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招商銀行開啟24冬招 總行管培生年薪數十萬起步

作者:青青灣求職

這幾天,招商銀行開啟了2024冬季場校園招聘項目。

就“青青灣求職”青青君所知,招行是國内綜合實力排名前列的股份制銀行。與中、農、工、建、交等國有銀行相比,他們家的市場化程度較高,重營銷、重業績,入職起薪相對國有銀行要高一些。

就業務特點來說,該銀行的零售業務在同行業中處于領先地位,有“中國的零售銀行之王”的美譽。

而此次24冬招,他們家主要招收總行管培生,開放了公司金融、零售金融、投行與金融市場、定向分行等方向的職位。這些職位主要針對2024屆碩士及以上學曆應屆生開放。

那麼,應聘他們家的總行管培生,職業前景究竟如何呢?

今天,“青青灣求職”青青君就帶大家聊聊招行,以及他們家的冬季校園招聘項目。需要指出的是,我之前還寫過相關的求職指導文章,想要複習的同學,猛戳:

招商銀行校招 總行管培生“輪崗”後能回總行工作嗎?

招商銀行開啟24冬招 總行管培生年薪數十萬起步

總行管培生“2+3+N”培養模式

就“青青灣求職”微信公衆号(ID:qqwjob)青青君了解,招行的總行管培生是“2+3+N”的培養模式。

也就是,2年跟崗或項目制培養;3年專業崗位曆練;N年職業生涯持續跟蹤。

其中,公司金融、零售金融、投行與金融市場、定向分行方向的總行管培生,2年的跟崗培養主要在分行進行銀行業務的學習和實踐;财務會計方向的2年輪崗主要在總行的财務會計部門;金融科技方向的2年輪崗主要在總行的金融科技項目制進行輪崗。

按照官方說法,2年輪崗期結束後,會進行“雙選”環節進入下一輪專業崗位曆練。

雙選環節,會開放總行、分行的所有可選職位供候選人選擇,按照往年情況,70%-80%的管培生能如願選到第一志願。

從這個比例可以看出,絕大多數總行管培生輪崗結束後,還是能如願回總行發展的。不過,這個過程中,還是有少部分淘汰的比例。

為了友善大家應聘,“青青灣求職”青青君接下來給大家進一步科普下此處24冬招的職位。

首先是“投行與金融市場方向”的總行管培生。

這個方向本身是比較高大上的,如果大家進不了大牛的券商、投行,他們家的該崗位可以作為折中的選擇。

還有一個“公司金融方向”的總行管培生。

就“青青灣求職”青青君了解,顧名思義,該方向培養的是做企業業務的人才。

該方向的管培生剛開始要在支行做客戶經理。當然,不少支行上司覺得你是管培生,以後會離開,是以不會讓你接觸重要客戶。大家在輪崗時,就要做好打雜的準備。

輪崗期結束,不出意外的話,候選人會回總行工作。

接着是“零售金融方向”的總行管培生。

該崗位的管培第一年要在基層站大堂、做櫃員;第二年再調去分行的其他崗位。

兩年後定崗,最受歡迎的去向是“私人銀行财富管理”崗位,其他有信貸、零售金融等崗可供選擇。

再說說“定向分行方向”的總部管培生。

如果說,前面幾個方向的管培,都有很大幾率回總行工作,那這個方向的管培就是确定無疑在分行工作的。

招商銀行開啟24冬招 總行管培生年薪數十萬起步

解讀招商銀行2024冬季校園招聘項目

就“青青灣求職”青青君所知,此次24冬招,主要招收總行管培生。此外,招行還釋出了“PLUS計劃”,也就是從所有24屆管培生中選拔出佼佼者,成為銀行的戰略儲備人才。

此次24冬招,面向2024屆碩士及以上學曆應屆生開放。

按照官方說法,校招流程包括:網申、統一筆試、多輪面試(面試環節需要候選人趕到深圳進行)、錄用簽約。

那麼,應聘他們家的總行管培生,職業前景究竟如何呢?

從好的方面來說,招行是國内所有股份制銀行中的佼佼者,市場化程度高,校招起薪也比國有銀行高。總行管培生在該銀行内部的地位也比較高,薪酬待遇在年薪數十萬是沒有問題的。

如果能最終定崗在總行,将來的職業前景也是有保障的。

不過,話說回來,前文已經提到過了,他們家的總行管培不一定能百分百保證回總行工作。而且,剛開始的兩年要去基層輪崗,需要有吃苦耐勞的準備。

是以,大家對這個項目的預期最好也不要太高,否則容易造成“期望越高,失望也越大”。

招商銀行開啟24冬招 總行管培生年薪數十萬起步

接下來,為了友善大家應聘,“青青灣求職”青青君給大家整理了招行2023總行管培生(投行與金融市場方向)筆面試經驗,供大家參考:

筆試:

線上進行,分為行測、英語、認知能力測試以及職業性格測評四個部分。筆試主要考察同學們的綜合素質和日常積累,非經管專業的同學也不必擔心。

一面:

AI面試,一個中文題,一個英文題。

題庫很大,每個同學的面試題可能都不一樣。

有同學碰到的中文題是“哪些東西你認為是智商稅?”英文題是“livable city”。

二面:

群面,批次不同題目也會不一樣,有社會問題的群面題目(比如,讓你談談對青年躺平的看法等),也有金融/銀行業務的群面題目。

三面:

1分鐘左右自我介紹,詢問履歷問題,行為面試問題。

還可能被問到目前銀行業的熱點,比如綠色金融、普惠金融、數字化金融、鄉村振興等。

之前實習中碰到的困難,以及怎麼解決。

你的優劣勢;

為什麼應聘我們銀行?為什麼應聘這個職位?

終面:

案例分析,然後是7分鐘演講,最後是問答環節。

題目跟所應聘崗位業務有關,要提前準備PPT。

問答環節可能會問到“你對你今天的演講的評分”。

……

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