人均分紅55萬元？疑似華為員工吐槽：10年老員工才能拿的到！

2月6日，華為内部釋出了董秘1号檔案，公布 2023 年年度分紅方案：ESOP 每股分紅 1.5 元。由于華為是 100% 由員工持有的民營企業。

華為目前總股本約為513億股。根據截至 2022 年底，參與分紅人數142315人估算，本次分紅需要向員工支付513.9億*1.5 = 770.85億元。按照142315名員工計算，平均每人可獲得接近55萬元，可謂是羨煞旁人，該消息也引發了衆多媒體的報道。

不過，近日，知乎上有疑似華為員工則對此發文吐槽稱，“外面不懂的人到處吹，内部論壇上都罵慘了。”

該知乎網友稱，随着2023年下半年Mate 60系列的大賣，以及利潤率較高的nova系列新機的開售，員工對今年的分紅資料有着極高的期待。但最終2023年每股分紅隻有1.5元，這也是近三年來的最低，比制裁後最艱苦的2021年每股分紅1.58元還要低。

其次，華為内部收入差距非常大，人均36萬股，55萬元的分紅資料沒有意義。華為每個級别配股數量都有上限，員工首次配股的時間大概在入職三年左右，根據績效配不同數量股票，一般一次2-6萬股。入職不滿三年的新員工，除非很優秀否則很難配股，身邊大部分三年的員工都沒有股票。要想拿到36萬股均值的股票，基本上要18級（校招本碩13-15級，博士16級）了，很多17級老員工都沒有30萬股的股票。一般員工入職8年能升到17級，18級是個檻，要麼專家、項目經理，要麼上司了。假設員工入職三年首次配股，按每年配5萬股計算，能拿到35萬股基本上都要10年老員工了。也就是說公司幹活的主力15-17級員工根本達不到這個均值，13-14級員工基本上0配股。更何況從前幾年開始，為了降本增效，各個部門招都了大批外包，他們更沒有股票。

另外，即使可以拿到股票，也不是免費授予，而是員工花了7.85元一股另加放棄年假買回來的。

具體内容可以移步知乎自行檢視。

值得注意的是，在華為内部論壇——心聲社群上，也有華為員工吐槽稱，在華為工作10年了也沒達到平均分紅，我得反思了。”

編輯：芯智訊-林子