“工會經常組織搞點娛樂活動，讓我們在緊張的工作之餘也有放松的機會，真不錯！”近日，王女士在徐彙區總工會組織的華鑫惠享城櫻花同樂節的活動上，通過集市上的互動小遊戲赢得了小禮品，她笑着告訴記者，這個小集市裡不僅有健康咨詢的攤位，各種互動小遊戲也非常有趣，很适合帶上家人一起體驗。自徐彙區總工會實施職工生活品質提升工程以來，許多像王女士一樣的職工有了更多獲得感、幸福感。
技能競賽形成體系 職工素質猛增長
從徐彙“天平杯”咖啡（西點）職業技能競賽、到徐彙區婦幼健康職業技能競賽，再到上海老百姓大藥房職工職業技能大賽，工作在徐彙區的職工們，總是能參加到各式各樣與自身行業相關的職業競賽，通過同台比賽的形式，查漏補缺，提升自己的職業素養。一位在徐彙區工作的母嬰行業從業者周阿姨表示，幾乎每次組織的技能大比拼自己都會踴躍報名參加，比賽的項目也相當專業，既是自我展現，也是現場來學習别人的實操，整個比賽就是一次學習機會。
記者從徐彙區總工會了解到，徐彙區連續多年舉辦文旅、物業、家政行業技能競賽；積極參與市創新創業大賽；舉辦徐彙特色海派文化類技能競賽。一網通辦、一網統管、12345立功競賽、護理行業技能競賽、咖啡西點行業技能競賽……有效帶動了相關行業領域的技能人才發展。
一直以來徐彙區總工會，都在着力推進各行業的勞動技能競賽，通過競賽，更好地提升全區職工職業素養和技能，更深入挖掘各行業人才，培養更多高素質技術技能人才。在以賽促學的推動下，徐彙區先後有超百人次獲得進階技師、技師晉升獎勵和名師帶徒帶教獎勵，多人獲得世界技能大賽金牌。
打造工會維權品牌 法律護航職工成長
日前，徐彙區人力資源和社會保障局會同區婦聯、區總工會、區衛健委，開展了為期半個月的女職工權益保護專項行動，通過聯合檢查結合專題法宣的形式，進一步規範企業女職工用工，增強女職工法治意識和依法維權能力。通過實地走訪、查閱用工材料、企業約談等形式，詳細講解女職工關心的勞動标準、“三期”保護、性别歧視、健康檢查、假期待遇落實等方面的常見問題，督促用人機關認真自查自糾，對存在侵害女職工權益的違法行為及時整改。一位在某服務型企業工作的女職工李女士表示，這次專項行動并不是紙上談兵，除了政策宣講，更有實際行動的幫助。
2017年以來，徐彙區總工會便以“維護職工合法權益、竭誠服務職工群衆”為抓手，通過勞動法律監督、法律援助、法制宣傳等，不斷深化職工維權服務體系，深入開展定向幫扶和送溫暖工作，以新時代“娘家人”的使命感，打造工會維權的品牌，讓廣大職工感受到了切實的愛與溫暖。
實事項目持續推進 職工關懷惠潤民心
建設改善50間職工工間休息室、建立、更新十家戶外職工愛心加油站、開展“勞模工匠助企行”活動、為8.5萬職工送專項基本保障計劃、開展千戶低收入職工群體“菜籃子”行動、開展新就業形态勞動者暖心行動、開展重點群體專項療休養活動、對400家企業勞動和諧關系建設優化指導服務、推進彙課堂進百家企業、為8000人次職工提供心理健康服務。
今年徐彙區總工會釋出了2024年服務職工十大實事項目，赢得了職工們的一緻好評。在徐彙區總工會召開提升職工生活品質釋出會上，徐彙區從健康促企行、工間操、科學健身指導等三方面宣介今年徐彙區企業健康促進專項行動，同時按照“安心”愛崗位、“舒心”愛勞動、“暖心”愛夥伴、“開心”愛生活，“貼心”愛自己，“誠心”愛他人的“六心六愛”标準，向第一批提升生活品質8家試點機關授牌，同時以這8家提升職工生活品質試點機關為引領示範，推動今年工會十大實事項目落地見效。除此之外，企業還将運用“健康e企行”平台，引導職工踐行健康生活和工作方式。
一位在徐彙區企業工作的張先生表示，工會每年的計劃，都深得人心，希望實事項目的推進，能為職工們帶來更多利好！
記者：李夢婷
編輯：葉芳芳
審校：韋麗