看了一眼熱搜，真的非常生氣，感覺全世界都在向着董宇輝。當然，誇董宇輝沒有問題，畢竟他表現出來的學識、人品都是值得的。可是很多人為了捧殺董宇輝，會故意帶節奏，放大東方甄選的缺點。總感覺有人想要緻東方甄選于死地。
為了攻擊東方甄選，他們會從各個方面展開。東方小孫毫無疑問成為了被攻擊最多的一個人。
首先，有網友對東方小孫的長相進行了點評，指出他是川字紋，一看就不好惹。做人方面可能非常市儈，陰沉毒辣。
其次，東方小孫就是嫉妒董宇輝的才華，有好事者甚至找出了倪萍來的那一期節目，因為倪萍在直播中勸東方小孫，要知足，如果不是董宇輝，也不知道你。看着培養的孩子這麼優秀，你就偷着樂吧。這本來是很正常的聊天場景，但是網友卻說倪萍看人真準。
最後，東方小孫在年初的時候減持超2億港元，這也本來是高管很正常的操作，畢竟說到底，東方小孫也是打工的，還不是為了錢嘛，人家有機會減持套現，幹嘛不這樣做呢？而且這也是股價漲高以後的正常舉動，馬斯克、馬雲、馬化騰也都會在股價漲幅比較大的時候減持一點股份。結果，網友解讀為東方甄選早就想動董宇輝了。
更加不可理喻的是，這些觀點得到了很多人的支援與傳播，最終有更多人開始将東方甄選往壞的地方想。
本身東方甄選就已經夠亂了，昨天晚上公司主播天權也在直播的時候回怼了那些黑粉。他剛開始也是模仿了東方小孫将手機放在桌子上的動作，随手一扔。這個動作就是為了指責某些網友小題大做，為東方小孫喊冤的行為。接着，他又表示，有些黑粉如果想要搞倒東方甄選，最好趕緊把搶到的券給消費了，因為這些商品都是貼錢賣的。你買的越多，我們就虧得越多。
天權是一個聰明人，他知道這樣做的後果會是怎樣的，可他還是這樣做了。表面上看，他可能會被公司批評，甚至是開除。但是他趁着東方甄選大亂之際，成功從衆多主播中殺了出來，獲得了諸多關注。這一波流量對于天權來說價值連城，更重要的是，他也試圖維護了東方小孫的尊嚴。
沒有任何意外，網友對于天權的這種行為又上頭了，他們表示，董宇輝給東方甄選穿上了文化的外衣，東方小孫脫下了這個外衣，天權直接興奮地脫掉了東方甄選的褲衩子。
可能是因為天權的非理性回應，也可能是東方甄選自己認為有必要複盤一下，今天停播一天。
那麼問題來了，面對如此洶湧的輿情，東方甄選該怎麼回應呢？
如果想要輿情平息，我鬥膽給出一個公關回應的解決方案：
第一、公司已經約談涉事小編，我們對于小編的能力表示認可，但是對于小編違背職業道德的行為做出開除的決定。感念小編與公司成員一同創業，公司給予其N+6的裁員補償。
第二、東方小孫予以降職降薪處理。作為公司的CEO，東方小孫沒能在輿情出現的第一時間解決，甚至由于自己的錯誤回應方式，讓網絡輿情進一步惡化，公司決定将東方小孫從CEO的位置調整為一線客服人員。薪資也從1200萬降為12萬。（最新消息，東方小孫已被免職）
第三、公司任命董宇輝為公司副總經理。鑒于董宇輝為公司做出的巨大貢獻，公司決定提拔董宇輝為公司副總經理，可直接向俞敏洪彙報工作。
第四、公司主播采取分組制，首批分為5組。董宇輝為一組組長，可以任選10名主播。其他四組組長任命工作待定，隻要消費者對其中一組組員不滿，整組都要受罰。同理，哪個組表現最好，就可以擁有更大的職級以及薪資調整空間。
第五、公司CEO位置暫缺，俞敏洪臨時兼任，未來CEO将從公司内部選出。因為隻有經曆過實戰的組長才能扛起更大的責任。
第六、對于昨晚表達不當的天權予以記過處理，扣除當月全部獎金，以儆效尤。
東方甄選承蒙網友厚愛，才有如今的一點點成績。董事會經過讨論，決定将東方甄選戰略進行大的調整，從原來的直播帶貨平台轉型為人才創業平台。
我們對于人才的态度是不惜一切代價吸引，并且也願意給最好的條件留住他們，讓他們不出公司也能有創業的自由度，讓他們來實作自己更大的價值。
東方甄選也在此宣布，從即日起，隻要你有一定的直播帶貨能力，或者是直播帶貨的管理能力，文案創作能力，攝影能力等，都可以與公司聯系，我們不看學曆，不看長相，每月底薪2萬元起，五險一金足額繳納，歡迎您的加入。
假如東方甄選釋出了這樣的回應，網友的态度會是怎樣的？
這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代，用颠覆式創新與新商業模式融合，全世界都是你的舞台！
在新商業的世界裡，沒有被淘汰的行業，隻有被颠覆出局的企業，現在所有的商業競争都會聚焦在“颠覆與重構”上。
一家公司或者一位老闆，如果颠覆與重構能力短缺，注定會提前敗下陣來。
請記住：沒有創新力，哪有想象力；沒有想象力，何來競争力；要想破局突圍，必須颠覆原有商業模式，重構新的商業模式！