現在年輕人的工作态度可能大多是，多少錢幹多少工作，多做一點就覺得損失了，往往會抱怨收入和工作不成比例，然而，面對職場霸權，很多人也不敢說，隻選擇服從。然而，在第四季的《脫口秀大會》中，一場"不工作，沒辦法"的職場話題大賽，這些脫口秀演員都表示了很多專業人士一直不敢說，不少讓大家笑過之後也留下了很大的反思空間。
老闆是多麼的缍客
邱瑞：以邱瑞為例，他的老闆總是把錢存在刀刃上，不續簽公司的網絡費用，還讓員工"插牆偷燈"到公司隔壁的Wi-Fi。
針對這一現象，邱銳用一種得體的語氣說："要不然我就去隔壁面試？如果我能通過面試，就待在隔壁，不要回來，以防我回來，幫老闆拿回隔壁的WiFi密碼。
被老闆洗腦
吐痰的人呼蘭："996是福"？我加班到午夜，你說這是一種祝福，然後好人一輩子都很安全。要說我不工作，我會在月底拿錢。你也不說我上班喜歡吃飯，我叫這個職場邊緣，你花錢支援我，我幫你建立功德，這不是我的祝福，而是你的祝福！"
呼蘭到身邊實際遭遇被老闆洗腦的事情，比如對職場的解讀也需要生态平衡，否則，"狼吃羊的時候，狼就是羊""
我想知道你是否被你的上司這樣洗腦了。呼蘭是對老闆邏輯的深刻分析和有力的反擊，
暢談公司企業文化
邱瑞：邱瑞說，讓很多人嘲笑狼的性文化，和流行的狼人性文化巧妙地結合在一起的年輕人狼殺，比喻很精準：公司淘汰，每個月開一個業績不佳的員工，哪裡就是狼的性文化， 這不是狼人殺人嗎？
職場女性的"傲慢與偏見"
吐痰的人延毅、顔月：燕逸、顔嶽以化妝、穿高跟鞋為榜樣，打開了職場女性困境的一角。
他們還發出了靈魂折磨："我不知道為什麼從某一時刻起，我們習慣性地将一個人的身體重量視為個人價值和能力的表達。我們的身體不再僅僅是一個身體，它開始成為社會對我們的能力、性格和我們是什麼樣的人的評估。"
這些吐槽脫口秀演員，确實在一定程度上反映了目前惡劣的職場環境，已經引起了很多人的共鳴，也讓很多人長期壓抑的情緒得以發洩和釋放，沒有讓人的個人情緒積壓成社會情緒，這是一種很好的現象。但在情感宣洩之後，人們需要認識到什麼是他們享受的權利，什麼是健康的社會和工作環境，并了解工作的性質。
其實職場霸權從古至今就已經存在，比如一個古老的宮廷就像一個大職場，我們内心的霸權都是顯而易見的。雖然，我們現在是一個民主的時代，人人平等，每個人都有發言權，但是在一個工作場所，權威必須存在，所謂，在他的位置上尋求他的位置，作為他的老闆，當然需要最大化自己的利益，讓自己負責公司的利益最大化，他可以長期，是以，我們作為一個整體， 在職場上最需要做的就是接受不能改變，改變可以改變，要知道環境的變化是由無數個人變化驅動的，少抱怨多做事，在工作中不斷鞏固自己的專業技能，提高自己的價值和精力，有一天你去那個崗位， 或許會成為以下員工嘔吐物。
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