快科技12月17日消息，羅永浩微網誌發文炮轟東方甄選：可能是直播電商在中國誕生後，我見過的最不公平、最荒唐、最欺負壓榨年輕人的現象級公司，而且程度上是獨一無二的。
而且很可能因為小董性格上的問題，這個現象還會一直持續下去。
羅永浩還在直播中表示，他發文是想橫向比較直播機構，同時也重申了自己的觀點：頭部主播在公司應拿走大部分利益，這不是老闆厚道，而是市場價值的公平配置設定。
羅永浩認為，雖然董宇輝是完全無辜的，但這件事客觀上在一家企業逼得本來就沒什麼心胸的老闆和CEO都出來為跟他相關的事如此顔面掃地，接下來在這個公司繼續待着的命運，嗯，早就寫在中國每一個朝代的史書上了...小董史書讀得多，希望他人間清醒，學會保護自己吧。
有網友表示，也許董宇輝真這麼想，我覺得很多時候性格決定命運也沒錯。
“很有可能，這小夥子顯得過于單純善良了，如果确實是這樣，被榨幹後丢棄的命運也就是注定的了，唉。”羅永浩說。
還有網友表示，董宇輝說了幾遍“士為知己者死”講真他真的是有格局和追求的人。
對此，羅永浩回應稱：“不是，那是小董讀書沒讀透，被封建思想餘孽誤導了。士為知己者死，朋友之間，并且是雙向奔赴的才比較健康。如果是老闆和員工之間......那你先說說哪個老闆願意為知己的員工去死吧，切。”
以下為羅永浩微網誌原文：
抛開情感和情緒，橫向比較分析一下就知道這件事有多荒唐和惡心了：
謙尋、辛選、小楊哥都是家族企業，利益都在自己家，這沒什麼好說的。美ONE的創始人不是李佳琦，李佳琦本來隻有一點點股份，但成事兒後早就調整成大股東了（即便不是單一最大股東），雖然他到今天也肯定不是一個真正意義上的企業家。
媒體報道顯示李佳琦在公司是要拿走大部分利益的，這不是美ONE的老闆厚道，這是市場價值的公平配置設定。
非家族企業為了自身的健康發展，選擇去個人化色彩是完全可以了解的，比如交個朋友的去羅化就接近全部完成了（現在我播與不播，對公司收入的影響隻有幾個百分點），将來連周末的一兩場都不播了，去羅化就徹底完成了。
但你要明白，交個朋友的去羅化是百分之百在我個人的配合下共同完成的。如果中途有交個朋友的高管試圖損害我的利益并把我踢出去，那......就不說血淋淋的話了，總之一定不會是今天這樣的共赢結果。
東方甄選想去董化也無可厚非，但過程中董宇輝的貢獻完全沒有公平公正的回報，利益完全沒有保障（他自己說拿得“夠多了”那是他厚道或害怕，配置設定得“夠不夠”，商業是有它自身的邏輯和公平合理性的），還要被小人庸才蠢貨欺辱。
其實，按直播電商頭部化高度集中的客觀事實和規律，董宇輝在東方甄選拿走至少一半左右的收益才是相對公平的。東方甄選如果不服氣，做一段時間的 AB 比較測試，看實際轉化資料就知道了。但是他們會這樣做嗎？敢這樣做嗎？
基于上面的總結，我個人的結論是，東方甄選可能是直播電商在中國誕生後，我見過的最不公平、最荒唐、最欺負壓榨年輕人的現象級公司，而且程度上是獨一無二的。而且很可能因為小董性格上的問題，這個現象還會一直持續下去。