《思考的要訣》---讀書摘要

這是一篇近期在圖書館看到的一本關于講如何思考的文章，講的都很好，裡面涉及很多的東西，重要的是還是怎麼去做到知行合一,恰巧看到有人整理了一下筆記，感覺整理的挺好的，但是有點亂，于是自己在重新整理一下，放到這裡，以供自己經常拿出來看看

一、工作篇

“所謂工作，并不是完成許多事，加快速度，或是迎頭趕上什麼，而是打造出自己的模式，讓自己每一天都能以高品質、樂在其中、不勉強地持續下去。而且，重要的是，不去追求世界一般所謂如此這般的理想，而是自己一一下功夫、一一發現保有自我的方法，一邊謀求大環境的的調和，一邊将他琢磨得更好。

1.1在品質上有自己的一份堅持

現在這個時代，在工作上，除了花了多少“時間”、或完成多少的“量”，更訴求“質”，也就是在該怎麼做事的這一點上，必須要有強烈堅持。我想，每一個人在想把工作做好、想要貢獻社會等心态上，應該要有更多的堅持和不受拘束。

1.2做一個凡事思考的人，而不是無所不知的人**。

工作不是毫無章法地拼命，也不是一件接着一件，想到什麼做什麼。更不是遵從公司或上司的訓示，傀儡般的行動。

1.3 多問自己成為一個什麼樣的人

不問公司，而是問你自己，在工作上的願景是什麼？藉由工作，你想成為什麼樣的人？

1.4 提前準備

準備，正是工作的基本，是決定成敗的關鍵。是以，我們還是可以說，觀察與想象，是應該安插于日常生活中的基礎習慣。

1.5 多問為什麼

去問自己“為什麼、什麼、到底是什麼呢”等問題，你要相信自己一定存在着更好的點子，并持續思考。無論花上多少天，都要持續思考，不可放棄。這比任何事都重要。

二、如何看待思考和知識

2.1 妨礙思考的，往往是知識。

思考與知識的具備，如水與油似的不相溶。

思考，是自行創造出什麼
知識，則是一股腦兒的搜集他人的産出。

2.2 讓自己維持在一張白紙狀态

我總認為，一旦變得倚賴搜尋引擎，不假思索便獲得答案，将逐漸喪失身而為人的重要功能。在如此資訊爆炸的時代，更應該、盡可能提醒自己，有意識地隔絕資訊。雖然“知道”并不容易，但是“思考”更加麻煩，更加困難。就算在這樣的心理準備之下，我期許自己是一個會思考的人。

無論年紀再長，都不應該忘記一無所知的自己，随時讓自己維持在一張白紙的狀态中。因為我這樣期盼着，是以當我感覺知識增加過多的時候，我便會進行割舍，忘記自己已經知道的東西。我也曾聆聽最新資訊，但盡可能聽過就忘掉。

2.3思考的創意法

将浮現腦海的東西化為文字，讓思考化作現實的視覺。這樣會比在腦中思考更加順暢，而且更有可能将思考發展成實用。
試着思考今天的思考主題。思考之後，想出兩個答案，事情并不是這樣就結束了。以A案和B案為基礎，思考C案，這就是我的思考創意法。
當你的思考超越界限，就能與人進行有意義的意見交換，要在簡報中取得衆人的了解，也很簡單。因為在想出C案之前，你在心中徹底模拟過各種狀況，在穿越思考之牆的過程中，一個人已經反複進行了所有可能的讨論。

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當你的思考超越界限，就能與人進行有意義的意見交換，要在簡報中取得衆人的了解，也很簡單。因為在想出C案之前，你在心中徹底模拟過各種狀況，在穿越思考之牆的過程中，一個人已經反複進行了所有可能的讨論。

2.4思考的原則：提出純粹的點子

提出純粹的點子，而非優秀的點子，這是優質工作的思考原則。
在産生創意的思考流程中，首先是化為文字，寫在紙上。下一個階段，就似乎将它化為言語，以聲音傳遞給其他人。
将“我想到一件事”化為言語，向人訴說，腦袋裡的運作就會愈來愈靈活。在無意識中，同時産生許多各式各樣的東西。透過與他人之間的談話，純粹的點子就會更加成長、更加進化。這也可以稱之為提升創意的方法。

“5W2H”“誰、什麼、何時、哪裡、如何、用多少經費來做”填滿以上這些要素，就能好好設計自己的創意。不過不需要正經八百地說。訴說創意的對象，則可以是同僚、朋友、家人。

三、關于想象術

無論是最棒的成功，還是最糟糕的失敗，兩者都要經常未雨綢缪，則是工作的鐵則。所有的例外都可能瞬間發生，如何對應，則是工作的技巧。
人如果生活太忙碌，過得不夠從容，好奇心便會萎縮。而且成人之後，沉重的知識盔甲偶爾也會壓抑住我們柔軟的好奇心
“觀察”、“經驗”、“實際感受” 都可以破解思緒的停頓。

所有的事物都在變化，沒有什麼東西永遠停滞在相同的狀态。是以不隻是觀察狀況，也要觀察變化，培養自己的想象力，如此就能經常先發制人，做好不落人後的準備。

比起事物的核心，更要去想象存在于其周圍的東西。
隻要想象幾個正面和相反的說明，自然就會出現無限個變化形

四、關于創意

創意點子如果是非常離奇古怪，或是隻有一部分的人能夠了解的事情，作為創意來說，我認為并不成立。雖然純粹，雖然是原創，同時卻又是一般的，可以與任何人分享的，這才是傑出創意的定義。

任何人都能了解、任何人都感覺熟悉，對任何人而言，都切身而理所當然*

。這就是我心目中的“好創意的條件”，是以我總是一邊讀給别人聽，一邊确認這樣的感覺，并同步将創意琢磨成普遍可以了解的點子。

對照自己的經驗來加以判斷，進入人群中去感受

所有的工作，都是與社會的連結。工作中的創意是否對世間有所創意，能否使人幸福`，你必須對照自己的經驗來加以判斷。是以我才會去觀察人群，取得感覺上的資訊。或許對我來說，進入人群中去感受，近似于打開電腦進行檢索的作業也不一定吧。

五、情緒管理

5.1關于焦慮

可是，單憑自己的天賦靈感來工作，最多隻能維持到三十五歲，這是我的實際感受。因為過度自信而暴沖，卻撞上怎麼都跨越不了的屏障時，任誰都會象我一樣焦急吧。或許有人會去進修，上種種課程，或是閱讀許多的商管書籍。
這些或許也是辦法。但是我卻察覺到，應該要觀察身邊讓你覺得“好厲害啊”的人，反複進行種種思考之後，比起他人來說更加倍健康，加倍正确的生活開始着手才是。
如此放松、從不苛求的态度去面對夢想，也就不會因為與人互相比較而焦躁不堪了。因為工作和人生都一樣，不是在與人競争的情況下持續賽跑，而是要用自己的步調，走出隻屬于自己的通路。
好好地做好眼前的事情，随順命運。

5.2情緒控制

成人之後，日子中有悲傷也有辛苦。在知道這些之後，去學習控制自己情感的方法，作為溝通的規則。如果不能把這個方法學起來，那做什麼事都不會成功的。幸福的心情應該分享，但是失望、憂郁、悲傷、嫉妒等負面情感，則應該獨自消受。而且不要牽連他人，要确實地、悄悄地盡速做處理。

5.3做一個持續“GIVE”懂感激的人

抱着沉重的行李卻不忘感激，視之為“使我圓滿”的堅韌态度。但一個人擁有了這樣的力量時，一定就能成為總是幸福的人。我感覺自己因為這樣相信着，是以告訴自己“要常常覺得自己是幸福的”。
能夠在未來的某一天變身成為“帶來好運的人”，這是我的理想。變成一個總是為人付出的人，不是“GIVE AND TAKE（施與受）”，而是一個持續“GIVE”的人。

六、及時回報答複

鍛煉反射神經。将快速回應他人的習慣，變成身體的一部分。
當你受托某事時，如果耽誤了第一時間的回複，之後的溝通就會變得不夠緊湊。

七、關于溝通

偶爾，會碰到用字遣詞如刀刃般鋒利的人。言語雖然富有道理，或許他頭腦聰明，所說的話多少也是正确言論。即使如此，我認為那像刺入人心一般的言詞，還是一種不及格的溝通。

7.1不去在乎别人的缺點

關于溝通，我經常想的是“最好是一概不去在乎他人的缺點。”

如果在你身處的職場上，有人的缺點讓你在乎得不得了，那麼你就應該更努力隻注意他的優點。如果非得和他一起進行工作，你卻執着于對方無法改正的缺點，那麼所有重要的工作都将無法進行的。

7.2把光環留給别人

任何人都會有缺點，但也都一定會有優點。找到對方的優點，加以肯定，出聲贊美，栽培扶植，在反複的過程中，缺點自然會漸漸隐沒。
這不但可以全面、應用在人與人之間的溝通，也可以應用在你自己身上。不議論缺點、找出優點、肯定、出聲贊美、拉拔，我認為這才是成長之道。
在彼此的溝通之中，我認為重要的的是要經常把持“将光環留給他人”的意識。特别是與自己對立的人，要給對方面子，讓他心花怒放。

說起來，他們本就不擅長于人際的往來，向人打招呼的次數應該也會漸漸減少。但是，如果你這一方持續禮貌地向他打招呼，關系也許就會慢慢改變吧。就算兩人不會變成好朋友，也不至于交惡。而且在你發生什麼事情的時候，會助你一臂之力的，往往都是這一些人。

7.3不提供無意義的意見

……不論是哪一種情況，如果對方沒有準備好要“傾聽意見”，則發出什麼樣的意見都不會有幫助的。

隻要在别人征詢你的意見時，再說出自己的意見就可以了。我甚至認為不如就将我們發言的時機限定于此，效果還來的更好些。别人沒征詢你，就别說一些無益的意見。這樣決定之後，相信彼此的溝通就能清爽利落多了。

“不以自有的基準加以反駁或攻擊。”

7.4請别人辦事

要向對方簡單地傳達“你若答應這項要求，相對地可以得到什麼”。這就是“請托的禮物”。并不是指點心或物品，而是清楚明示事成之後，也有對方的好處。是以，我總是留心于“不空着手拜托别人”的狀況。

讓對方感覺到被需要的，并且告訴他的自身價值

人都是依心情行事的生物。如果感覺到對方“需要我”、“了解我的價值”不可能不是以而感到開心。我總是認為，人都會因為感動而行動。

是以，在拜托他人事情的時候，

1)必須确實傳達“我需要你”的感覺，

2)并徹底地讓對方知道。必須告訴他“你的價值在這裡和這裡”，

3)找出連他本人都不知道的優點，正确的評價、了解，讓這種需要可以徹底地發揮效應。

4)就必須要有細心的準備。研究對方、思考、反複思索之後，再進行請托。如果不這麼做，對方是不可能聽得進去的。

我的請托會造成對方的壓力，簡直是豈有此理。是以要盡可能為對方避免這樣的壓力，是非常重要的。

八、關于競争

……我的建議是大家不求大勝，而是長時間裡持續保持領先的狀态就好。

據說，如果目标八勝七敗，先負個小小的傷，以避免自己身受重傷，是非常重要的。也就是說，有時候要故意輸掉比賽，将勝利讓給對方，也是必要的。如此一來，就不會遭人嫉妒，就算偶爾發生，也能在最小限度内化解吧。

如果可以自己調整自身的工作平衡，就不會被不必要的嫉妒煩心，就能以八勝七敗的領先狀态，長久持續地在工作上交出好成績。

九、時間和金錢

時間和金錢一樣，有“消費”“投資”“浪費”等三種

9.1時間

四種“時間表”。

決定今天應該做的，是今天。

決定一星期内應該做的，是每周。

決定一個月内應該做的，是每月。

另外，決定每三個月應該做的，是每季。

這四種是主要的時間表，附帶還有決定一年内要做什麼的每年。我都會在一年的年初制作好個時間表，不過因為當下還會依情況做變動，是以實際上我并不怎麼被時間表所束縛的。

9.2金錢

不吝惜付出金錢，多花一些時間，就能夠請到能力足以負擔高水準要求的老師，進行個人指導。隻要半年的英語課程中，投資金錢與時間，就能說出流利的英文。
對于自己真正需要的東西，要不吝惜付出金錢。我沒有要你去貸款，可是如果不盡可能去投資，就不會有回報。

9.3保持經營者意識

無論站在什麼樣的立場，都要保持經營者意識。

獨自工作，直接與社會面對面的意識。

确認每一天，有什麼樣的工作成果的習慣。思考今天一天賺了多少，有多少利潤的習慣。一到緊要關頭，能靠的隻有自己，這樣的意識。

從這些習慣、意識而來的，像經營者一樣的做事方法，似乎已經存在于我的根本之中。

不論什麼工作，“現役”的選手隻能從事到五十五歲。之後，無論再怎麼優秀的人，步調都會稍微變慢，轉而從事指導方面的工作。在未來的時代裡，悠悠哉哉地工作，公司就會保障我們到退休，這樣的事情應該是不可能了。所得也不可能随着年齡遞增，更無法期望獲得終身俸或年金的幫助。

正因為如此，是以我們才要趁年輕時認真工作，必須要有決心，“在三十歲到五十五歲為止的二十五年間，賺夠一輩子的錢。”

……

9.4關于投資

做了大筆投資，對于指導方的要求也會不同。應該會變成“再多教我一點，我想要多學，我想要更加提升我的程度”，而不是“今天的課程真麻煩哪。”

……語言隻要學會了，即是一輩子的東西，而且經驗也會從這裡向外擴充。所謂金錢，不是本來就應該投資在這樣有益的事情上嗎？

當然，這樣的事情不限于語言。對于自己認為“這是必要的”事情，我的原則是絕對不小氣。

錢花了，就會認真。反過來說，不花錢，就不會認真。