五一小長假又來了，大夥兒是不是已經摩拳擦掌，準備外出旅遊、走親訪友、大快朵頤了呢？可是，當你滿心歡喜地翻開月曆，卻發現除了周末，真正多出來的假期隻有區區一天！這樣的“調休”政策，不禁讓人直唿“太太太太坑了”！
但是，在你憤憤不平之前，不妨讓我們先來了解一下法定節假日的前世今生，看看它都經曆了哪些變化，說不定，你會對“調休”有新的認識！
法定節假日是什麼？
法定節假日，顧名思義就是由國家法律、法規統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間。它是勞動者享有的基本權益之一，也是國家通過立法形式保障公民休息權的重要展現。
不過，法定節假日可不是一成不變的。随着時代的發展和社會的進步，它也在不斷地調整和變化，以更好地适應人民群衆的需求。接下來，就讓我們一起走進法定節假日的演變史，看看它都有哪些精彩的“蛻變”吧！
法定節假日演變史
1、1949年：奠定基本格局
1949年12月23日，對于中國人來說是一個值得紀念的日子。這一天，政務院釋出了《全國年節及紀念日放假辦法》，正式确立了大陸法定節假日的基本格局。
根據這個《辦法》，每年共有4個節假日，分别是：元旦1天、春節3天、“五一”1天、“十一”2天，加起來一共7天。雖然放假時間不長，但對于剛剛建立新中國的勞動人民來說，能夠享受帶薪休假已經是一件非常幸福的事情了。
從1949年到1995年，大陸一直實行每天8小時、每周48小時的工時制度，即每周隻有星期天一天公休。算上法定節假日，全國每年的法定休息時間為59天。
2、1994年：單雙休開始，打勞工笑開顔
1994年2月3日，國務院頒布了《國務院關于職工工作時間的規定》，從此單雙休制度正式實施。根據這個《規定》，第一周實行雙休，第二周實行單休，平均每周工作44小時。
單雙休的到來，無疑給廣大勞動者帶來了喜悅。很多人都開玩笑地把雙休稱為“大禮拜”，把單休稱為“小禮拜”。終于，打勞工也可以享受到更多的休息時間了！
3、1995年：單雙休“變身”全年雙休
單雙休制度實施僅一年多，1995年3月25日，國務院就釋出了新的《關于職工工作時間的規定》，将單雙休調整為全年雙休，即星期六和星期日都作為休息日。
這個調整可以說是一個重大利好！加上休息日和法定節假日，每年打勞工可以休息104天左右。時間一多，不少就喜歡外出旅遊、消費，第三産業也随之迅速發展起來。
4、1999年：“春節、五一、十一”小長假模式誕生
1999年，受東南亞金融危機影響，國内經濟形勢不容樂觀。為了刺激消費、拉動内需，國務院決定對法定節假日進行調整，通過補班和挪休的方式，将春節、“五一”、“十一”三個節日的假期“拼”在一起，形成了7天小長假模式。
這一舉措效果立竿見影！1999年國慶黃金周期間，全國出遊人數達到2800萬，旅遊收入高達141億元。長城、故宮等着名景點第一次迎來了“人山人海”的盛況，商場更是人潮湧動、消費力爆棚。
從此，三個小長假模式就一直沿襲了下來，成為廣大勞動者每年最期待的假期。
5、2007年：法定節假日“大變身”
2007年可以說是法定節假日發展史上具有裡程碑意義的一年。這一年的12月，國務院接連公布了兩個重要檔案。
一個是《全國年節及紀念日放假辦法》，将“五一”假期縮短，同時将清明、端午、中秋三個傳統節日定為法定節假日。另一個是《職工帶薪年休假條例》，首次提出了帶薪年休假制度，規定工作滿一年的職工可以享受帶薪年休假，如果年休假沒有休完，還可以向機關申請發放相當于工資收入300%的未休年休假工資報酬，也就是我們常說的“三倍工資”。
這兩個檔案的出台，标志着大陸法定節假日制度進入了一個新的發展階段。從此，勞動者不僅可以享受到更多元化的節日假期，還有了帶薪年休假這個“法寶”，休假權益得到了進一步保障。
“調休”怎麼看？
講了這麼多法定節假日的變遷史，相信大家對“調休”也有了更深入的認識。其實，“調休”政策的初衷是好的，它在保證法定節假日總天數不變的前提下，盡可能地将零散的假期“拼湊”成相對集中的長假，友善人們安排出行和休閑活動。
但“調休”也并非完美無缺。譬如，節前加班加點趕工、節後連軸轉地“補班”，難免會給一些勞動者帶來身心俱疲的感受。
大家看完了節假日的演變史，對于我們打勞工的休假制度還比較滿意嗎？對此你怎麼看呢？