市委人才工作上司小組2024年第一次會議召開
王旭主持并講話
平涼市融媒體中心記者 趙育娴/文 姚志強/圖
4月15日，市委人才工作上司小組2024年第一次會議召開，市委書記、市委人才工作上司小組組長王旭主持并講話。她強調，要牢固樹立人才是第一資源理念，全面實施人才賦能工程，深化人才發展體制機制改革，持續優化人才發展環境，全方位做好人才引育留用，以高品質人才工作引領和支撐現代化新平涼建設。
4月15日，市委人才工作上司小組2024年第一次會議召開，市委書記、市委人才工作上司小組組長王旭主持并講話。
市上司王之臣、楊恭出席。
會議傳達學習省委有關會議精神，通報市委人才工作上司小組2023年重點任務完成情況，審議了2023年度縣（市、區）委書記抓人才工作述職評議和有關考核結果、2024年工作要點。
王旭對去年全市人才工作取得的成績給予肯定。她強調，要深化機制改革，不斷完善人才管理、使用、評價、激勵、流動制度，堅持推行“揭榜挂帥”、設立專家工作室等方式，建立健全績效考核機制，完善科技獎勵制度，推動人才跨領域、跨區域順暢有序流動，讓各類人才創造活力競相迸發、聰明才智充分湧流。要搭建平台載體，聚焦“3659”發展思路和“三基地兩區”目标定位，加強校地合作，推進創新平台建設，關聯開展科創基地共建和人才共育共用，加快建立市人才發展中心，大力培育引進高素質産業創新人才。要圍繞發展大局，不斷壯大重點人才隊伍，深入實施“一重點産業一人才工程”，支援科技領軍人才和創新團隊開展科研攻關，制定農業農村人才隊伍建設發展規劃，加強生态環境治理和“雙碳”技術技能人才培養，統籌抓好各類人才隊伍建設。要注重引留并重，圍繞發展需求精準引才，創優環境誠心留才，常态化、組團式開展“雙招雙引”活動，創新方式柔性引進外部才智資源，堅持用事業留人、用感情留人、用待遇留人，進一步強化人才支撐作用。要堅持黨管人才，壓緊壓實責任，完善黨委統一上司，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，確定各項部署不折不扣落到實處。
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