙“清退令”，導緻進城務工的老人越來越艱難了，極大多數老人，在城市裡很難找到屬于他們可幹的工作，無可奈何地不得不離開了打工的城市，回到農村。
這些超齡農民工，能留在城市，有一份可做的工作，能拿到一些辛苦錢血汗錢養口，是非常不錯的事情，不知道自己積了多少年的“德”，才獲得這個讓他們心喜讓他們心醉的機會，是相當不容易的事情啊！
據媒體報道，大連近幾天來出現一起讓人淚目的讓人深思的事情，一位來自農村的，71歲高齡的保潔工，被上司訓斥後，難以忍受嚴厲的管理，失去尊嚴和人格掉了工作，選擇在物業辦公室上吊自殺了。
這是一件多麼不尋常的事情，讓人為這位71歲的保潔工老人而惋惜、歎息，确實讓人痛心，讓人揪心，讓人淚目，同時讓人深思，這究竟是怎麼回事？
原來，這位來自農村的71歲高齡老人的保潔工，可能是因年齡的關系，大腦反應比較遲緩，行動緩慢，加上老眼暈花，視力下降，導緻在掃地的時間，垃圾沒有清理打掃幹淨，被經理和班長發現，進行了嚴厲的訓斥後，被開除了。
這麼高齡的老人，可以看出他是非常需要這份工作的，需要這份微薄的工資糊口的，開除以後，他自己雖然文化水準不高，但仍然懂得被公司開除了，就等于永遠的失業，再無法找到工作，确實承受不起這種打擊，在無可奈何的情況下，他帶着三份遺書，在物業辦公室選擇上吊自殺了。
老人在一份遺書中是這樣寫的，“我的這個做法，全是你們逼出來的，經理、班長你們不是人。”
由此看出來，老人的死，并非是自然的，是一種逼迫和無奈的選擇，可以從中不難看出這些問題。
①，老人的死不是自然的，是公司的逼迫所導緻的。老人年紀高了，工作能力下降了是自然的現象，老人是有自尊的，有人格的，因老人難以忍受公司的嚴厲管理的方法，工作沒有做好被管理者嚴厲的訓斥，老人心裡極其難受，才選擇去死的。
②，可以看出該物業管理者，工作粗暴，管理不得法。任何從業人員，都有自尊的有人格的，有合法的人身權利的，都必須得到尊重。
71歲高齡的保潔勞工，即使工作有些地方，做得不好，可以采取有文明禮貌地跟老人打招呼，指出來，用提醒的方法告訴老人工作的失誤，要求老人在心情舒暢的條件下改正過來，要比嚴厲粗暴的訓斥的工作方法強百倍，為什麼該物業的管理者，不采取這樣的良好的工作方法呢？為什麼不尊重每一個人的合法權益呢？顯然該物業的管理者，對老人的死是有直接關系的，難逃法律的追究的。
③，可以看出這位71歲高齡老人的保潔工，是非常需要這份工作的。大家知道，老人就業找工作是非常不容易的事情，一般情況下用人機關都是依據前年的那份超齡農民工“清退令”來招聘員工的。
是以，71歲的老人，找到了這份工作，也是相當不錯的，不容易的事情，是以，老人為了糊口，非常需要這份工作，來養活自己。
因為，老人選擇在城市裡打工，農村是回不去的，子女因各自都有困難，很難供養老人，是以，這位老人，不得不自食其力，自己去做保潔，勉強地養活自己。
④，農村老人社會保障低，無退休制度無終身俸，微薄的100多元的養老金，對老人養老生活是無濟于事的，是以，71歲高齡的老人，仍然要去做保潔工，換回生活的資源。
這與城鎮同齡老人相比，似乎這位老人太冤枉了，太吃虧了，若是老人像城市老人一樣，每月有幾千塊錢的養老金，他同樣老有所依，老有所養，再不會在應當休養的時候，去做保潔工養活自己了。
總而言之，從這件讓人淚目的悲慘事件，可以看出很多的社會問題，需要人們好好地去深思，去反思，去改進和完善，讓我們的社會更文明，更和諧，更先進，更溫暖，願所有的老人都能生活得幸福快樂一些。
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