網絡工程師就業前景、職業規劃和工資待遇!

何謂網絡工程師，網絡工程師是通過學習和訓練，掌握網絡技術的理論知識和操作技能的網絡技術人員

。網絡工程師能夠從事計算機資訊系統的設計、建設、運作和維護工作。

    一般來說，It企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業資訊主管CIO、總監、IT經理、項目經

理等；工程技術崗位：規劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等；運作維

護崗位：資料庫管理者、系統管理者、網絡管理者、伺服器管理者等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員

、網頁制作員、多媒體制作員等。

    根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的内容，系統管理者既要負責系統管

理，又要承擔網絡管理；大企業則會分的比較專業，有網絡設計師、系統內建工程師、網絡安裝工程師

、綜合布線工程師和系統測試工程師等。

網絡工程師職業規劃過程主要有以下幾步：

第一步，小企業的網絡管理者（系統管理者）；

第二步，進入大中型企業，同樣的網絡管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了

部門經理時，還可以高達5000元或以上；

第三步，學習更全面的知識成為普通的網絡工程師工資就高達3500元以上；

第四步，學習更全面的知識成為專業的網絡工程師，如網絡存儲工程師、網絡安全工程師的工資就可以

達8000元以上，做大型企業或專業網絡公司IT經理的工資就更高了，可能在萬元以上。

兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司

下面從三個方面來詳細說明網絡工程師職業發展。

一、管理者

職稱：初級

工作在中小企業

網絡基礎設施管理

網絡作業系統管理

網絡應用系統管理

網絡使用者管理

網絡安全保密管理

資訊存儲備份管理和網絡機房管理

這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。

主要有：網絡管理者（系統管理者）。

網絡管理者（系統管理者）

工作任務描述：

網絡本身的管理。

網絡中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為“MIS（Manger Information

System，資訊系統管理者）。

兩者的差別主要是：網絡管理者重在OSI下3層，系統管理者則主要在系統維護和公司資訊系統管理上。

就業前景：

是一個網絡人員必經階段

待遇：

1000元——3000元

專業的網絡管理者不好說

二、工程師

職稱：中級

工作在網絡公司，大中型企業

在網絡公司中主要任務：設計并建設

大中型企業中的主要任務：營運和維護

網絡工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網絡工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，

對從業人員的網絡管理水準的要求差别很大。

專業網絡工程師主要有：網絡系統設計師、網絡工程師、系統工程師、網絡安全工程師、資料存儲工程

師、綜合布線工程師。

1、普通網絡工程師

工作任務描述：

進階網絡管理者

在大企業中或是在網絡公司工作

維護公司網絡裝置，保證公司骨幹網絡正常工作

對流行的網絡裝置非常了解

要求：

紮實而又全面的網絡知識功底

多年專業網絡管理經驗

對産品性能和最新技術掌握很好

就業前景：

國内網絡公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商

2、普通系統工程師

工作任務描述：

進階網絡管理者

在大企業中或是在網絡公司工作

維護并保證系統工作正常

對流行的OS非常了解

對系統故障的解決有豐富的經驗

要求：

紮實而又全面的網絡知識功底

多年專業網絡管理經驗

對新OS系統和最新技術掌握很好

就業前景：

國内網絡公司的技術人員

大公司的技術人員

外包公司

3、網絡系統設計師

工作任務描述：

公司需要建設網絡，主要根據要求進行設計，客戶能滿意

設計項目達到全面、高的實用性和可用性

網絡系統設計師是一個綜合性的工種

網絡和系統方面都有很好的經驗

要求：

紮實而又全面的網絡知識功底

多年專業網絡管理、設計經驗

對網絡核心技術掌握很好

就業前景：

國内真正的設計師不多

工資上萬

4、網絡存儲工程師

工作任務描述：

主要工作在一些大的資料需要量大的公司如銀行、電視台、IDC中心

有效管理公司海量資料，有儲存設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、教育訓練、相關解決方

案

災難恢複

要求：

最好有多年的網絡管理經驗

熟悉一些常用資料庫軟體

有網絡存儲理論知識，包括存儲基礎、技術及網絡存儲進階技術

熟悉主流存儲、備份廠商的産品線；如IBM/HP/SUN

熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用

具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬體配置等方案的能力

就業前景：

國内每年所需的網絡存儲人才起碼在60萬以上，而目前國内每年最多僅能提供500個這樣的人才，相差

1000倍。而且目前這兩方面的人才在未來幾年中的需求将持續上升，專業的硬體伺服器和網絡存儲人才

的工資标準可能還要遠高于軟、硬體開發人員。

5、網絡安全工程師

工作任務描述：

給人一種神秘感

主要保護網絡安全

保護網站、郵件等伺服器安全

合理布置網絡結構和網絡産品

對企業能進行安全評估和防護

要求：

最好有多年的網絡管理經驗

熟悉多種網絡安全技術，對各種主流的安全産品（如防火牆、防病毒、***檢測等）有較好的理論基礎

和實踐經驗，了解各種安全産品（例如FireWall、×××、防病毒産品、IPS等）的特點、使用方法及常用

的調試技巧；

精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析

就業前景：

是目前最急缺的人才

工資看水準沒有封頂

6、綜合布線工程師

工作任務描述：

地位比較低，容易成功

能針對工作場所設計布線方案并實施

大多數設計人員是技術人員，施勞工員找的是民工

要求：

不需要有網絡管理經驗

網絡知識要求也恨低

隻需掌握布線專業知識和技能

對流行的布線廠商熟悉

就業前景：

工資不是很高，需要的人才不是很多

但做的專業的工資也不少

三、專家

職稱：進階

工作在大的網絡公司、或研究所

主要是技術主管、項目經理、技術專家

1、技術專家

工作描述：

某一行業的專家、顧問、權威

如果的确非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注于自身的領域，以發展成為行

業資深專家為方向和目标

這一發展過程可能會比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜

不倦的投入。

優勢是越老越吃香，當别人随着年齡的逐漸增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業

發展的黃金時期。

要求：

全面的網絡技術

對新技術有深刻的認識，是以要求有極強的學習能力

就業前景：

待遇很高

技術人員到35歲後的發展目标之一

2、項目經理

工作内容：

融合技術和管理的複合性人才

參與項目談判

項目目标和項目财務名額

劃分工作内容并合理配置設定

指導網絡工程師

控制工作的進度，按計劃完成項目

組織項目會議

要求：

多年的網絡工程師經驗

希望做管理

需要自己學習項目管理知識

就業前景：

技術人員到35歲後的發展目标之一

待遇不錯很有前途

3、技術主管

工作任務描述：

帶領技術團隊創造更多的價值

在資訊方面參與公司的規劃和計劃

要求：

技術全面

有管理能力

就業前景：

是網絡工程師35歲後的發展方向

轉載于:https://blog.51cto.com/bennie/64303