近日，一個稚氣未脫的小男孩，因課堂上的一個造句，引爆了網絡。
對于全家都是銀行行長，有人覺得不可能這麼離譜，肯定是孩子編造的，也有人認為無風不起浪，孩子既然能夠脫口而出，應該有一定事實作為基礎。
實錘來了！男孩一家子的身份都已确認
根據記者的采訪，中國農業發展銀行共設四級機構：總行、省分行、地市分行、縣支行。
視訊中“想當行長”男孩，一家子具體身份如下：
父親是中國農業發展銀行廣德市支行行長，屬于縣支行行長；
母親是地市分行機關部門副主管；
爺爺是支行普通員工，已退休；
外公曾擔任過某縣支行行長，已退休。
看來，小男孩還真沒吹牛皮，說得幾乎都是事實，重溫一下這個可以載入史冊的造句：
“我想當中國農業發展銀行的行長，繼承我的爸爸。因為我的爺爺是中國農業發展銀行的行長，我的媽媽是中國農業發展銀行副行長，是以我想繼承我們的家産。”
記者緻電廣德市支行，得到了從業人員肯定的答複，男孩的父親确實是該支行行長，但是據接線員稱，“行長因家裡有事請假了”。
家裡有事，估計是熊孩子的造句，帶來的麻煩吧。不知道是暫時停職，配合上級部門調查，還是忙着疏通關系，解決麻煩呢？
對于這一家子都在中國農業發展銀行工作，官方回複符合監管要求和任職回避制度規定
根據記者的采訪，官方解釋了為何這一家子有這麼多家庭成員在農業發展銀行系統。
視訊加載中...
首先，老一輩員工是随業務由其他行劃轉到農發行的，這解釋了孩子的祖父輩是如何加入的。他們認識以後，就系統内聯姻，促成了孩子父母的結合。
其次，對于孩子父母輩，都是學校畢業後通過正常的招聘程式，進入農發行工作的。
最後，官方還解釋了他們現行的兩項對于親屬的監管制度：
一個是在源頭，也就是招聘錄用的時候，應聘人必須承諾在農發行沒有組織人事部門規定的近親屬，否則一律不予錄用。
另外一個是對于現已加入農發行的員工，要按照組織人事部門的相關規定，嚴格執行回避制度。男孩的父母就是受制于回避制度，是以現在還是兩地分居狀态。
最怕的就是，老百姓感覺不正常，可是調查結果卻未見異常
很難想象，一家子人都對農業發展銀行這家機關有興趣，并且都在這方面有着特殊的專長和能力，能夠混得風生水起，一個家庭裡出了兩個行長，真是光宗耀祖啊。
所謂“上有政策，下有對策”，是否有瞄準政策，打擦邊球的情況存在呢？
男孩的父母應該都是遺傳了父輩的銀行基因，可以雙雙通過銀行嚴格的招聘流程和層層篩選。
對此，不少網友也是紛紛表示了質疑。
有的感歎，現在體制内看來還是存在代代相傳的情況。
有的引用了張雪峰老師的話，沒有背景，還是千萬别選金融啊！
還有的網友質疑，怎麼國企搞得像家族産業一樣，建議查一下他們家族的财産情況。