俗話說“條條大路通羅馬”，但是對于運維說，有些路千萬别走，走得越久越難以抽身，甚至說毀掉你的職業生涯。今天來跟大家講一下，作為運維，有些公司千萬不要進去，你以為稀松平常，但卻暗藏洶湧，風險特别大。一、外派到大型金融類背景的公司金融類公司做運維，比如說你做入職的一家網際網路公司需要外派你去銀行類的金融公司，為什麼呢？基本上你隻要被外派到一些銀行之類背景的公司做維護，90%的崗位都是幹一些很初級的崗位核心的都是你也接觸不到
這樣外包大公司的，核心技術都是人家技術人員搭建好的 ，優化好的，好多也就是 巡檢和 滑鼠點點的工作，比如 k8s jenkins 持續基礎 代碼上線流水線 人家都寫好了，過去就是滑鼠點點 釋出 而已，你就會與主流技術漸行漸遠，尤其是你換工作去面試的時候，你極有可能會吃虧。我依然遇到學員也想去外包公司，當時給他的建議就是不要去做，但是沒聽，結果做了差不多3年之後，不想幹了，出去找工作，他當時月薪是1萬2，結果投了近五十多份履歷，硬是沒找到1萬2的工作，最後隻能幹着8000塊錢月薪的活…工作三年，工資不增反降。二、外包公司為什麼不推薦去外包公司工作？因為在很多大廠的HR篩選技術履歷時，隻要你的項目背景是外包背景，很有可能過不了，
原因有3個：
1.很多人會認為外包的項目第一，技術含量可能不是很高。
2.外包員工不可能會做到一些很底層技術，好多都是滑鼠點點 會複制粘貼
3.很多的人會誤認為就是外包的員工能力就一定比甲方差，事實上不一定，但存在這個偏見。是以我建議，剛開始工作的頭三年，你哪怕是進一些中小型的網際網路公司都可以，千萬不要去軟體外包公司，就算知名的軟體外包公司也别去，對你下一段工作非但沒有加持反而減分。我自己之前是做外包起家的，我熟知外包的行情
三、用老技術的公司還有很多人進入到一些小公司，比如公司還是用php項目，使用非常傳統的技術在完成項目，像這樣的公司，注意千萬不能長待，你剛畢業的時候可以試一試，但如果說你工作了三五年後，你還去這種公司并長期待在那裡，你會發現你在找下一段工作的時候，你身上毫無優勢。作為運維，最好的去處是一線或者二線的企業，規模較大，名氣較高就更好了，在那裡你會學到很多的主流的技術，因為大公司都有一種網際網路精神，“趕不上變化就要被超越甚至淘汰”，是以還是 去網際網路公司做運維 可以接觸很多新的技術。