應屆生找軟體行業工作，這些常識一定要知道

本文以個人經驗進行如下簡要介紹，按照一般找工作的基本流程進行，希望能幫到大家。

知識儲備

找工作前，必要的知識技能儲備必不可少。

例如：

熟悉并掌握c/c++/java/python等一門程式設計語言；

熟悉常用的資料結構和算法；

熟悉windows，Linux，unix等主流作業系統；

了解作業系統相關知識；

熟悉TCP,HTTP等主流協定；

掌握MySQL、Oracle等主流資料庫等

......

履歷準備

履歷是找工作時最基本的、也是非常重要的個人資訊準備。

履歷的好壞決定着你是否有機會進入相關公司的筆試環節。接下來介紹履歷準備過程中的一些注意事項：

首先，履歷中應當些什麼？

個人的基本資訊，求職意向，個人專業技能，校内校外活動以及所獲榮譽、項目等（以上資訊可根據個人情況适當進行增删，但是一般意義上， 這幾個主要的方面都應當具備）

注意：

履歷不要過于花哨，應當以表面簡潔、内容突出為原則；

履歷中的電話、郵箱一定不要寫錯，也最好不要輕易更換，否則有筆試面試通知等會收不到；

履歷所寫資訊應當具有真實性，不可有虛假資訊；

履歷所寫技能或者項目一定要是自己非常熟悉的，否則就是再給自己挖坑（面試官一問三不知）

投遞履歷

在找工作時，我們首先要做的就是投遞履歷，這裡有些常識需要知道的就是，一般應屆生的求職包括内推、提前批、正式批，通常情況下，一些大公司都會包含着三個途徑，而小點的公司可能就隻有最後一個正式批。

而大公司之是以會增加内推和提前批也是為了競争人才，更早的找到自己想要的人。

而這裡有個很重要的資訊就是，内推、提前批一般不影響正式批招聘，也就是相當于增加了一次投遞同一公司的機會，而内推和提前批的難度也是相對較大一點，但是有些公司會有免筆試這樣的福利。

接下來要說的是很多求職者經常會犯的一個錯誤：

投遞履歷的時候，我們很多情況都是發郵件，而很多同學不注意郵件的主題，寫着形如“我的履歷”這樣的主題。注意，hr沒有時間去細看一些你的資訊，就有可能把你的郵件丢掉了；最合适的郵件主題應該是“姓名-學校-應聘崗位”這樣的主題，這樣有利于hr分類檢視你們的資訊。

筆試

筆試這一塊通常分為線上筆試和線下筆試。

線下筆試沒有什麼過多要說的，我們主要講一下線上筆試。

線上筆試一定要注意的問題是我們需要在一個規定的環境下答題，我們需要熟悉這樣的線上判題系統，還有就是提前檢查線上答題系統是否能正常打開攝像頭。

接下來再說說這個線上判題系統，這種系統可以線上判斷，特别是在寫程式設計題的時候，往往系統隻是給你提供一個接口，你隻需要完成這個接口所需要實作的功能，如果沒有特殊要求，不需要添加過多的輸入輸出資訊以及頭檔案包含，不同的線上判題系統會有所不一樣，一定要提前了解環境。

另外在正式答題的時候，一定不要切出答題頁面，也要記得關閉一些自動彈窗軟體。因為系統會自動檢測你是否有作弊行為，是以這裡也要提醒大家，平時一定要下功夫學到東西，不要作弊。

面試

面試主要分為技術面和hr面。技術面不同的公司會安排不同的面試次數通常為1到3次之間，然後都通過的情況下則進行hr面試。

技術面一般由面試官考察你的專業技能，下面會給大家講一些注意事項：

前面說過履歷問題，履歷是面試官了解你的第一手資料，是以認真寫。履歷上寫的，都是面試官可能會問到的，是以會的就往建履歷上寫，不會的千萬别寫。

另外，在回答問題的時候注意，會的問題一定要深入的解答，不會的問題就說不會，千萬不要不懂裝懂。在面試的過程中不要被面試官牽着鼻子走，這樣會很被動，一定要主動出擊，把面試官往自己擅長的方向引導。

最後一個點就是通常面試完了，面試官會問你還有什麼問題想要問他，是以你一定要提前準備上幾個有意義的問題在這時候提問。如果你說沒有什麼想問的，就會顯得你對這個公司好像并不怎麼關注和在意，是以一定要問，而且問題不要太膚淺，也不要太誇張，這樣給面試管的印象都不好。

在通過技術面試後，最後一關就是hr面試，通常這一面hr會提一些考察大家情商和三觀的問題，是以這裡一定要謹慎。另外，這一面裡回答問題時一定要誠懇、實事求是。

拿offer

在通過所有的面試之後，公司一般就會聯系你給你發offer了，在這之前，可能會跟你溝通你的薪資。有些hr會問你你的期望薪資，很多公司都會這樣做的。這裡需要注意的是，期望薪資不要亂說，因為過高和過低都會對你不利，是以你有必要提前了解下你工作的城市這個行業的情況，以及這個公司的普遍情況，再結合自己的能力給出一個合理的薪資範圍。

要說的其實還有很多，面面俱到不太現實，是以就先分享到這裡。