最近在追《歡樂頌》。
看着劇中年齡相近，但人緣和做事效率卻相差巨大的餘初暈和何憫鴻，内心很是複雜。
有時看着傻裡傻氣的何憫鴻，仿佛看到當年初入職場的自己：
總以為自己很用心、很負責，能做到問心無愧，卻不知因為自己的低情商，給他人造成了多少的不便與困擾。
但是，兩個人明明都是名校畢業，而且工作能力也都不差。
為什麼餘初晖能左右逢源，而何憫鴻卻隻能處處碰壁呢？
最近在閱讀的書籍《不要挑戰人性2》給了我一些啟發。
就拿兩人在工作上的表現來舉例說明。
餘初晖從事的是技術研發工作，而餘憫鴻從事的是文字創作工作，兩者都需要具備一定的創造力。
但是，餘初晖壯着膽子“騙”進申光後混得如魚得水，成了兩位老總眼中最核心的員工。
而何憫鴻憑實力進了君雅傳媒，最後卻不得不卷鋪蓋走人。
造成這種差距背後的原因，是因為餘初晖在工作中不斷産生創造力，做出一個又一個成績，讓老闆一次又一次驚喜。
而何憫鴻工作上表現一般，為人處事又過于死腦筋，導緻被上司、合作作者利用。
書中說到，産生創造力并決定創造力的大小有三個最基本的前提條件。
第一個前提條件，是我們了解并掌握知識和概念的數量與品質。
對于這一點，餘初晖和何憫鴻都是專業的，她們進入職場後，依然保持每天學習。
唯一不同的是，餘初晖看的是自己專業的知名文獻，往專業度努力。
而何憫鴻則是把閱讀當作興趣愛好，并沒有把力氣用在提升自己的專業度上。
是以，從這一點上，兩人的距離就注定要漸漸拉開。
第二個前提條件，是要把概念與概念、知識與知識、經驗與經驗聯系得起來。
書中提到，要讓概念和知識聯系起來，需要大腦的“基礎設施”建設得好，即人的大腦裡神經細胞和神經元之間的連接配接，連接配接程度越好，資訊傳遞的速度越快，資訊加工效率越高，資訊傳遞時不受幹擾，大腦的“基礎設施”也就越好。
在嬰幼兒時期，大腦“基礎設施”的好壞，取決于先天完整健康的大腦、穩定且溫暖的家庭環境（尤其是跟媽媽健康優質的依戀關系）以及豐富的身體運動。
在這一點上，何憫鴻的大腦“基礎設施”應該比餘初晖好，因為她從小生活在一個幸福的家庭裡，而餘初晖則一直生活在父親的暴力陰影下。
但是，如果把這點延伸到她們工作後的生活，就能明白為什麼餘初晖的創造力比她好了。
對于先天完整健康的大腦這一點，兩人肯定都是沒問題，差距出在穩定且溫暖的家庭環境和豐富的身體運動這兩點上。
何憫鴻由于情商低，處處得罪人。
在22樓跟其他人不合，在公司也跟同僚不和，是以并不具備穩定且溫暖的生存環境。
而餘初晖呢，在家呢，22樓其他幾位女生都很喜歡她、照顧她，在公司，又有浩子和陳潮生兩位好兄弟跟她一條心，生存環境那是大大的好。
還有身體運動這一點，何憫鴻是個宅女，平時根本不運動，連門都很少出。
而餘初晖每天早上都做運動，晚上還去做舞蹈兼職老師，教小朋友跳舞。
是以，在這一點上，何憫鴻遠不及餘初晖。
創造力産生的第三個前提條件，是我們大腦“認知抑制”與“認知抑制解除”這兩種基本功能的平衡。
“認知抑制”是與注意力相關的一種大腦神經機制，即我們會本能地篩選出對我們自己有用的資訊在大腦内進行加工。
而“認知抑制解除”則是一種專門解除抑制的一種本能，能讓我們專門注意到一些容易被忽略掉的資訊，并從中發現一些東西。
美國專門研究藝術創造的心理學家科林·馬丁代爾的研究發現，那些創造力高的人，能夠在“認知抑制”和“認知抑制解除”這兩種狀态之間靈活轉換。
當大腦處于“認知抑制解除”的狀态時，資訊、知識和概念就會很容易在大腦皮層中激活，并擴散到整個神經網絡，這樣就會增加兩個看起來完全不相關的知識或概念互相“聯結”的機率，使個體獲得新想法的機率大大增加。
從餘初晖和何憫鴻兩人在職場上的表現來看，餘初晖的“認知抑制”和“認知抑制解除”功能平衡度完爆何憫鴻。
何憫鴻整天為人際關系，為自己的道德标準苦惱，無心鑽研工作。
而餘初晖不管遇到多大的困難，總能快速調整狀态，進入工作或者學習的狀态中。
在三個條件都比不上餘初晖的情況下，何憫鴻在工作上的表現遠不如餘初晖也不難了解了。
《不要挑戰人性2》這本書是心理學科普作家潘楷文的第二部作品，書中内容主要聚焦在學習和生活認知層面的弱點和解法，個人覺得還是特别值得閱讀的。
作者通過腦神經科學資料為佐證，通過大量的心理學實驗，深入探究人腦的運作機制，幫助我們去探索那些撲朔迷離的主觀體驗背後真正的科學解釋。
全書一共有十二章，作者先後探讨了人類認知和學習的核心功能——“記憶、人類學習本質的問題——“被動學習一主動學習一主動建構”、多巴胺的神經機制、創造力的本質和産生機制、 “俄狄浦斯情結”、情感發育完整、人格健全等等。
每部分内容都有大量的曆史實驗佐證，幫助大家更好地了解、吃透相關知識。
看完這本書後，我最大的感受就是，對于大部分生活過得不順的人，經常事倍功半的人來說，可能不是能力的問題，而是不懂得順應天性。
就像何憫鴻，她缺的從來不是能力，而是她所做的那些事，基本上都是有違天性的。