在戰略的層面上，我們應該深思孫子兵法中因敵鬥氣的精髓，将其運用到我們的日常生活和職場中。怒而撓之，卑而驕之，佚而勞之，親而離之，這些詭道不僅僅适用于軍事戰争，更是一種處事之道。
在我們的日常生活中，經常會遇到各種各樣的挑戰和困難。有時候，我們可能會面對性格暴躁的人，怒氣沖天，難以與之相處。這時候，我們可以試着運用“怒而撓之”的政策，通過巧妙地引導對方的情緒，化解沖突，找到解決問題的方法。又或者，當我們身處競争激烈的職場，需要在衆多競争者中脫穎而出時，可以嘗試采用“卑而驕之”的政策，适當示弱，引誘他人自大，進而博得更多的機會。
而在團隊管理和企業經營中，佚而勞之的戰略也是極其重要的。當團隊面臨挑戰和壓力時，上司者應當善于利用各種手段，激發團隊成員的潛力，保持團隊的活力和戰鬥力。同時，上司者還應當善于抓住機會，靈活應對各種突發情況，確定團隊始終保持競争優勢。
最後，親而離之的政策也是我們在人際關系中不可忽視的一部分。通過巧妙地操控人際關系，我們可以更好地實作自己的目标和利益。然而，我們也要注意，過度利用這種政策可能會導緻人與人之間的沖突和隔閡，最終對自己造成不利影響。
總的來說，孫子兵法中的因敵鬥氣之道，給我們提供了許多寶貴的啟示和指導。在面對各種挑戰和困難時，我們應當善于運用這些政策，靈活應對，找到解決問題的最佳方式。隻有這樣，我們才能在競争激烈的社會中立于不敗之地，實作自己的人生價值。