#實話實說#
陳麗華在一次采訪中說“勞工給你幹活，是在幫你的忙，就等于你有多隻手。是以絕對不能拖欠勞工的一分錢工資，上班有上班的錢，加班也有加班費，一碼歸一碼。
員工一天吃四頓飯，10點鐘加一餐，12點一餐，3點有水果，5點半吃飯。員工要是瘦了，我就找食堂，是不是沒吃好，喝好造成的”#文章首發挑戰賽#
第一次聽到一個企業家把員工這麼當回事的對待。她的一番暖心的話讓大家破防了。
就沖陳麗華說，加班有加班費，就已經超越同行企業90%了，試問現在哪個公司能完整的做到？很少。
開始大家覺得她配不上遲重瑞，現在才發現，她的格局配遲重瑞綽綽有餘
陳麗華明白一個基本道理，就是員工幫給你幹活，你不能拖欠他們的工資，這是等價交換。
這位網友說，陳麗華說的是實話，她以前在陳麗華酒店工作，夥食的确好，飯菜種類多，水果酸奶每天都有，真正的做到把員工的身體健康放在首位。
還有網友說，她很“平民”，以她的身份，插個隊或者優先看病是舉手之勞的事情，但是她沒有這樣做，而是放下身段，和我們一樣，遵守規矩辦事。
以前一直認為她是商人，比較霸道自私，占“唐僧”為己有，配不上遲重瑞的才華與顔值，現在看來是我膚淺了。
在當今這個利欲熏心又殘酷的社會，許多企業家為了追求利潤最大化，不惜一切手段榨取勞工的勞動成果，嚴重損害了員工的利益，讓底層打工者失去尊嚴，權益得不到保障，
然而，陳麗華卻把員工的利益放首位，用行動來溫暖員工的心，讓他們幹的舒心，吃的放心，這樣的優秀大格局企業家誰能拒絕？