近日，一段公司人力資源女高管開除男員工的視訊引發熱議，網友們紛紛指責女高管，這位女高管到底做了什麼事情，才導緻網友們對她有這麼大的意見？先來看一段這位女高管和男員工的對話：
男員工（孫某）：你這麼做不違法嗎？
女高管（井某）：我就違法了，你管得着嗎？我現在明确告訴你，我就要違法解雇你，有本事你去告我。
男員工（孫某）：按照勞動仲裁，你不能随便開除我，我需要一個說法。
女高管（井某）：你聽不懂人話嗎？我都說了讓你去告我，你還在這裡犟什麼。你現在趕緊走，我解除你在公司的一切權力。
男員工（孫某）：我不能走，我要等勞動仲裁的結果。
女高管（井某）：你都說了讓你去告我，咱們滿滿打官司，一審二審下來，至少要兩年半，我認識的人很多，讓你兩年半找不到工作，看你到時候吃什麼？
男員工（孫某）：你怎麼一點法律常識也沒有啊！
女高管（井某）：我就是沒有怎麼了，你不是要拍視訊嗎？你趕緊上傳，我現在要打110，把你趕出公司。
男員工（孫某）：是你先違法了好不好。
……還有許多
幾乎沒有人能在不生氣的情況下看完這段對話，從二人對話上來看，這位女高管非常嚣張，一點也不尊重勞動者，甚至還威脅男員工，這些做法估計也不是一次兩次了，從他行雲流水的這些說法來看，至少有十年以上的經驗。反觀這位男員工倒是一直客客氣氣的在和她講話。這就印證了那句話，你跟他好好地講道理，他卻給你耍無賴。真的不敢想象這是一位科技公司的人力資源高管。
随這件事被熱議，剛開始大家都以為是首鋼，首鋼深夜就此事釋出聲明，稱視訊中的女子并非首鋼員工或高管，有關事件與首鋼集團沒有任何關系，這次首鋼為北京尼歐克斯科技有限公司背了一會兒黑鍋。在首鋼釋出相關聲明後，涉事公司釋出情況說明：已責令其停職檢討。涉事公司北京尼歐克斯科技有限公司釋出的聲明包括兩部分内容，第一部分就是承認女高管是他們公司員工，第二部分就是對視訊中男員工的介紹，稱男員工沒有通過6個月試用期。
不得不說這家公司真是厲害，白白讓人家幹了五六月，到了最後才告知人家沒有通告。說實話能不能勝任一個月就知道了，但是就是等到六個月後再提出來，這樣就可以白幹幾個月，要知道這些工作正常情況下月薪起步都得三四萬，但是實習期可能隻有幾千塊錢，打發走後再招一些實習生，這樣公司人力成本大大下降，如果一家科技公司是靠着這樣提高盈利的，我想這家公司肯定是不會有什麼前途的，那些和井某是同僚的員工，建議早做打算的好。
随着這件事被不斷熱議，這個井某的真實身份也被網友們發現，據一些網友介紹，這個井某叫井玥，77年人，曾在多家公司幹過HR、人力資源總監，口碑非常差，井某平時非常傲氣，就像視訊中一樣，被業内同行稱為“滅絕師太”。難怪井某在視訊中那麼嚣張，原來這是她平時一直這樣嚣張，之前大多數被離職的員工大概都被他吓住了，并且也沒有留下什麼視訊。直到遇到了孫某，井某還想故伎重演，想用類似的辦法讓孫某知難而退，他實在沒想到這個孫某竟然沒有被她吓到，反而是冷靜地拍攝了視訊，也沒有去怼她，反而她将自己的問題都暴露了出來，并被孫某完整的記錄了下來。
從網友們扒出的生活照來看，井某平時生活中還是很漂亮的。
據一些相關消息介紹，孫某早在23年12月時候已經将相關視訊上傳，隻不過當時這件事就像小石子掉入大海一樣，沒有激起多大的浪花。不光如此，在12月13日時候該公司還在官網釋出了一份聲明稱孫某釋出的内容嚴重失實，這些内容是孫某的捏造。并且還要追究孫某的相關責任，但是沒想到一個月後孫某繼續釋出相關内容，沒想到這幾天孫某所發内容突然上了熱搜，這時候才被大家注意到。要知道12月份時候孫某釋出的内容，完全可以被投訴下架的。大多數公司都會有專人檢視網絡上是否有對公司不利的相關消息，随後公司從業人員就會向平台提供一些材料讓平台下架相關内容，是以當時孫某發的内容很容易就被投訴下架了，基本上就是小石子掉入大海中，根本沒有人注意到。
據公開資料介紹，北京尼歐克斯科技有限公司是一家成立于2021年的初創公司，公司主營業務是軟體開發、內建電路設計，沒想到這家公司還是一家晶片公司，雖然我對晶片設計一竅不通，但是我不看這家公司的産品研發能力，就知道這家公司也設計不出什麼好的産品。我現在想問一下，這件事公司難道不知道嗎？公司對井某和孫某的這件事應該是早知道的，為什麼直到最近才對井某停職呢？早些時間忙着投訴孫某所發内容，要是早些時間給孫某認個錯，好好處理這件事，就不會這樣了。
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