如果你成為胖東來的員工，那麼你每年除了将享受到大陸法定節假日（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節）外，還有額外的10天的“不開心假”，尤其是管理層，休假天數有180天！
3月26日，胖東來創始人于東來表示，胖東來今年新增加了10天“不開心假”，稱員工如果感到不開心了、不想上班了，就有權利享受“不開心假”，而且管理層必須批，不批就違反公司規定。
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于東來說了：“誰都有不開心的時候，但是真有這種不開心假的時候，又開心了。”
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他還說：“上班以後下班不能打電話，出去休假的時候也不允許打電話。”（員工下班和放假期間都不允許打電話打擾）
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假期多福利待遇好，下班後私生活還不被打擾，這簡直是打勞工夢寐以求的工作，還是于老闆了解打勞工的心聲！
對此，網友們直呼羨慕極了，難怪有這麼多人擠破頭也要進胖東來。
胖東來工資福利待遇是真的好，把985、211、研究所學生高學曆人才也吸引過來，當然，并不是說學曆越高就被錄取，條件再優秀也要符合對方的招聘要求吧。想進胖東來的人多了去，據說今年招聘209人，居然收到130萬份履歷……果然，人性化的公司，很多人都搶着進去。
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這是一條讓14億人都不開心的視訊，當然，最開心的莫過于胖東來員工。别說新增10天的假期了，我們能有雙休、按國家規定放假都不錯了。
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在胖東來上班真不敢摸魚，真心換真心，老闆對員工好，自己也不好意思摸魚，重點是很多人搶着進來，自己稍微做不好，分分鐘有人想進來代替你。
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有網友調侃，都已經在胖東來上班了，為什麼會不開心呢？
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真是氣人，胖東來不僅工資高，假期還多！紮心了，對于我們來說，雖然工資低，但是加班多啊！
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請問：胖東來有缺點嗎？回答：缺點我！
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衆所周知胖東來一直秉承“把顧客當上帝、把員工當家人”的經營理念，是真正的人性化管理。
其實，對于我們打工者來說隻要在一個崗位上做得開心，工資可以，公司對員工好，讓員工有歸屬感，我們也會盡心盡力去做好本職工作，也會願意留下來，你們說是不是？
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