近期，人社部釋出重要通知！事關工資标準，養老金上漲确定了？
3月，2024年度養老金上漲的好消息已經确定。進入4月份以來，越越多的退休人員關心“養老金漲幅何時公布、漲幅是多少、個人能上漲多少錢？”等問題，這不近日人社部釋出了一項重要通知，事關工資問題，是養老金上漲金額确定了嗎？
今天我們一起來看一下吧，建議大家收藏、轉發給自己的親朋好友！
人社部近日釋出養老金重要通知，事關工資問題
近日，人社部釋出了全國31省份地區的最低工資标準，并不是2024年養老金的上漲幅度。恐怕讓1.4億退休人員“白高興一場”，俗話說“好事多磨”嘛，相信4月份有望公布養老金的漲幅，畢竟在2020年和2021年就是4月10日和4月7日公布方面得養老金調整漲幅，是以在今年4月份也是很多希望公布的！
是以還請廣大退休人員耐心等待，那我們不妨來看一下，近日人社部釋出的最低工資标準又是怎麼回事？你的工資有沒有達到最低工資标準呢？
最低工資标準分為是全日制和非全制，一般來說，月最低工資标準适用于全日制就業勞動者；而小時最低工資标準則适用于非全日制勞動者的一項工資名額。
根據人社部公布的相關資料，在月工資标準方面，上海第一檔月最低工資标準為2690元。位于全國首位；而江蘇，浙江為2490元，并列第二名；北京市2420元。位居全國第三位。通過得知以上四個省份地區均是經濟較為發達地區，因而其所在地的最低工資标準也相對較高。
而最低工資标準低的相對較低的省份為遼甯省、吉林省和黑龍江省，分别為1910元，1880元和1860元，這三個省份的最低檔最低工資标準為1400-1500元左右。是以說明當地經濟的發展嚴重，制約了最低工資标準的上漲。
最低工資标準在2000元，以上的省份多嗎？
為了更加明确的比較各省份之間最低工資标準的差異。我們以當地第一檔（也就是最高檔月工資标準）進行比較，得知超過2000元以上的省份有20個。其中較高的為上海市，浙江省、江蘇省和北京市，均超過2400元。而相對較低的為甘肅省、甯夏自治區、河南省、四川省福建省、江西省等地，月工資标準為2000元~2100元左右。
如果個人的工資達不到當地的最低工資标準，該怎麼辦？
首先明确一點的是，這裡我們所說的月最低工資标準是指個人的應發工資金額，并不是是實發工資金額。
比如以四川省月最低工資标準為例進行分析，按照最新人社部公布的四川省最低工資标準最高檔位2100元。
倘若四川省成都市的小王在一家機關。就隻應發工資2200元，扣除個人保險後，實發到手1800元，這樣的工資标準是否符合當地的規定？
這樣的标準是符合的，因為他的應發工資已經超過了最低工資标準2100元，是以是符合最低工資标準規定。但由于其個人保險部分由工資扣除，因而導緻其實發工資低于了最低工資标準。
如果個人的應發工資标準達不到當地的工資标準，我們可以向當地的人社部門進行投訴反映。一般來說有以下幾種管道：
- 通過向當地人社部門熱線投訴。
- 向當地勞動監察部門投訴舉報。
- 向當地仲裁機構申請勞動争議仲裁。
寫在最後
近日，人社部釋出的最低工資标準規範了企業的用工行為，切實維護了勞動者的合法權權益，大家如果有相關的問題可以拿去法律武器保護自己的利益。
另外還請廣大退休人員不要着急，耐心等待。相信近期将會釋出養老金的相關賬戶，大家可以關注我，我将為您持續帶來養老金的相關消息。
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