解聘姐後續:反轉了，足額支付了工資及離職補償金，程式合法合規
一則關于解聘員工的視訊在網上廣泛傳播，引發了廣泛關注。視訊中，一名叫孫某的員工稱自己被公司無了解聘，公司一名女性人力資源員工态度極其嚣張，聲稱會讓孫某“兩年半找不到工作”。
視訊加載中...
這一視訊引發了網友們的普遍憤慨。我們不禁要問，這名女高管背後是否真的有某些勢力在撐腰，以至于她可以如此“權力滔天”？
但是，根據該公司釋出的聲明，事件詳情似乎并非像視訊中描述的那樣。
這起事件發生在北京一家公司。一位女高管要開除一名男員工，該員工提出抗議無果後，女高管态度強硬地表示要違法開除他。這一過程被員工錄下視訊為證，女高管在視訊中表現強勢，不僅表示要開除，更威脅員工“讓你兩年半内找不到工作”。
女高管犀利的言辭中透露出令人不寒而栗的權勢意味。她聲稱背後有“人”，即使上訴也會敗訴，完全不把法律放在眼裡。這種“我就是法律”的嘴臉，讓人看得心馳神搖。
根據公司的說法，他們通過合法程式與孫某解除了勞動關系，并“已經按時發放了孫某十一月份的工資，并給予了離職的補償金”。而大家在視訊中看到貴公司HR井某與員工孫某解除勞動合同的視訊，隻是井某情緒比較激動才發表了不當言論，目前公司已經對井某作出了停職的處理！
但是，這一說法遭到了許多網友的質疑。網友們認為，公司聲稱孫某“不能勝任工作”的理由很勉強。公司用了孫某5個月時間，如果真的不能勝任工作，十天半個月就應該能看出來。網友們質疑公司隻是想白嫖孫某的勞動，最後一個月才開除，就是為了省錢。
對此，公司的說法自相沖突。他們一方面聲稱孫某不能勝任工作要解聘他，另一方面卻用了他5個月時間。
如果孫某真的不能勝任，為何不早點解聘，而是拖到第5個月最後一刻才開除?這顯然與常理不符。
據悉，這家公司規模很小，才成立于2021年，位于香港。
網友評論認為，隻有這種小公司才會與員工“勾心鬥角”，為了省點工資錢不惜與員工對抗。這種公司注定發展受限，建議所有員工盡快離開。
通過此事可見，大陸的勞動關系立法尚有很大改進空間。勞動者的權益容易受到資方的壓迫和侵害。立法上應該加大對勞動者權益的保護，防止此類事件再次發生。事情反轉的真相我們拭目以待，但這件事反映的問題值得社會深思。
綜上所述，根據公司和網友的不同說法，我們還無法完全判斷事情的真相。但無論如何，這家公司在解聘員工方面難辭其咎，處事手法令人诟病。我們需要進一步了解更多資訊，争取找出事情的真正原委。