IT人：你為什麼快樂不起來呢？

IT人：你為什麼快樂不起來

擁有着120多年曆史的英國倫敦城市行業協會(CITY&GUILDS)日前發表的一份調查報告顯示：隻有不到1/7的IT從業者認為自己的工作是令人愉快；同時，在“行業快樂指數”排行中，IT業排在了非常靠後的第19位。無獨有偶，在近日國内一些有關IT人心态調查的結果竟然與英國的調查結果相仿。

今年4月5日開始，太平洋電腦網在網上展開“IT人心态指數調查”，到4月21日為止共收到3000多份樣本。其中有88%的投票者為男性，12%的投票者為女性。調查顯示，IT人的不快樂、郁悶與人們想象中的光鮮體面形象相距甚遠。

調查中，“快樂指數”一項顯示：認為自己“非常快樂”的人不足7%；35.87%的人認為自己處于中庸狀态；有22.67%的人表示自己很少快樂；更有14.89%的人表示自己一點也不快樂。而“郁悶指數”反映：高達75%以上的IT人有郁悶情緒，其中31.48%的人處于非常郁悶的狀态；16.76%的人說不清他們是否郁悶，不足8%的人是很少郁悶和一點也不郁悶。

自信與自卑并存

調查中，相比較于其它行業的從業者，IT人的“自信指數”是比較高的。43.53%的人表示自信，僅僅有7.91%的人表示一點也不自信。與此相對應的是，IT人的“失望指數”也相當高：20.41%的人表示非常失望，42.06%的人有點失望。

在搜狐網等媒體近來舉行的一次調查中，有高達42.0%的IT人認為“工作枯燥沒有成就感”是他們最大的困惑。一些受調查者反映，他們的工作壓力大，單調，環境封閉；而且随着IT技術越來越普遍，IT人的薪資水準也不斷下降，尤其是一些基礎性工作，月薪甚至不足千元，程式員被他們自嘲為“打字員”。近年來，一些IT公司的大幅裁員也使得IT人對于自己能否把握未來表示懷疑。褪去光環之後，IT人的自信與自卑交織在一起。

另外，調查結果反映，“身體越來越差”和“正常情感生活受影響”也是IT人面臨的主要困惑，兩者比例分别為18.6%和13.8%，還有19.3%的人雖然感覺到有些困惑，但說不清楚困惑究竟是什麼，有些迷茫。

IT人：為什麼快樂不起來？

盡管很多IT人說自己不快樂，嘴上叫嚷着要“逃離IT業”，但在調查中，卻有56.4%的人表示“若沒有各方面壓力，肯定會從事IT工作”，表示“肯定不願意從事IT行業”的比例僅占17.6%。絕大多數IT從業者認為，即使不從事IT行業，生活狀态是否會得到改善也是未知數。看來，雖然工作壓力比較大，但IT行業對于從業者仍然存在較大吸引力。要說放棄，也難。

那麼究竟是什麼使得IT人不快樂呢？在網站留言上，一位名叫“如果再有一次機會”的網友評論：“這是一個注定有一大批人30歲後會失業的行業，如果此時沒有轉行生存的能力就隻有死路一條，IT人生其實對大多數從業者來說是一條不歸路。”另一位名叫“海風”的人則歎道：“IT知識更新太快了，一不留心就落後了。”一位業内人士一針見血地總結：職業發展的壓力是很多IT人不快樂的根源。

IT人：如何學會快樂

王豫翔是上海浦東軟體園教育訓練中心資深軟體工程師、教育訓練師，有8年多的IT從業經驗，他是少數快樂IT人中的一員。

說起IT人不快樂的話題，王豫翔先生認為，尋找快樂，還是要從自身上尋求改變，可以分3步來走：

首先，IT人要調整好心态，一步一步地實作自己的職業目标。他認為，很多IT新人多少都有一點急功近利，入行一兩年就希望能做項目經理或是更高的職位，但基礎沒紮實，這些職位和薪水報酬都是有泡沫的，一旦泡沫滅了，失望也就随之而來了。

其二，要學會享受成就感。盡管IT業很多工作相當枯燥，甚至讓人郁悶，但一旦完成一個小目标，就要自我欣賞一下，學會從工作中找到快樂。不要因為薪水的暫時浮動而對自己所獲得的成就表示懷疑。

其三，要保持快樂的心态，養成主動學習的習慣。不要把學習當作保住飯碗的負擔，要知道，現在的知識更新在各個行業都變得越來越快了，即使“逃離”IT業，不會學習的人仍然是會時刻面臨被淘汰的危機的。