阿裡巴巴：
多家業務集團放出空缺職位
就“青青灣求職”微信公衆号（ID:qqwjob）青青君所知，去年一季度，阿裡開啟了公司史上最重要的組織變革：在阿裡巴巴集團之下，設立阿裡雲智能、淘寶天貓商業、本地生活、國際數字商業、菜鳥、大文娛等六大業務集團和多家業務公司，形成“1+6+N”的架構。
組織架構調整之後，各業務公司将更加獨立，享有更大的經營自主權。
而此次24秋招補錄，這些業務集團和公司紛紛放出了空缺職位。為了友善大家應聘，“青青灣求職”青青君給大家稍稍做下科普：
首先是，淘寶天貓商業集團。
大家都知道，阿裡就是靠電商發家的，是以淘天是阿裡的核心集團，也是現金奶牛之一。
不過，最近這幾年，受到拼多多等後起之秀強勢崛起的影響，淘天的業績增長放緩。電商老大哥再也不能像以前那樣躺着賺錢了，該業務部門員工的危機感和壓力也是比較大的。
其次是，阿裡雲。
阿裡雲創立于2009年，主要從事雲計算和人工智能科技。
他們家目前為200多個國家和地區的企業、開發者和政府機構提供服務。
而根據公開媒體報道，去年國内雲計算行業的市場佔有率排名中，阿裡雲位列第一。
由于他們家的電商業務放緩，阿裡雲在公司内部被寄予厚望。如果大家入職該集團的話，職業前景還是比較好的。
然後是，國際數字商業集團。
就“青青灣求職”青青君所知，該集團包含阿裡巴巴國際站、速賣通、Lazada、 Trendyol、Daraz等電商平台，旨在促進全球數字商業。
“國際化”一直是近幾年阿裡所力推的，高層更是讓“關鍵先生”蔣凡來上司這一業務，足見其重視程度。
根據最新公開的财報資料，2024财年第二季度，阿裡國際實作營收高達245.11億元，同比增長高達53%，是阿裡旗下增速最快的業務闆塊。
再次是，本地生活集團。
主要包括餓了麼，以及高德地圖等。
餓了麼長期被美團打壓；高德地圖雖然是行業龍頭，但也不怎麼賺錢。
是以，阿裡的“本地生活”業務隻能說混得一般。
還有，大文娛集團。
該集團包含優酷、阿裡影業、大麥、淘票票，覆寫多元文化娛樂領域。
大文娛集團自成立以來一直虧損，直到去年年中才扭虧為盈。
隻能說大文娛業務在整個集團内部還不夠“支棱”。
除了上述業務集團，他們家旗下還有多個業務公司放出了職位，由于篇幅關系，不再一一贅述。
解讀阿裡巴巴24秋招補錄
就“青青灣求職”青青君了解，而此次24秋招補錄，職位涵蓋算法、研發、産品、設計、營運、市場等。
工作地點則涵蓋國内的北京、上海、杭州等地，以及海外的新加坡等。
那麼，應聘他們家的職位，職業前景究竟如何呢？
從好的方面來說，阿裡是國内網際網路公司的一線梯隊。如果你對網際網路行業感興趣，那麼該公司屬于可以“閉眼投”的類型。無論是薪酬福利，還是跳槽前景，該公司都是數一數二的存在。
不過，話說回來，該集團有加班文化，工作壓力也比較大。如果你想實作工作和生活的平衡，那他們家就不适合你。
此外，即使是網際網路大廠，也不是“鐵飯碗”，比如前兩年，阿裡就有過比較大的裁員。
是以，大家即使入職網際網路大廠，也要居安思危，時刻保持競争力，才能始終立于不敗之地。
接下來，為了友善大家應聘，“青青灣求職”青青君給大家整理了阿裡巴巴2023秋招市場營銷崗（2022年秋）面試經驗，供大家參考：
一面：
自我介紹；
大學或者研究所學生學習經曆；
實習經曆會深挖細節；
對崗位的了解（這個崗位是做什麼的）；
有什麼印象深刻的營銷案例；
天貓最近有什麼印象深刻的活動；
對天貓的了解；
平時有啥愛好；
職業規劃；
你有什麼問題要問我嗎？
二面：
之前的市場營銷實習經曆，實習中最大的成就？
遇到過哪些困難的事情，如何解決的？
品牌營銷是做什麼的？
你更喜歡産品營銷還是品牌營銷？
你覺得你的優勢在哪裡？
有什麼印象深刻的營銷案例，在網上引起熱議的原因；
對天貓的了解；有注意到最新動态嗎？
有什麼問題要問我嗎？
三面：
實習經曆；
職業規劃；
個人優劣勢；
對品牌的了解；對崗位的了解；
手裡有其他offer嗎？
什麼時候畢業？
……
位元組跳動：
全球排名第一獨角獸公司
就“青青灣求職”微信公衆号（ID:qqwjob）青青君所知，根據胡潤研究院釋出的《2023全球獨角獸榜》顯示，位元組跳動力壓馬斯克名下的SpaceX、螞蟻集團等公司，以1.38萬億元的估值排在榜單第一的位置。
此外，按照已經披露财報的上市公司計算2023年以來的季度平均營業利潤，位元組超越其他國内網際網路公司（包括騰訊、阿裡巴巴等），位居中國網際網路公司榜首。
也就是說，這家公司階段性地成了中國最賺錢的網際網路公司。
追究這家公司的成功，首要功臣肯定是抖音相關業務。
抖音業務闆塊，是該公司的“王炸”，包括抖音、今日頭條、西瓜視訊、搜尋、百科及其他垂直服務業務。
其中，抖音、今日頭條這兩款核心産品為公司貢獻了大部分國内收入。
除了國内業務，該公司在海外推出的另一款短視訊AppTiktok，近些年在海外市場爆火。
Tiktok能在海外走紅，也使得該公司成了少數“國内、國外都能開花”的網際網路巨頭。
此外，這家公司極其看重投資回報率，對不那麼賺錢的業務會果斷地“斷舍離”。
比如，大力教育和朝夕光年，作為幾年前确立的兩大業務闆塊，如今卻在經曆了幾輪人員裁撤之後，業務規模已大不如前。
去年年底，位元組方面向多家媒體證明，将對遊戲業務朝夕光年進行大規模收縮。
根據公開媒體報道，對于裁撤原因，該公司高層認為，雖然遊戲業務取得了一定成績，但過去幾年位元組遊戲追求“大而全”，項目不聚焦，資源分散，應該把精力和資源投入到更基礎、更創新、更有想象力的項目。
其實，說白了，就是投資和回報不成正比。
就拿位元組的重度遊戲《晶核》來說，項目成本少說也要十幾億，但其持續盈利能力卻屢遭質疑。
在“降本增效”的大環境下，自然那些盈利能力弱的項目和部門要被砍掉了。
解讀位元組跳動2024寒假實習生招聘
就“青青灣求職”青青君所知，此次24寒假實習，放出了7大職類，20餘個部門的職位。這些職位主要針對非應屆生，零經驗也可以投遞。
職位包括研發類、營運類、職能/支援類、産品類、設計類、市場類、銷售類等。
工作地點位于北京、上海、杭州、深圳、廣州等13餘個城市。
并且，根據官方說法，從網申到拿offer平均隻要10.7天。
那麼，應聘他們家的職位，職業前景究竟如何呢？
從好的方面來說，位元組在所有網際網路大廠中，薪酬福利屬于第一梯隊，非常可觀。
位元組至今沒有上市，在給員工的工資組成中會有期權的部分。一旦他們家在未來上市，期權的升值空間會很大，會讓員工收益頗豐。就這一點，可以參考當年阿裡上市的造福神話。
另外，他們家每天有廚師定制免費的營養三餐；每月可領取1500元的住房補貼；還有健身房、免費私教、六險一金等福利。
此外，位元組的企業文化是标榜“技術驅動”，用資料和代碼說話，不搞一言堂；以及工程師文化，追求極緻，快跑試錯，突破邊界。
如果同學們能夠應聘成功的話，新人進去會有boot camp訓練營和導師制，但大部分時候還是得靠自己去摸索。
位元組的管理理念，是not control，是以即使有mentor，也隻是簡單交代些任務場景，後面就not control了。
另外一個特點是，由于現在公司發展得比較快，按照以往經驗，即使是實習生，位元組跳動也會交代些實際上的任務做，不會是單純的打雜。至于全職員工，會出現邊學邊實踐的情況。
從這些意義上來說，位元組比BAT的創業氛圍更濃，想象空間更大，不過相應的，不确定性、不穩定性也會更大。
接下來，為了友善大家應聘，“青青灣求職”青青君整理了位元組2022人力資源實習生的面試經驗，供大家參考：
電話邀約：
網申成功後，就是電話邀約，确定下個人的基本資訊，最快入職時間，每周出勤天數，實習時長。
一面：
（如果你是非人力資源專業），會問為什麼對hr感興趣？為什麼來面這個崗位？
工作情景題：
打電話邀請面試，有個人的履歷非常符合公司崗位的要求，但是他沒有向位元組投遞履歷，現在你如何說服他來面試？
如何在短時間之内招募到hr實習生？
有什麼問題要問我嗎？
二面：
還是會問應聘hr職位的動機；
之前的實習經曆；
對之前實習中，某一項工作是如何了解的？工作的内容你自己能不能接受？能不能适應？給出理由。
……
拼多多：
市值超過電商老大哥阿裡巴巴
就“青青灣求職”微信公衆号（ID:qqwjob）青青君所知，去年11月，拼多多釋出了截至9月30日的2023年第三季度業績報告。其中，營收688.4億元，同比增長93.9%，遠超市場預期。
受此利好消息，該公司股價水漲船高。
按照美股去年12月1日收盤價，拼多多股價145.27美元，市值已經來到了1930億美元，超過當天阿裡巴巴的美股市值1882億美金。
該公司成立時間不長，2015年創辦至今，短短數年之間，市值就超過了電商老大哥。如今的局面，恐怕是很多人都沒想到的。
追究其成功原因，首當其沖就是“低價”政策被發揮得淋漓盡緻。
他們家的高管就曾在電話會上坦言，消費更新不僅是品質，更重要的是價格。
正是以，該平台聚焦下沉市場，提供物美價廉的商品和服務，将“百億補貼”等促銷模式貫徹到了極緻。
此外，就“青青灣求職”青青君了解，他們家還試圖将國内的成功經驗複制到國外。
2022年9月，海外版的Temu上線，口号就是“Team Up, Price Down”。
從口号就可以看出，他們家複制了國内低價、實惠的政策：
剛上線時，就推出了1美分包郵、新注冊使用者免運費、全站無門檻折扣等一系列活動，以超乎想象的低價和瘋狂的廣告營銷迅速打響知名度。
“黑色星期五”期間，Temu更是加大了促銷力度，部分産品低至1-3折，推出秒殺活動專頁以及90天内免運費退貨等優惠。即使不在大促期間，Temu的不少服裝、日用品通常都比競品平台價格低30%-50%。
根據媒體報道，Temu所帶來的國際業務快速擴張，也是該公司股價迅速走高的原因之一。
解讀拼多多2024屆秋招補錄
就“青青灣求職”青青君所知，此次秋招補錄，屬于“研後專場”，主要針對那些由于考研等原因，錯過秋招的同學。
按照官方說法，此次補錄全程線上面試，即使同學最後由于考研成功而無法入職，也不需要支付違約金。
而就崗位來說，主要放出了營運類、設計類、職能類等。
那麼，應聘這家公司的職位，成本效益如何呢？
從好的方面來講，PDD發展迅速。目前，他們家也在不斷開拓新業務。整體來說，員工的成長空間大，機會也比較多。
與此同時，衆所周知的，他們家也舍得給員工高薪，部分核心崗位的薪酬明顯高于市場平均價的30%，甚至以上。因為錢實在給得太多，即使有這樣那樣的缺點，不少員工也能忍受。
但說實話，他們家的高薪，也并不好拿。原因在于：
首先，在PDD工作好幾年，就意味着你要有一個超強的體質，能夠負荷無休止的加班。他們家不是996，而是11116（上午11點到晚上11點，一周工作6天）。
其次，進入該公司工作，需要簽訂競業禁止協定。而這份競業禁止協定，幾乎禁掉了業界所有能去的、叫得出名字的公司。也就是說，如果你離職了以後想跳槽，就不要想在網際網路圈混了。
接下來，為了友善大家應聘，“青青灣求職”青青君給大家整理了拼多多2023市場管培生（上海，2022年秋）筆面試經驗，供大家參考：
線上測評：
主要是行測（言語了解、邏輯推理、資料分析、圖形推理等），還有性格測試。
一面：
自我介紹；履歷裡的實習經曆；
為什麼投市場崗位？
你的專業對你投這個崗位有什麼優勢？有什麼劣勢？
為什麼選擇PDD？
職業規劃？
市場下面的四個方向，偏好哪個？怎麼了解這個方向的業務？
你有什麼問題要問我嗎？
二面：
自我介紹；
履歷相關問題，深挖實習經曆，問的問題都非常細節；
比如之前的營運實習，會問面向人群，背什麼名額，用什麼次元考量，你都做了什麼？有什麼産出？
三面：
Hr面，會問是不是獨生子女？父母工作？有沒有男朋友？
職業規劃？
對工作地點在上海有什麼看法？
為什麼選PDD？秋招還投了哪些公司？
……