師市人力資源和社會保障局——守牢民生底線 建構和諧勞動關系

日前，第一屆全國和諧勞動關系建立工作先進集體和先進個人表彰暨經驗交流會在京召開，表彰100個全國和諧勞動關系建立工作先進集體和299名先進個人。第三師圖木舒克市人力資源和社會保障局榜上有名，榮獲“全國和諧勞動關系建立工作先進集體”稱号。

近年來，師市人力資源和社會保障局緊緊圍繞高品質發展主題，以提升人社服務能力和水準為主線，不斷強化就業優先政策，推動完善社會保險經辦服務，全力深化人才人事制度改革，促進勞動關系和諧穩定，譜寫師市人社事業高品質發展新篇章。

在四十四團永安鎮舉行的招聘會上，用人機關向求職者介紹崗位情 況（資料圖檔）。

多措并舉 努力實作高品質就業

就業是民生之本，是建構和諧社會的重要内容。近年來，師市人力資源和社會保障局不斷實施就業優先戰略，努力實作更加充分、更高品質的就業。持續推進一系列穩就業政策措施加快落地，争取各類就業補助資金1.18億元，全額直達撥付企業、團鎮，專項用于就業創業扶持政策和減負穩崗擴就業政策落實。2023年，實作城鎮新增就業1萬餘人，富餘勞動力轉移就業6000人次，城鎮登記失業率控制在2.5%以内，低于兵團5%控制名額。

持續将公益性崗位作為吸納就業困難人員就地就近就業重要管道，優先安置就業困難人員。2023年，累計安置就業困難人員1020人，發放公益性崗位補貼資金1291.604萬元，落實公益性崗位社保補貼資金1035.055萬元。累計兌現536名靈活就業人員社會保險補貼505.35萬元，極大減輕就業困難人員的生活壓力。

認真貫徹落實穩就業、保就業決策部署，以保障企業用工和促進勞動者就業為導向，認真開展“春風行動暨就業援助月活動”“民營企業招聘月”“大中城市聯合招聘”“金秋招聘月”等專項就業服務活動。2023年，組織線下招聘會34場，依托兵團公共就業服務網站和“三師就業”微信公衆号平台，線上釋出就業崗位招聘資訊93期，服務用人機關200餘家次，提供就業崗位4200餘個，幫扶實作就業2000餘人次。組織開展職業技能教育訓練1.2萬人次，就業率90%以上，高技能人才達5667人，較2022年增長5個百分點，“技能兵團”建設邁出堅實步伐。通過“10+N”公共系列活動，推薦勞動者就業2000人次，有效緩解企業招工難和勞動者就業難問題。

完善社保制度 提升保障能力和水準

社會保障是保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉的基本制度保障。近年來，師市人力資源和社會保障局有序、有力推進各項社保政策落地落實，将這張維護社會公平、增進職工群衆福祉的“安全網”織得更密實牢靠。

有序推進機關事業機關養老保險制度改革，基本實作機關事業機關全員參保。完善城鄉居民養老保險制度，增發繳費年限養老金，提高年繳費補貼标準。2023年，按時足額發放各類社會保險待遇17.05億元，師市基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分别為17.42萬人、6.25萬人、7.19萬人，分别完成兵團年度任務的100.34%、100.05%、101.6%。為1.02萬名集體所有制連隊群衆分類施策、精準補助養老保險補貼2040餘萬元。

緊盯企業急難愁盼發展難題，以實實在在的工作舉措為企業纾困解難、降本增效。加快對口援疆就業扶持建設項目落地和就業補助資金政策落實，緊緊圍繞穩崗補助、社保補貼、公共就業服務、技能提升教育訓練、創新創業扶持等方面，從政策規定、申領條件、所需資料等方面進行全方位宣傳講解，并解答企業提出的問題，幫助企業精準把握政策，增強發展信心。

健全長效機制 建構和諧勞動關系

師市人力資源和社會保障局全面貫徹落實上級關于建構和諧勞動關系的重要決策部署，持續強化源頭治理，着力預防化解勞動關系風險，提升調解仲裁隊伍專業能力，不斷提升調解仲裁工作規範化、标準化、專業化、智能化水準，全力打造“陽光人社·貼心服務”品牌，持續錘煉幹部過硬素質，強化為民服務水準，全力打造新時代模範人社機關。

通過建立“五個強化”，推動和諧勞動關系建立走深走實。強化建立服務指導，指導團場、企業組建勞動人事争議調解中心，建構勞動保障監察員包聯企業、項目機制，建構“基層監察所（站）+監察支隊”網格化關聯執法格局。強化配置設定制度改革，規範收入配置設定行為。強化普法宣傳，引導用人機關依法合規用工、勞動者依法理性表達訴求。強化監督執法，欠薪案件結案率99.8%以上，勞動人事争議案件結案率98%以上，調解成功率80%以上。強化作風建設，隊伍素質持續提升。通過組織開展基層調解員、監察員跟班學習，舉辦勞動人事争議調解員教育訓練等舉措，嚴格執行《勞動人事争議仲裁辦案規則》《勞動保障監察條例》等相關法律法規，做到程式規範、便捷、高效，設立勞動保障維權咨詢服務台，辦事企業群衆滿意度99.5%以上。

紮實開展勞動保障法律法規專題教育訓練、宣傳活動，有效增強勞動者依法維權意識和企業遵守勞動法律法規意識。開展法治人社建立活動，上司幹部帶頭講法、系統幹部文明執法，執法過程、執法結果公開接受社會監督。

枝葉關情，皆是民生。師市人力資源和社會保障局各項民生實事工程紮實推進，落地有聲，件件有着落、件件有回音、件件有成效，交出了一份溫暖而厚重的民生答卷。（三師融媒記者 高磊）

編輯/劉晶羽