托縣檢察院着眼檢察工作長遠發展，将青年檢察人員培養作為首要政治任務和重要政治責任，不斷更新理念，健全機制，着力提升檢察人員政治素質、業務素能、職業道德素養，全面深化人才興檢建設。
#靶向發力 繪就“作戰圖”
建章立制，推動發展。制定出台《檢察人員教育教育訓練工作實施方案》，将人才興檢工作作為“一把手工程”實施推動，為檢察工作高品質發展蓄勢注能。目标導向，強化措施。樹立檢察人才培養“一盤棋”理念，院班子成員、各部門負責人細化落實《實施方案》具體措施，確定目标任務常态化落實、“清單式”推進。科學制定，分類施策。針對不同身份人員，合理設定培養目标，科學制定培養計劃，圍繞優化年齡結構、提升知識結構、完善素能結構不斷調整細化措施，確定培養計劃見實見效。
#分類施策 繪就“全景圖”
青藍結隊，薪火相傳。深入實施“青年檢察人員導師制”，由分管院上司或本部門資深業務骨幹擔任導師，與青年檢察人員結對，開展“一對一”指導幫帶，形成青藍相繼、薪火相傳的生動局面。學練融合，促學促幹。依托青年理論學習小組平台，根據任職崗位、工作領域、培養方向，開展政治理論學習、案例研讨、理論測試等活動，培養檢察人員提筆能寫、開口能講、遇難能解、交案會辦、參賽必赢的能力和水準。守正創新，打造品牌。全面推進文化品牌建設，以部門為機關，結合本職工作，舉辦“亮曬比”成果彙報展示，不斷放大以專業成果論英雄的選才導向。
#暢通管道 繪就“路線圖”
實施政治輪訓。有計劃安排青年檢察人員到黨校、檢察官學院等教育訓練管道主陣地進行系統的政治理論教育，進一步提高檢察人員素能，久久為功提升法律監督實戰能力。深化檢校共建。邀請高校教授為檢察人員授課，将高校師資資源、理論優勢與檢察機關案例資源、實踐優勢結合，推動檢察實踐與法學理論的資源共享。聯合開展練兵。聯合兄弟院，開展書記員業務技能競賽，以賽論法、以賽練兵，共同提高檢察人員綜合素能。
托縣檢察院着眼檢察工作長遠發展，将青年檢察人員培養作為首要政治任務和重要政治責任，扛在肩、握在手、放在心，以打造人才興檢基地為着力點，努力建好優秀青年檢察人員的“蓄水池”、打造人人盡展其才的“大舞台”、鋪好人人皆可成才的“成長路”，實作檢察事業與優秀人員的“雙向奔赴”。
（來源：托縣檢察院政治部）
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