大田二十 (253***7) 2012-05-08 21:08:55
請潘老師和各位幫個忙。有個資料存貯的問題一直糊塗。小明是一部的員工，轉到了二部。這時小明的部門屬性就變了，這裡是要求個人所有成果必須統計到新部門的。但再查一部的成果時自然沒有小明了，我如何設計才對呢，難道需要不斷地儲存周期性的結果？
潘加宇 (3504847) 2012-05-08 21:34:18
你就照着實事求是模組化有什麼問題嗎？
潘加宇 (3504847) 2012-05-08 21:34:21
大田二十 (253***7) 2012-05-08 21:36:01
是員工有一些成果，在統計的時候會被統計到當時的部門中，我現在不知道該如何處理曆史資料。
潘加宇 (3504847) 2012-05-08 21:36:09
很多時候不是什麼"存儲技巧"的問題，是對領域認識不清楚的問題。
例如，把這個問題擴充開，"個人所有成果"背後就有很多内涵
潘加宇 (3504847) 2012-05-08 21:37:15
你要找到評估個人在項目中的貢獻的規則，這不是技巧問題，是領域知識問題
潘加宇 (3504847) 2012-05-08 21:37:28
你隻需要實事求是把它表達出來
大田二十 (253***7) 2012-05-08 21:38:42
嗯，意思是把當時發生的，和現在發生的都分别描述清楚嗎？
潘加宇 (3504847) 2012-05-08 21:38:55
潘加宇 (3504847) 2012-05-08 21:39:27
把你真正要關注的問題用類圖講清楚就行
大田二十 (253***7) 2012-05-08 21:40:45
好像了解了一點，就事論事是嗎，
潘加宇 (3504847) 2012-05-08 21:41:40
"員工有一些成果"怎麼個有法
潘加宇 (3504847) 2012-05-08 21:41:59
這些你搞清楚了嗎？
潘加宇 (3504847) 2012-05-08 21:42:23
也許是這樣：
大田二十 (253***7) 2012-05-08 21:42:46
是指員工的一些做過的項目或專利之類的。也許是代表他的能力的東西。
大田二十 (253***7) 2012-05-08 21:43:06
對，這個很接近了。
大田二十 (253***7) 2012-05-08 21:43:58
哈哈，老師就是老師，馬上抓住我的問題了。
潘加宇 (3504847) 2012-05-08 21:44:37
把你們該公司的規章制度研究一下，把裡面的規則表達出來
潘加宇 (3504847) 2012-05-08 21:45:41
沒準背後有這樣的規則：
潘加宇 (3504847) 2012-05-08 21:46:21
你按照這個思路做一下，再把你的類圖貼出來
大田二十 (253***7) 2012-05-08 21:47:03
嗯，我也是在考慮這個公司的一些制度，但總覺得沒了解清晰，是以很糊塗，看來是了解的不夠。那我過幾天再按照老師的提示把這個圖畫完整。今天就先不打擾。
大田二十 (253***7) 2012-05-08 21:49:42
老師的講義我很盼啊，上課時記得匆忙。好了，老師早點休息。
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