俗话说“条条大路通罗马”，但是对于运维说，有些路千万别走，走得越久越难以抽身，甚至说毁掉你的职业生涯。今天来跟大家讲一下，作为运维，有些公司千万不要进去，你以为稀松平常，但却暗藏汹涌，风险特别大。一、外派到大型金融类背景的公司金融类公司做运维，比如说你做入职的一家互联网公司需要外派你去银行类的金融公司，为什么呢？基本上你只要被外派到一些银行之类背景的公司做维护，90%的岗位都是干一些很初级的岗位核心的都是你也接触不到
这样外包大公司的，核心技术都是人家技术人员搭建好的 ，优化好的，好多也就是 巡检和 鼠标点点的工作，比如 k8s jenkins 持续基础 代码上线流水线 人家都写好了，过去就是鼠标点点 发布 而已，你就会与主流技术渐行渐远，尤其是你换工作去面试的时候，你极有可能会吃亏。我依然遇到学员也想去外包公司，当时给他的建议就是不要去做，但是没听，结果做了差不多3年之后，不想干了，出去找工作，他当时月薪是1万2，结果投了近五十多份简历，硬是没找到1万2的工作，最后只能干着8000块钱月薪的活…工作三年，工资不增反降。二、外包公司为什么不推荐去外包公司工作？因为在很多大厂的HR筛选技术简历时，只要你的项目背景是外包背景，很有可能过不了，
原因有3个：
1.很多人会认为外包的项目第一，技术含量可能不是很高。
2.外包员工不可能会做到一些很底层技术，好多都是鼠标点点 会复制粘贴
3.很多的人会误认为就是外包的员工能力就一定比甲方差，事实上不一定，但存在这个偏见。所以我建议，刚开始工作的头三年，你哪怕是进一些中小型的互联网公司都可以，千万不要去软件外包公司，就算知名的软件外包公司也别去，对你下一段工作非但没有加持反而减分。我自己之前是做外包起家的，我熟知外包的行情
三、用老技术的公司还有很多人进入到一些小公司，比如公司还是用php项目，使用非常传统的技术在完成项目，像这样的公司，注意千万不能长待，你刚毕业的时候可以试一试，但如果说你工作了三五年后，你还去这种公司并长期待在那里，你会发现你在找下一段工作的时候，你身上毫无优势。作为运维，最好的去处是一线或者二线的企业，规模较大，名气较高就更好了，在那里你会学到很多的主流的技术，因为大公司都有一种互联网精神，“赶不上变化就要被超越甚至淘汰”，所以还是 去互联网公司做运维 可以接触很多新的技术。