大師說：下班開會是社會的悲哀。
樊朝晖老師是機制創新策劃師和服務營銷咨詢師。
此人的言論應該被封殺。網絡上有一位大師，他是管理學的大師，聲稱：下班就開會的企業老闆該死，這是社會的悲哀。這位大師為何如此猖狂呢？他是在向誰獻媚呢？他在向那些粉絲的“溝子”獻媚，點贊量和評論量都很高。然而，他的觀點并不正确。
企業開會的目的是解決問題。開會的時間取決于事情的緊急程度。不是說下班就開會就是反人性的。如果企業老闆下班就開會，說明他非常敬業，不會占用員工的上班時間。因為上班時間大家都很忙，下班的時候聚在一起解決問題就好了。
企業的利益分為大利益和小利益。如果企業沒有效益，就沒有存在的價值。員工最大的利益是企業效益好，多發工資，享受福利和待遇，有穩定的工作，而不是下班開會占用員工的時間，這是整個社會的悲哀。
企業沒有效益，就會倒閉。如果企業倒閉了，老闆可能還有生存的能力，但員工可能會失去工作和生計。如果企業倒閉了，老闆和員工誰會受到更大的傷害呢？這個大師的言論隻是為了博取眼球，為了讨好粉絲，這樣的行為我真的不認可。
作為一個管理者，管理的目的是讓企業走向正軌，高效發展，讓員工獲得更大的利益。不應該為了一些小事而糾結，更不能因為下班開會就認為是社會的悲哀，這是反人性的。這樣的言論不符合正能量的标準，應該被封殺。
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