一份公正的500強名單，應該最看重利潤和員工收入，前者代表能力，後者代表良知。
作者：今綸
9月12日，2023年中國民營企業500強榜單揭曉，京東集團、阿裡巴巴（中國）有限公司、恒力集團有限公司位列前三名。
▲2023中國民營企業500強部分榜單
我仔細看了一下榜單，覺得這不是500強榜單，而是500大榜單，因為它最看重的是“營業收入規模”。
是以，京東位列第一，因為它的2022年營業收入總額是10462億元。它的利潤呢？2022年全年，京東淨利潤為104億元，Non-GAAP下淨利潤為282億元，同比增長63.95%。
其實是非常不錯的成績，京東是值得點贊的公司。
01 恒大碧桂園超過入圍門檻太多
我對所有努力奮鬥的民營企業都心懷敬意，包括京東。
對于“500強”榜單，我覺得它的評價标準已經過時了，高品質發展階段更應該看重利潤和員工收入，而不是營業收入規模。
為什麼這樣說？
什麼是強？對于公司來說，利潤高、員工收入高才是強，因為強健有力，指哪打哪。
營業收入規模高，隻是說明盤子大，但是如果盤子大，利潤不行，那還叫強嗎？那叫虛。
公開資料顯示：2022年民營企業500強入圍門檻275.78億元。也就是說，隻要營業收入規模超過這個數就可以名列500強。
我說兩個企業，它們一定可以入500強，但大家一定不認同：
恒大2022年實作收入2300.7億元，淨虧損合計1258.1億元。
碧桂園2022年收入4303.71億元，股東應占核心淨利潤26.1億元。
這兩個公司超過“入圍門檻275.78億元”實在太多，它們應該入圍500強嗎？肯定應該，因為資料擺在眼前。
那麼，它們強在哪裡呢？
一個陷入困境，另外一個也陷入困境。
恒大就不用說了，碧桂園也自覺沒有參選。
是以我說“500強”不是“500強”，隻是“500大”，真的隻是大而已，也可能大而不當，也可能在持續減薪、裁員。
在房地産企業中，碧桂園2022年減員人數最多，員勞工數減少了30773人，同比減少幅度約30.56%，減員數量幾近追平一個龍湖集團的員工總量，斬獲2022年房企減員榜首位。
02 500強榜單需要透明資料
那麼，什麼樣的企業應該名列500強？
我認為要看兩個核心名額：第一是利潤，第二是員工收入。
現在的500強榜單是京東第一，但是2022年京東的淨利潤為104億元，Non-GAAP下淨利潤為282億元。
你知道同期阿裡巴巴的利潤是多少？619.59億元。
你知道同期騰訊的利潤是多少？1882.43 億元。
但是在500強榜單上，騰訊和阿裡巴巴的排名都在京東後面。
我們再看看員工收入，《杭州日報》2022年5月31日報道：
脈脈同僚圈釋出的排行榜顯示，在員工平均月收入的榜單中，阿裡巴巴員工憑借平均3.35萬的月收入排在首位。
京東沒有進入前10 。
我再次聲明，我舉這個例子隻是說明500強榜單的不合理，并非對京東有什麼不滿，相反，我覺得創造了大量就業的京東是一家值得尊重的公司。
還有，正威國際也在500強榜單中，我就不說啥了，隻用媒體的公開報道說話。
《e公司》報道：近日，網傳正威集團創始人、董事長王文銀被采取限制消費措施，引發關注。9月5日晚間，正威集團旗下上市公司正威新材(002201)釋出公告稱，該事項系正威集團的其他下屬企業與他人的建設工程合同糾紛引發的限制消費令，且已解除，對本公司經營并無較大影響。
《新京報》報道：記者所能查找到的正威集團審計後的最新财務資料需追溯至2019年11月正威新材釋出的權益變動報告書，其中顯示正威集團2018年實作營收1586.14億元，歸母淨利潤29.53億元；截至2018年末集團資産總額655.42億元，負債總額257.69億元，所有者權益397.73億元。
《界面新聞》報道：9月12日，記者獲悉，正威集團旗下子公司正威華能（山東）新材料科技有限公司從今年年初開始拖延發放工資；6月開始每月進行教育訓練考試，成績不滿80分者，扣除部分績效工資，在崗員工輪流割草。
在中國民營企業500強中，入圍前十強的粵企分别是正威、騰訊控股、萬科、比亞迪。
正威居然在騰訊、萬科、比亞迪的前面，合适嗎？
再說一組資料：
2017年-2020年，正威國際集團及旗下若幹公司出現多次股權出質與動産抵押事項。例如先後将所持有的全威銅業36652萬元股權分别出質予中國華融資産管理股份有限公司安徽省分公司；山東正威投資控股有限公司以5億元的價格被抵押給山東國惠投資有限公司；安徽宿松漢玉礦業有限公司以2.3億的價格被抵押給龍江銀行股份有限公司哈爾濱香江支行。
正威至今未上市，但在2019年收購了一家主營玻璃纖維的上市公司九鼎新材，并更名為正威新材。正威新材2019-2021年歸母淨利潤同比增長率也是逐年遞減，分别為50.62%、23.17%和19.72%。正威新材2022年報淨利潤0.36億，同比下降12.2%。
一個财務資料不透明的公司，居然是民營企業500強的前十名之一，而且是廣東民營企業第一名，超越了諸多大名鼎鼎的企業，這合适嗎？
馬化騰、董明珠、郁亮、王傳福會不會覺得有點好笑？
一份公正的500強名單，應該最看重利潤和員工收入，前者代表能力，後者代表良知。
一個号稱高營收卻持續虧損，不斷拖欠員工收入，甚至降薪的公司應該如碧桂園一樣，知廉恥，不報名參選500強。
一份公正的500強榜單建立在公開透明且廣受認可的财務資料審計之下，不透明，無認可，不可能有真正的500強榜單。
最後還想說一句，無論有沒有這份500強榜單，我們都應該向奮鬥途中栉風沐雨的民營企業家們表示緻敬，你們才是真正的經濟脊梁！