本賽季CBA聯賽共進行了四場京城德比大戰，最終北京城的兩支球隊北控和北汽以2:2握手言和。然而，平局就意味着北控赢了！從直接交鋒的結果上看，昔日的小老弟已經成長為旗鼓相當的對手！如果要從本賽季CBA正常賽的排名上來看，46輪正常賽戰罷，北控排名第八，北汽排名第十，北控還完成了對北汽的反超。不得不說，經過幾個賽季的發展，北控已經成為京城籃球新的名片。
回溯北控的發展史，才發現，北控采用了兩步走的戰略：第一步是聚人氣；第二步提實力！兩步的戰略妙招走的非常巧妙，也非常有效。
第一步：聚人氣
北控俱樂部進入北京城之初，由于俱樂部成立時間較短，也缺少必要的青訓體系，球隊的本土人才是比較緊缺的。在這種情況下，北控抓住了北京首鋼新“換血”的機會，邀請馬布裡、孫悅等北京味很重的球星加盟球隊，同時從北京大學選擇了王少傑作為狀元。在馬布裡退役之後，俱樂部出人意料的選擇了馬布裡擔任球隊主帥，并持續執教了相當長的一段時間。
這段時間，完成了北控男籃俱樂部的人氣積累，和基本的本土球員儲備。應該說，是下了很大的投入的！從産出上來看，也是相當不錯的。
第二步：提實力
在經曆了馬布裡執教階段之後，北控已經擁有了廖三甯、八一隊系列球員、新疆隊系列老将。此時，俱樂部引進了闵鹿蕾擔任球隊主帥！開始實施品質提升工程。一是抓人才引進，引進了狀元陳國豪、天津雙子星孟子凱和金鑫；二手抓戰術體系建設、管理體系建設、訓練體系建設，通過三大體系建立球員信心、提升訓練品質、增強球隊凝聚力。
在闵鹿蕾的指導之下，北控全隊在本賽季打出了令人感到驚豔的成績！一舉在排名上超越了同城的北京首鋼。
通過四次京城德比的面對面交鋒，也充分證明了北控已經完全具備了和北汽掰手腕的能力。
不得不說，北控的發展戰略是有效的。值得同城的首鋼學習和借鑒。