文/瑞雪飛華ME
編輯/瑞雪飛華ME
前言：今天是2023年9月9日，董宇輝出圈的第15個月！本文獻給所有的，這一年多一路走來，始終默默陪伴，關注，呵護，支援宇輝的朋友們！
董宇輝：此心光明，亦複何言
2022年的6月9日，董宇輝橫空出世，一鳴驚人，火爆出圈。如今已經15個月了，這15個月，有成功的喜悅，有鮮花，有微笑，有掌聲，可伴随着這些的，卻是質疑，猜忌，嫉妒，摸黑，總有一些隐形的力量在打壓，在邊緣化這位少年。
2022年6月9号出圈之後，拼命接流量的董宇輝
董宇輝是一個很好的老師，在這場大型的公司轉型中，給了所有人體面，雖然也有很多調侃，但是這少年可以做到堅持正确的原則，格局視野絕對在這一群人之上，也是天選之子，為何一群人奮鬥努力卻唯獨給予他大火的重任！
被央視采訪的董宇輝
他是真的信念力十足，并且很真誠想要把這件事做好，而且也真的接受這場挑戰，初心不改。人的認知高度，格局視野，不僅僅是來自腦子頭頭是道，而是心靈深處行動的誠意滿滿，而這些就是品行端正，董宇輝目前為止基本沒有思想品行問題，大是大非上他是非常清醒的。
這場巨大流量的主角是董宇輝，所有人要勇于光明正大的承認當下現狀，接納現實，才會拒絕嫉妒的魔鬼和蹭熱度後的诋毀，才會拒絕心不甘情不願的人性以及所有龌龊的思想的蔓延開來！
可惜的是，公司的做法讓人看不懂，公司的很多行為更是背道而馳。小楊哥是有錢大家掙，俞老闆和小孫是大錢自己掙，文化人做買賣的胸懷在他們身上展現的淋漓盡緻：沒有包容，隻有一天到晚的嫉妒，質疑，猜忌，一天到晚的害怕董宇輝反水，害怕董宇輝出走，害怕把公司寄托到董宇輝身上不安全。
我是伯樂嗎？哦，不，我是大美麗，我是孫二姨
他們是典型的傳統行業的思維，對直播行業的發展還是一知半解，沒有領會到直播行業的精髓，就是靠頂流的主播才能帶動直播間的發展，直播帶貨本來就是粉絲經濟。
東方甄選火的太突然，擴張太快，野心太大了，路沒趟出來，根據地還沒穩定，就去到處擴張，以至于新的根據地還沒開辟好，抖音的基本盤還給丢了。吃着抖音的飯，砸着抖音的碗。乞丐都幹不出來的事情，被這文化人幹出來了。
抖音
東方甄選的最大的核心競争力就是董宇輝，連抖音都發現了這個問題，也在不斷給宇輝熱搜，但是公司一意孤行去輝化，去ZMN化.
小楊哥始于抖音，忠于抖音，感恩抖音才是王道。有啥好想的，沒有抖音，那些網紅誰也火不了，抖音孵化了多少現象級網紅，東方甄選，董宇輝也隻不過是其中一個，沒利用價值了被抛棄是遲早的事，東方甄選，董宇輝，那些大網紅隻不過是抖音流量變現的工具，他們能被抖音選中是幸運的。
他們把抖音當傻子，他們是低估了抖音的黏性，看直播隻是路過，刷短視訊抖音才是正道，某個主播，某個團體，吸引力是有周期的，稍微時間久了有些就變可有可無了。
董宇輝的個人賬号粉絲一直在增長
新東方老俞事件再次告訴我們,錯把平台扶持，當成自身能力的認知的重要性！平台扶持了，董宇輝爆火了，大小老闆都覺得是自己的能力超強。我們是老闆，是公司高層的時候，你董宇輝還是個默默無聞的小老師，憑啥這麼火呢？你董宇輝能火，那我們大小老闆也能火。
可惜，他們忘了他們和其他賣貨主播的差別就是文化輸出，他們忘了宇輝在夜深人靜時一個人在那漫無邊際的天馬行空的堅持說着，然後才有了關注度，卻又不讓宇輝最大限度的發揮，而是忙着自己開App，又多平台發展，莫名其妙的讓他們站在大部分大衆的對立面。
四川場西安場的時候還30幾萬人，短短兩個月被公司霍霍成幾千人了，兩個大上司都喜歡抛頭露面當網紅，主打管理混亂。大上司應該運籌帷幄，當好員工的伯樂，守護神，當員工拼搏奮鬥的時候，當好員工的後勤保障員。這方面，華為的任老，抖音的張總，都是佼佼者。
而如今，大小上司不幹上司的事情，卻搶起了員工的飯碗，搶起了員工的流量，這樣的管理理念也是少有的。
打擊董宇輝的粉絲，吓跑了忠實的購物人，要那虛幻的粉絲有何用？要想轉化為生産力，必須公司上下全力打造一個頂流品牌，而不是幾十個品牌，看着數量怪多，卻多而不強。
留給東方甄選的時間不多了，粉絲們的耐心和粘性是有限的。公司的好多操作都看不懂，比如從早播到晚，比如搞那麼多号，比如放棄自己知識輸出的特點等等！
東方甄選看着它起高樓，看着它迎賓客，看着它慢慢樓塌了！是需要反思和改變的時候了！
今天是2023年9月9号，是董宇輝出圈的第15個月。董宇輝，滿腹經綸，幽默風趣，全網唯一讓人帶着書和孩子去追的優質偶像！
希望從前還是從前，你還是那汪深藍