近日，一段公司人力资源女高管开除男员工的视频引发热议，网友们纷纷指责女高管，这位女高管到底做了什么事情，才导致网友们对她有这么大的意见？先来看一段这位女高管和男员工的对话：
男员工（孙某）：你这么做不违法吗？
女高管（井某）：我就违法了，你管得着吗？我现在明确告诉你，我就要违法解雇你，有本事你去告我。
男员工（孙某）：按照劳动仲裁，你不能随便开除我，我需要一个说法。
女高管（井某）：你听不懂人话吗？我都说了让你去告我，你还在这里犟什么。你现在赶紧走，我解除你在公司的一切权力。
男员工（孙某）：我不能走，我要等劳动仲裁的结果。
女高管（井某）：你都说了让你去告我，咱们满满打官司，一审二审下来，至少要两年半，我认识的人很多，让你两年半找不到工作，看你到时候吃什么？
男员工（孙某）：你怎么一点法律常识也没有啊！
女高管（井某）：我就是没有怎么了，你不是要拍视频吗？你赶紧上传，我现在要打110，把你赶出公司。
男员工（孙某）：是你先违法了好不好。
……还有许多
几乎没有人能在不生气的情况下看完这段对话，从二人对话上来看，这位女高管非常嚣张，一点也不尊重劳动者，甚至还威胁男员工，这些做法估计也不是一次两次了，从他行云流水的这些说法来看，至少有十年以上的经验。反观这位男员工倒是一直客客气气的在和她讲话。这就印证了那句话，你跟他好好地讲道理，他却给你耍无赖。真的不敢想象这是一位科技公司的人力资源高管。
随这件事被热议，刚开始大家都以为是首钢，首钢深夜就此事发布声明，称视频中的女子并非首钢员工或高管，有关事件与首钢集团没有任何关系，这次首钢为北京尼欧克斯科技有限公司背了一会儿黑锅。在首钢发布相关声明后，涉事公司发布情况说明：已责令其停职反省。涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司发布的声明包括两部分内容，第一部分就是承认女高管是他们公司员工，第二部分就是对视频中男员工的介绍，称男员工没有通过6个月试用期。
不得不说这家公司真是厉害，白白让人家干了五六月，到了最后才告知人家没有通告。说实话能不能胜任一个月就知道了，但是就是等到六个月后再提出来，这样就可以白干几个月，要知道这些工作正常情况下月薪起步都得三四万，但是实习期可能只有几千块钱，打发走后再招一些实习生，这样公司人力成本大大下降，如果一家科技公司是靠着这样提高盈利的，我想这家公司肯定是不会有什么前途的，那些和井某是同事的员工，建议早做打算的好。
随着这件事被不断热议，这个井某的真实身份也被网友们发现，据一些网友介绍，这个井某叫井玥，77年人，曾在多家公司干过HR、人力资源总监，口碑非常差，井某平时非常傲气，就像视频中一样，被业内同行称为“灭绝师太”。难怪井某在视频中那么嚣张，原来这是她平时一直这样嚣张，之前大多数被离职的员工大概都被他吓住了，并且也没有留下什么视频。直到遇到了孙某，井某还想故伎重演，想用类似的办法让孙某知难而退，他实在没想到这个孙某竟然没有被她吓到，反而是冷静地拍摄了视频，也没有去怼她，反而她将自己的问题都暴露了出来，并被孙某完整的记录了下来。
从网友们扒出的生活照来看，井某平时生活中还是很漂亮的。
据一些相关消息介绍，孙某早在23年12月时候已经将相关视频上传，只不过当时这件事就像小石子掉入大海一样，没有激起多大的浪花。不光如此，在12月13日时候该公司还在官网发布了一份声明称孙某发布的内容严重失实，这些内容是孙某的捏造。并且还要追究孙某的相关责任，但是没想到一个月后孙某继续发布相关内容，没想到这几天孙某所发内容突然上了热搜，这时候才被大家注意到。要知道12月份时候孙某发布的内容，完全可以被投诉下架的。大多数公司都会有专人查看网络上是否有对公司不利的相关消息，随后公司工作人员就会向平台提供一些材料让平台下架相关内容，所以当时孙某发的内容很容易就被投诉下架了，基本上就是小石子掉入大海中，根本没有人注意到。
据公开资料介绍，北京尼欧克斯科技有限公司是一家成立于2021年的初创公司，公司主营业务是软件开发、集成电路设计，没想到这家公司还是一家芯片公司，虽然我对芯片设计一窍不通，但是我不看这家公司的产品研发能力，就知道这家公司也设计不出什么好的产品。我现在想问一下，这件事公司难道不知道吗？公司对井某和孙某的这件事应该是早知道的，为什么直到最近才对井某停职呢？早些时间忙着投诉孙某所发内容，要是早些时间给孙某认个错，好好处理这件事，就不会这样了。
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